一、招聘基本条件 应聘人员应遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，适应岗位要求的身体条件，符合我校学科专业建设和应用型人才培养需要，年龄在40周岁以下（博士且具有正高级职称人员年龄在45周岁以下），有较高质量研究成果产出、发展潜力大。具有博士后研究经历或具有副教授及以上职称者优先引进，待遇从优。 二、招聘程序 （一）应聘报名 1.报名方式：网上报名。投递简历到安康学院博士招聘邮箱boshizhaop@aku.edu.cn完成报名。 2.报名时间：全年均可报名，招聘完成为止。 3.报名要求： （1）按照专业要求，每人只能报名一个岗位。 （2）个人基本信息完整。如：姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系电话等内容。 （3）教育背景详实。如：求学时间、毕业学校、所学专业、学位类别等。 （4）支撑材料齐全。本科、硕士、博士阶段学历学位证书（应届毕业生提交能够证明毕业学校和毕业专业的材料，如就业推荐表、成绩单或在读证明等）、博士阶段发表的论文、主持参与的科研项目、荣誉及获奖等相关支撑材料。 （二）资格审查。人事处进行形式审查后，二级单位根据应聘人员学科专业情况和进人计划对应聘人员进行资格审查。 （三）面试或试讲。由二级单位负责组织，采取非结构化面试或试讲等方式。 （四）体检。由学校统一组织，安排在三甲医院，参照陕西省教师资格认定体检标准及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，不予录用。 （五）考察和公示。对体检合格的应聘人员进行考察和资格条件进行复审，并在学校网站公示5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，予以录用。 （六）录用。纳入省级事业单位编制管理。 三、引进待遇 1.安家费：按照安康学院招聘博士分类标准，25-100万元；在每一类确定的安家费标准基础上，能力与素质突出者，可以采用“一人一策、一事一议”适当增加； 2.科研启动费：按照安康学院招聘博士分类标准，自然科学类20万元以内，人文社会科学类15万元以内； 3.工资待遇：3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资。 4.博士津贴：1000元/月； 5.办公设施：安排博士办公室，配备电脑一台； 6.住房：提供校内住房一套，免房租居住8年，8年后按照学校住房管理规定执行；或发放住房补贴800元/月，每年发放一次，共计8年；或提供江北校区校内住房，供教师成本价购买。 7.编制管理：纳入省级事业单位编制管理； 8.配偶安置：有配偶工作安置需求的，按学校有关规定执行； 9.其他服务：协助解决子女入学入托问题。
一、招聘基本条件 应聘人员应遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，适应岗位要求的身体条件，符合我校学科专业建设和应用型人才培养需要，年龄在40周岁以下（博士且具有正高级职称人员年龄在45周岁以下），有较高质量研究成果产出、发展潜力大。具有博士后研究经历或具有副教授及以上职称者优先引进，待遇从优。 二、招聘程序 （一）应聘报名 1.报名方式：网上报名。投递简历到安康学院博士招聘邮箱boshizhaop@aku.edu.cn完成报名。 2.报名时间：全年均可报名，招聘完成为止。 3.报名要求： （1）按照专业要求，每人只能报名一个岗位。 （2）个人基本信息完整。如：姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系电话等内容。 （3）教育背景详实。如：求学时间、毕业学校、所学专业、学位类别等。 （4）支撑材料齐全。本科、硕士、博士阶段学历学位证书（应届毕业生提交能够证明毕业学校和毕业专业的材料，如就业推荐表、成绩单或在读证明等）、博士阶段发表的论文、主持参与的科研项目、荣誉及获奖等相关支撑材料。 （二）资格审查。人事处进行形式审查后，二级单位根据应聘人员学科专业情况和进人计划对应聘人员进行资格审查。 （三）面试或试讲。由二级单位负责组织，采取非结构化面试或试讲等方式。 （四）体检。由学校统一组织，安排在三甲医院，参照陕西省教师资格认定体检标准及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，不予录用。 （五）考察和公示。对体检合格的应聘人员进行考察和资格条件进行复审，并在学校网站公示5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，予以录用。 （六）录用。纳入省级事业单位编制管理。 三、引进待遇 1.安家费：按照安康学院招聘博士分类标准，25-100万元；在每一类确定的安家费标准基础上，能力与素质突出者，可以采用“一人一策、一事一议”适当增加； 2.科研启动费：按照安康学院招聘博士分类标准，自然科学类20万元以内，人文社会科学类15万元以内； 3.工资待遇：3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资。 4.博士津贴：1000元/月； 5.办公设施：安排博士办公室，配备电脑一台； 6.住房：提供校内住房一套，免房租居住8年，8年后按照学校住房管理规定执行；或发放住房补贴800元/月，每年发放一次，共计8年；或提供江北校区校内住房，供教师成本价购买。 7.编制管理：纳入省级事业单位编制管理； 8.配偶安置：有配偶工作安置需求的，按学校有关规定执行； 9.其他服务：协助解决子女入学入托问题。
1、原辅料选购、到货烘焙检测及排仓，完成配麦方案； 2、完成小样制作，制定配粉方案； 3、配方审核及SAP操作； 4、完成客户技术服务和产品开发工作； 5、对小麦及粉管、添加剂进行研究； 6、开展竞品对标，并不断完善产品质量； 7、全程跟踪生产过程，及时向面粉厂提出调整意见。
1、本科及以上学历。 2、能源、建筑、农业、林业、水利、经济学等专业。 3、从事工程咨询相关工作。 4、具有相关执业资格的高级工程师优先。
1、硕士研究生及以上学历。 2、工程造价相关专业。 3、从事工程咨询相关工作。 4、具有相应执业资格的高级工程师。
1、硕士研究生及以上学历。 2、招标等相关专业。 3、从事工程咨询相关工作。 4、具有相关执业资格的高级工程师优先。
1、规划、建筑设计类相关专业。 2、从事工程咨询相关工作。 3、具有相关执业资格的高级工程师优先。
学历要求：硕士研究生 年龄要求：35周岁及以下（1988年8月26日后出生） 需求专业：水利工程, 农业工程 任职要求： 1.具有农田水利设计相关工作经验者优先； 2.具有高级工程师及以上相应职称； 3.适应长期出差，每年不少于5个月的野外作业。
学历要求：硕士研究生 职称要求：副高级职称 年龄要求：35周岁及以下（1988年8月26日后出生） 需求专业：建筑学, 土木工程与土木水利, 管理科学与工程 任职要求： 1.具有农业项目概预算编制、审核等相关工作经历者优先： 2.具有高级工程师及以上相应职称或具有一级造价工程师资格证书； 3.适应长期出差，每年不少于5个月的野外作业。
学历要求：硕士研究生 职称要求：副高级职称 年龄要求：35周岁及以下（1988年8月26日后出生） 需求专业：测绘科学与技术 任职要求： 1.具有高标准农田建设项目设计相关工作经验者优先； 2.具有高级工程师及以上相应职称； 3.适应长期出差，每年不少于5个月的野外作业。
学历要求：硕士研究生 年龄要求：35周岁及以下（1988年8月26日后出生） 需求专业：作物学, 园艺学, 农业与农业资源利用, 植物保护, 畜牧学, 兽医学, 林学, 水产, 草学 任职要求： 1.具有相关工作经验者优先； 2.具有成功申报农业重大科研项目、国家自然科学基金等项目经历者优先。
学历要求：硕士研究生 工作经验：3-5年 年龄要求：35周岁及以下（1988年8月26日后出生） 需求专业：畜牧学 具有3年以上相关工作经验者优先。
任职要求 1.具有3年以上工作经验； 2.适应长期出差。
岗位职责 1.全面负责污水公司的日常生产经营工作，完成各项经济技术指标，推动污水厂的全面发展，提高经济效益。 2.负责做好公司的各项规章管理制度，政策及操作规程的制订与监督执行工作。3.做好与各厂所属园区各企业的沟通工作。4.负责污水处理费的收缴工作。5.负责制定企业工作计划，实现“节能降耗，达标排放”的管理目标。6.负责领导交办的其他工作。 任职要求 1.40岁以下，全日制本科及以上学历，工学（08）、化学类（0703）、管理学（12）相关专业，特别优秀者条件可适当放宽。2.从事水处理行业工作经验不少于5年，有污水处理厂厂长工作经验优先。3.熟悉水处理、环保相关法律法规，具备污水厂运营的专业知识，精通污水处理厂运作流程。4.具备良好的心态和较强的解决困难能力，具有良好的沟通协调能力，高度的责任心和事业心，严格职业操守。
岗位职责 1.负责项目的建设、安全、质量、工期的全面管理和协调工作。2.负责施工、监理等参建单位的协调工作。3. 负责项目技术资料、项目信息化管理，办理施工过程中的技术核定及各类技术文档的处理工作。负责施工组织设计、各类施工方案的审查工作。整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作。4.指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。5.负责领导交办的其他工作。 任职要求 1.35岁以下，全日制本科及以上学历，土木类（0810）、建筑类（0828）、管理科学与工程类(1201)相关专业，3年以上项目甲方管理经验。特别优秀者条件可适当放宽。2.具有良好的职业道德，原则性强，做事严谨。3.具有良好的沟通协调能力及现场管理能力。4.具有楼盘现场施工管理经验者优先。
岗位职责 1.根据有关物业管理的法规、政策，对公司物业服务站区域内的公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养进行管理与维护。 2.负责制定健全所属物业服务站的各类规章制度和防范措施，指导物业服务站处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。 3.组织物业站会议、员工培训、业务指导和监督考核工作。审核物业站的各类工作流程及业务表单。 4.监管催收各项费用及维护客户关系。 5.协调好各方面关系，建立良好的沟通平台。 6.负责领导交办的其他工作。 任职要求 1.40岁以下，专业不限，有园区物业管理经验者条件可适当放宽。 2.有5年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理业务流程和相关法律法规，有工业园区物业管理工作或大型企业客服及商务谈判经验者优先。 3.具备优秀的业务能力，能独立完成物业项目的规划、实施、运营和管理。 4.具备良好的沟通协调和团队管理能力，能有效地协调内外资源，完成各项工作。 5.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、掌握新技能，适应工作中不同的挑战。
岗位职责 1.负责公司出纳工作及相关财务事宜。2.负责银行往来业务，完成各项银行支出、收入、汇款及支票的签发。3.及时登记现金、银行日记账，做到日清月结，月末编制对帐调节表。4.负责妥善保管发票印章、支票密码器、空白支票和收据及空白发票等。5.按照税务机关规定及公司实际情况每月发票购买发票开具领出登记进行妥善管理。6.配合主办会计月底制作记账凭证，凭证装订数据汇总报表出具等。7.负责领导交办的其他工作。 任职要求 1.35岁以下，本科及以上学历，会计学（120203K）、财务管理（120204）、审计学（120207）相关专业；持会计初级及以上职称优先。2. 熟悉各银行操作系统、excel等日常办公软件，3年以上工作经验。3.具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，具有较强的团队合作意识，勤奋、耐心。