任职资格：
水产养殖、动物医学、昆虫繁育、昆虫生物学、植物保护等相关专业，硕士及以上学历。
工作职责：
1、负责昆虫蛋白结构与功能分析等项目技术支持；
2、开展实验室研究方案设计、调研、收集资料、数据分析处理；
3、分析或提出问题解决方案，完成实验报告。
上班地点：清远

工作职责：
1.负责整车全生命周期技术状态管理、技术风险管理及BOM管理；
2.负责整车各项目产品数据的管理及整车电子样车搭建；
3.负责整车各项目量产前、量产后的设计变更及目标达成；
4.负责整车售后技术资料（使用说明书、驾驶指南、备件图谱、维修手册等）的编制；
5.负责整车各项目样车计划的制定、样车技术状态的管控；
6.负责在产品VAVE的工作推动及目标达成。

任职资格：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：机械工程、车辆工程、电气及自动化、机械设计制造及其自动化、交通运输、材料科学与工程等专业或毕业后从事汽车尺寸工程、汽车产品设计、制造工艺、质量管控、测量管控等具体工作；

4.专业技能：
（1）熟悉汽车产品开发流程、整车设变的业务流程
（2）能独立搭建整车设计明细、整车电子样车以及售后技术资料；
（3）至少熟练掌握CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件中的一种；
5.语言要求：清晰的思维及语言表达能力，沟通能力和优良的团队合作意识。

工作职责：
1.负责数字钥匙系统和车身域控制器需求分析和系统定义；
2.负责数字钥匙系统云端运维及APP数字钥匙部分算法设计;
3.负责数字钥匙系统及车身域控制器能力建设及发展规划；
4.负责数字钥匙与主流手机厂商匹配联调、测试验收；
5.负责数字钥匙系统及车身域相关产品的开发；
6.负责数字钥匙系统及车身域相关产品性能指标制定及验收。

任职资格：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业：车辆工程、自动化、电气及自动化、计算机、通信等专业优先；
3.工作经历：两年及以上的车端控制器软硬件、云端运维、数字钥匙系统的开发经验；
4.专业技能：
（1）熟练使用CATIA、CAD、VISIO、EXCEL、PPT等软件；
（2）对车身域、数字钥匙（服务器、APP、车端）等产品感兴趣，熟悉产品开发流程；
（3）了解车身域（BCM、PEPS、域控制器）、数字钥匙（云端、车端BLE/NFC、APP端）各个功能模块的基本原理；
5.语言要求：本科生获得CET四级，硕士生获得CET六级，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料；
6.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。

工作职责：
1.负责公司各类会议的中英同声传译和中英交替传译工作；
2.根据需要承担部分关键类沟通材料笔译工作；
3.在日常工作中帮助沟通、接收信息、传达指令等。

任职资格：
1.学历要求：大学本科及以上学历；
2.专业要求：英语口译、同声传译、会议口译等专业；
3.专业技能：
（1）具备CATTI一级/二级口译证书（同传/交传）者优先考虑；拥有至少一年同传及交传工作经验优先考虑；交通工具设计/工业设计/泛艺术类翻译背景优先考虑；
（2）熟练掌握WPS办公软件；
（3）掌握一定的商务基础礼仪。
4.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题；忠诚度高，爱岗敬业，无不良嗜好。

职责描述：
1. 负责组织可吸收生物材料III类器械的开发；
2. 负责新产品样品试制，以及开发过程中产品性能验证，测试及过程确认负责；
3. 负责新项目开发过程中工艺设计，工艺优化，工艺验证并完成相关报告和工艺技术文件；
4. 负责新项目中相关开发技术和体系文件的制定；
5. 参与新产品产品技术标准和质量标准建立，生产和检测设备的选择和优化等。
6. 完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1. 硕士学历，材料学、生物学、医学等相关专业，男女不限，优秀应届生欢迎投递简历；
2. 具有可降解生物材料、蛋白纯化分析研究，实验室管理能力或生物相容性评价、动物安全性评价等经验者优先；
3. 具有较强的实验室设备操作能相关流程，掌握相关专业理论基础知识，有较好英文文献阅读能力；
4. 具有高度的责任感和团队协作精神，勤于思考，踏实肯干，善于沟通，能熟练使用电脑办公软件。

岗位职责：
1、负责维护计算机化系统清单，管理计算机系统软硬件；
2、确保系统的安全和稳定，负责制定和实施系统安全策略；
3、负责系统权限密码管理，包括分配人员权限，定期修改密码等；
4、负责系统数据备份和恢复，系统时间的校准、审计追踪的审核；
6、负责对计算机化系统供应商进行管理，必要时参与审计；
7、负责系统维护或故障排除，处理计算机系统相关问题；
8、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1、本科学历，计算机相关专业，熟悉计算机系统和网络基础知识，扎实的计算机专业知识和技能，欢迎应届生投递简历（具有药企相关岗位实习工作经验者优先；
2、具有解决问题和处理应急事件的能力，熟练运用相关工具，良好的沟通能力和团队合作精神；
3、身体健康，吃苦耐劳，了解药企GMP体系管理要求。

职责描述：
1. 负责上市前和上市后临床试验的设计、方案撰写、CRF表设计、以及研究者手册等研究资料的撰写，临床试验总结报告、待发表文章的撰写，以及为临床试验运营团队提供学术支持；
2. 对外和对内的学术演讲与专业培训；
3. 为公司的产品开发和业务拓展，进行相关领域的学术调研，撰写评估报告及行业调研报告；
4. KOL的管理与维护，为市场活动及临床研究提供专家资源；
5. 为其他部门提供专业支持并根据要求开展学术支持工作；
6. 完成领导交给的其他工作任务。

任职要求：
1. 博士学历，临床医学背景，皮肤科、整形美容相关专业优先，0-3年工作经验，欢迎优秀应届生申请；
2. 严谨的学术研究精神，良好的沟通能力，责任心强、工作态度积极，具有团队协作精神；
3. 具有吃苦耐劳精神，能够适应出差。

研究方向：环境响应性/自适性生物医用材料（免疫调控型、诱导、再生型医用生物材）、新型功能性生物医用材料（止血、粘附、高强高韧）、组织工程支架材料、材料结构设计、材料基因组（构效关系）、医疗器械产品可沥滤物研究、可降解高分子材料体内代谢研究等。

职责描述：
1.按计划完成博士后研究任务，
2.协助合作研究员完成相关项目研究，
3.发表博士后在站研究性论文及相关专利（SCI≥1篇）。

任职要求：
1.具有材料、生物、化学、药学相关研究背景，具备生物医用材料、有机合成相关研究背景的优先考虑，
2.国内外知名大学博士学位，35周岁以下，身体健康，博士后期间需全职在站工作，
3.具有良好的表达和写作能力，在领域主流期刊上以第一作者身份发表过2篇以上学术论文，
4.诚实守信、热爱科研、具有较强的沟通能力及团队协作精神，能够独立地思考、解决科学问题，具有良好的项目执行和推动能力，能够按时完成任务。

一、任职要求：
1、2023届、2024届毕业生，硕士学历；
2、高分子类、物理学、材料类等相关专业；
3、英语口语可用于工作场景；
4、较强沟通协调及逻辑思维能力；为人务实上进。
二、工作职责： 新产品开发、项目跟进；样品性能分析及上机前方案制定等；新产品工艺改进等工作
三、工作部门：集团研发中心（化学实验室、光电实验室、光学膜研究室、压敏胶实验室、产品开发室等）
四、集团优势
1、行业地位：A股上市；偏光片龙头；半导体高新技术企业；博士后站点；规模4000人。
2、培训体系：由“三利谱学院”实施特色的“谱星培训计划”，应届生入职后带薪培训约1个月。
3、优美的办公环境
4、高吸引力的奖金制度：①年终奖1~2个月；②项目奖：一等奖160万；
二等奖80万等（均不限数额）；③专利奖：5~10万（不限数额）；④工龄奖等。
5、工作时间：5天制 ; 免费食宿等;

一、岗位要求：
（1）专业要求： 高分子、化学类、材料学、物理化学类、光电光学类、力学类 专业，应届或往届博士毕业生均可。
（2）有高分子材料、胶水（胶粘剂）、薄膜、涂层或液晶、偏正片研发项目经验优先；
（3） 力学专业，偏有限元分析优先。
（4）较好的沟通协调能力与职业素养。
二、项目或研究方向（有与以下项目相关联工作经历候选人优先）
（1）压敏胶PSA性能再提升；
（2）液晶涂布与测试分析；
（3）防眩防划伤反射功能涂层涂布与测试分析；
（4）车载偏光片Ra性能研究；
（5）激光功率裁切性能研究；
（6）保护膜高压气泡；
（7）偏光片发红法蓝 ；亚克力裁切分层；
（8）高透过TV品耐湿热性能再提升。
三、集团优势
1、行业领先：A股上市；偏光片龙头；半导体高新技术企业；博士后站点；规模4000人。
2、培训体系：由“三利谱学院”实施特色的“谱星培训计划”，应届生入职后带薪培训约1个月。
3、优美的办公环境
4、极具吸引力的奖金制度：①年终奖1~2个月；②项目奖：一等奖160万；
二等奖80万等（均不限数额）；③专利奖：5~10万（不限数额）；④工龄奖等。
5、工作时间：5天制 ; 免费食宿等;
上班地址：新湖街道公常路246号三利谱光电

一、任职要求：
1、2023届、2024届毕业生，985等重点高校硕士学历；
2、化学类、高分子类、物理学、光电类、材料类等相关专业；
3、较强沟通协调及逻辑思维能力；为人务实上进。
二、工作职责： 新产品开发、项目跟进；样品性能分析及上机前方案制定等；新产品工艺改进等工作
三、工作部门：集团研发中心（化学实验室、光电实验室、光学膜研究室、压敏胶实验室、产品开发室等）
四、集团优势
1、行业领先：A股上市；偏光片龙头；半导体高新技术企业；博士后站点；规模4000人。
2、培训体系：由“三利谱学院”实施特色的“谱星培训计划”，应届生入职后带薪培训约1个月。
3、优美的办公环境
4、极具吸引力的奖金制度：①年终奖1~2个月；②项目奖：一等奖160万；
二等奖80万等（均不限数额）；③专利奖：5~10万（不限数额）；④工龄奖等。
5、工作时间：5天制 ; 免费食宿等;

上班地址：新湖街道公常路246号三利谱光电

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。
（三）具备履行岗位职责的身心条件。
（四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。


二、岗位待遇

（一）博士准聘教师

1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。

（二）师资博士后

安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

三、应聘程序

（一）报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址：
http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

（二）资格审核

院（系）遴选，确定考核人选。

（三）现场考核

院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。

（四）学校审核

（五）体检考察、公示、签订协议

1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。

2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。

3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。