岗位职责： 1、负责维护计算机化系统清单，管理计算机系统软硬件； 2、确保系统的安全和稳定，负责制定和实施系统安全策略； 3、负责系统权限密码管理，包括分配人员权限，定期修改密码等； 4、负责系统数据备份和恢复，系统时间的校准、审计追踪的审核； 6、负责对计算机化系统供应商进行管理，必要时参与审计； 7、负责系统维护或故障排除，处理计算机系统相关问题； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职条件： 1、本科学历，计算机相关专业，熟悉计算机系统和网络基础知识，扎实的计算机专业知识和技能，欢迎应届生投递简历（具有药企相关岗位实习工作经验者优先； 2、具有解决问题和处理应急事件的能力，熟练运用相关工具，良好的沟通能力和团队合作精神； 3、身体健康，吃苦耐劳，了解药企GMP体系管理要求。
职责描述： 1. 负责上市前和上市后临床试验的设计、方案撰写、CRF表设计、以及研究者手册等研究资料的撰写，临床试验总结报告、待发表文章的撰写，以及为临床试验运营团队提供学术支持； 2. 对外和对内的学术演讲与专业培训； 3. 为公司的产品开发和业务拓展，进行相关领域的学术调研，撰写评估报告及行业调研报告； 4. KOL的管理与维护，为市场活动及临床研究提供专家资源； 5. 为其他部门提供专业支持并根据要求开展学术支持工作； 6. 完成领导交给的其他工作任务。 任职要求： 1. 博士学历，临床医学背景，皮肤科、整形美容相关专业优先，0-3年工作经验，欢迎优秀应届生申请； 2. 严谨的学术研究精神，良好的沟通能力，责任心强、工作态度积极，具有团队协作精神； 3. 具有吃苦耐劳精神，能够适应出差。
研究方向：环境响应性/自适性生物医用材料（免疫调控型、诱导、再生型医用生物材）、新型功能性生物医用材料（止血、粘附、高强高韧）、组织工程支架材料、材料结构设计、材料基因组（构效关系）、医疗器械产品可沥滤物研究、可降解高分子材料体内代谢研究等。 职责描述： 1.按计划完成博士后研究任务， 2.协助合作研究员完成相关项目研究， 3.发表博士后在站研究性论文及相关专利（SCI≥1篇）。 任职要求： 1.具有材料、生物、化学、药学相关研究背景，具备生物医用材料、有机合成相关研究背景的优先考虑， 2.国内外知名大学博士学位，35周岁以下，身体健康，博士后期间需全职在站工作， 3.具有良好的表达和写作能力，在领域主流期刊上以第一作者身份发表过2篇以上学术论文， 4.诚实守信、热爱科研、具有较强的沟通能力及团队协作精神，能够独立地思考、解决科学问题，具有良好的项目执行和推动能力，能够按时完成任务。
一、任职要求： 1、2023届、2024届毕业生，硕士学历； 2、高分子类、物理学、材料类等相关专业； 3、英语口语可用于工作场景； 4、较强沟通协调及逻辑思维能力；为人务实上进。 二、工作职责： 新产品开发、项目跟进；样品性能分析及上机前方案制定等；新产品工艺改进等工作 三、工作部门：集团研发中心（化学实验室、光电实验室、光学膜研究室、压敏胶实验室、产品开发室等） 四、集团优势 1、行业地位：A股上市；偏光片龙头；半导体高新技术企业；博士后站点；规模4000人。 2、培训体系：由“三利谱学院”实施特色的“谱星培训计划”，应届生入职后带薪培训约1个月。 3、优美的办公环境 4、高吸引力的奖金制度：①年终奖1~2个月；②项目奖：一等奖160万； 二等奖80万等（均不限数额）；③专利奖：5~10万（不限数额）；④工龄奖等。 5、工作时间：5天制 ; 免费食宿等;
一、岗位要求： （1）专业要求： 高分子、化学类、材料学、物理化学类、光电光学类、力学类 专业，应届或往届博士毕业生均可。 （2）有高分子材料、胶水（胶粘剂）、薄膜、涂层或液晶、偏正片研发项目经验优先； （3） 力学专业，偏有限元分析优先。 （4）较好的沟通协调能力与职业素养。 二、项目或研究方向（有与以下项目相关联工作经历候选人优先） （1）压敏胶PSA性能再提升； （2）液晶涂布与测试分析； （3）防眩防划伤反射功能涂层涂布与测试分析； （4）车载偏光片Ra性能研究； （5）激光功率裁切性能研究； （6）保护膜高压气泡； （7）偏光片发红法蓝 ；亚克力裁切分层； （8）高透过TV品耐湿热性能再提升。 三、集团优势 1、行业领先：A股上市；偏光片龙头；半导体高新技术企业；博士后站点；规模4000人。 2、培训体系：由“三利谱学院”实施特色的“谱星培训计划”，应届生入职后带薪培训约1个月。 3、优美的办公环境 4、极具吸引力的奖金制度：①年终奖1~2个月；②项目奖：一等奖160万； 二等奖80万等（均不限数额）；③专利奖：5~10万（不限数额）；④工龄奖等。 5、工作时间：5天制 ; 免费食宿等; 上班地址：新湖街道公常路246号三利谱光电
一、任职要求： 1、2023届、2024届毕业生，985等重点高校硕士学历； 2、化学类、高分子类、物理学、光电类、材料类等相关专业； 3、较强沟通协调及逻辑思维能力；为人务实上进。 二、工作职责： 新产品开发、项目跟进；样品性能分析及上机前方案制定等；新产品工艺改进等工作 三、工作部门：集团研发中心（化学实验室、光电实验室、光学膜研究室、压敏胶实验室、产品开发室等） 四、集团优势 1、行业领先：A股上市；偏光片龙头；半导体高新技术企业；博士后站点；规模4000人。 2、培训体系：由“三利谱学院”实施特色的“谱星培训计划”，应届生入职后带薪培训约1个月。 3、优美的办公环境 4、极具吸引力的奖金制度：①年终奖1~2个月；②项目奖：一等奖160万； 二等奖80万等（均不限数额）；③专利奖：5~10万（不限数额）；④工龄奖等。 5、工作时间：5天制 ; 免费食宿等; 上班地址：新湖街道公常路246号三利谱光电
一、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。 （三）具备履行岗位职责的身心条件。 （四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 （一）博士准聘教师 1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 （二）师资博士后 安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 （一）报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址： http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 （二）资格审核 院（系）遴选，确定考核人选。 （三）现场考核 院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。 （四）学校审核 （五）体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。 （三）具备履行岗位职责的身心条件。 （四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 （一）博士准聘教师 1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 （二）师资博士后 安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 （一）报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址： http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 （二）资格审核 院（系）遴选，确定考核人选。 （三）现场考核 院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。 （四）学校审核 （五）体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。 （三）具备履行岗位职责的身心条件。 （四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 （一）博士准聘教师 1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 （二）师资博士后 安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 （一）报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址： http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 （二）资格审核 院（系）遴选，确定考核人选。 （三）现场考核 院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。 （四）学校审核 （五）体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。 （三）具备履行岗位职责的身心条件。 （四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 （一）博士准聘教师 1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 （二）师资博士后 安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 （一）报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址： http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 （二）资格审核 院（系）遴选，确定考核人选。 （三）现场考核 院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。 （四）学校审核 （五）体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。 （三）具备履行岗位职责的身心条件。 （四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 （一）博士准聘教师 1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 （二）师资博士后 安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 （一）报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址： http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 （二）资格审核 院（系）遴选，确定考核人选。 （三）现场考核 院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。 （四）学校审核 （五）体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的，原则上应为中共党员。 （三）具备履行岗位职责的身心条件。 （四）毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士（后）。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁；博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的，经学校“一事一议”机构审定，年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 （一）博士准聘教师 1.学术潜力大，业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费，不设上限，一人一议。住房补贴2万元/年，发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准，且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 4.其他博士。安家费5万元，助推计划支持经费5-10万元，住房补贴2万元/年，发放三年。聘至教师岗九级（博士后聘至教师岗八级）。 （二）师资博士后 安家费10万元，科研启动费10万元。住房补贴2万元/年，发放三年。享有国家规定的相关待遇外，还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 （一）报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址： http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 （二）资格审核 院（系）遴选，确定考核人选。 （三）现场考核 院（系）成立考核组，对应聘人员的基本条件进行资格审查，采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。 （四）学校审核 （五）体检考察、公示、签订协议
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。
1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。 3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。