微纳电子器件、功率半导体等教学、科研及学科建设等相关工作。具有扎实的专业基础知识与丰富的实践经验，具有SiC、GaN等功率半导体器件研究、先进器件仿真设计、先进工艺开发等方面基础；有良好的教学能力和团队合作精神，能承担相关课程教学和科研任务；具有相关领域科研项目经历及成果者优先，具有产业界实际工作经验或与产业界结合紧密的相关人员优先，有行业背景或海外学术经历者优先。

人工智能科研及相关教学工作。具有扎实的信息类专业基础和学科背景，较强科研能力和高水平研究成果，有国家级科研项目的研究经历者优先。在人工智能、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术等方面开展过较为深入的研究并有相关的科研成果；可胜任信息类专业本科教学、实验设计与指导，以及相关方向研究生培养与科研工作；有一年以上海外留学经历者优先；满足“北方学者”条件的优先。

信息安全教学、科研及学科建设等相关工作。具有扎实的计算机类专业基础和学科背景，较强科研能力和高水平研究成果，有国家级科研项目的研究经历者优先。在人工智能、网络空间安全、计算机科学与技术、大数据技术等方面开展过较为深入的研究并有相关的科研成果；可胜任信息安全、计算机、大数据与人工智能等专业本科教学、实验设计与指导，以及相关方向研究生培养与科研工作；有一年以上海外留学经历者优先。

集成电路设计教学、科研及学科建设等相关工作。具有扎实的集成电路理论基础和丰富的实践经验;掌握先进的集成电路设计方法和EDA工具，具备一定的独立研究和解决问题能力；有良好的教学能力和队合作精神，能承担相关课程教学和科研任务；具有相关领域科研项目经历成果者优先，有行业背景或海外学术经历者优先。

传感器相关的工艺技术等教学、科研及学科建设等相关工作。具有扎实的专业基础知识与丰富的实践经验，具有MEMS技术、生物传感器技术、微流控芯片技术等方面基础；有良好的教学能力和团队合作精神，能承担相关课程教学和科研任务；具有相关领域科研项目经历及成果者优先，具有产业界实际工作经验或与产业界结合紧密的相关人员优先，有行业背景或海外学术经历者优先。

英语专业或法学类专业教学、科研及学科建设等相关工作。能够开设法律英语方向课程、法学类中英双语课程或法律类实践实训课程；主持或作为骨干成员参与省部级以上项目或参加过国内国际重大学科竞赛获奖者优先；具有海外留学背景或博士后研究经历或“双师型”涉外法治人才实践经历优先。

土木工程专业核心力学课程教学、城市韧性安全与防灾减灾方向科研及学科建设等相关工作。具有扎实的结构力学、结构动力学等土木工程专业核心力学基础；具有协助完成科研项目申请、验收，以及科研论文写作能力；热爱科研工作，具有良好的中英文文献查阅能力、中英文写作能力；具有参与国家级科研项目研究经验者优先。

材料类专业教学、科研及学科建设等相关工作。热爱教育事业，掌握扎实的专业基础知识与丰富的实践经验，能够胜任本专业本科生和研究生教学工作；具有主持或参与完成国家级科研项目的经历；具有协助完成科研项目申请、验收的能力；具有良好的中英文文献查阅能力、中英文写作能力。

电气工程专业教学、科研及学科建设等相关工作。具有扎实的专业基础知识；具有较强科研能力和高水平研究成果，在电力系统及分布式能源系统故障诊断与预测性维护、能源大数据建模、智能监测与控制优化、新型电力系统等方面开展过较为深入的研究并有相关的科研成果，具有主持国家级科研项目的研究经历，从事过相关专业建设，有本科、研究生教学及教研经历，能够胜任所聘方向的教学和科研工作；具有海外连续一年以上的学习或工作经历者优先；满足“北方学者”条件的优先。

控制科学与工程专业教学、科研及学科建设等相关工作。具有扎实的专业基础知识；具有较强科研能力和高水平研究成果，在自主无人系统感知与控制、飞行器导航制导与控制、成像探测与智能感知、智能系统建模与仿真等领域开展过较为深入的研究并有相关的科研成果，能够胜任所聘方向的教学和科研工作；具有海外连续1年以上的学习或工作经历、主持国家级项目经历者优先。

建筑学专业教学、科研及学科建设等相关工作。具备扎实的专业基础背景；具有绿色建筑设计、数字设计与智慧城市设计、可视化编程应用等领域应用研究经历；能够胜任所聘方向的教学和科研工作；能够兼任美术基础教学及相近专业（城乡规划/风景园林/环境设计）相关设计类及理论课程教学；同等条件下具有海外连续1年以上的学习或工作经历者优先。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有坚定的政治方向，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力；

（四）博士研究生和博士后出站人员，具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

（五）年龄要求：

1.原则上要求年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年6月3日至2006年6月3日出生）；

2.急需紧缺专业的博士年龄可放宽至40周岁（1984年6月3日以后出生）；

3.具有相关高级专业技术职称的报考人员年龄可放宽至45周岁（1979年6月3日以后出生）。

（六）2025年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（七）具备报考岗位要求的其他条件；

（八）下列人员不得报考：

1.存在学术不端、师德师风问题的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、享受待遇

（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇；

（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇；

（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年6月3日8时—12月31日17时。

2.报名方式：报考人员登录http://hr.renshixitong.com/进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。

3.报名提交材料：

（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）。

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

学校各用人单位对报考人员资格进行初审，人事处对报考人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

（三）现场确认

1.现场确认的时间和地点：另行通知。

2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统报考人员自行打印并手写签字）；

（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）；

（3）应届毕业生推荐表；

（4）二代身份证正、反面；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）应聘岗位所需其他材料。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还报考人员本人，其中《黑龙江大学引进人才信息表》《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考试

1.考试时间：已经通过现场确认的报考人员登录http://hr.renshixitong.com/查看考试时间。

2.考试内容：基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3.考试方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

（六）考察

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行考察。考察未通过者，不予聘用。

（七）公示

根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）公示7个工作日。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，报考人员自行承担相应后果。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（三）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

政策咨询电话：0451-86609903

监督举报电话：0451-86608305

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有坚定的政治方向，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力；

（四）博士研究生和博士后出站人员，具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

（五）年龄要求：

1.原则上要求年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年6月3日至2006年6月3日出生）；

2.急需紧缺专业的博士年龄可放宽至40周岁（1984年6月3日以后出生）；

3.具有相关高级专业技术职称的报考人员年龄可放宽至45周岁（1979年6月3日以后出生）。

（六）2025年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（七）具备报考岗位要求的其他条件；

（八）下列人员不得报考：

1.存在学术不端、师德师风问题的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、享受待遇

（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇；

（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇；

（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年6月3日8时—12月31日17时。

2.报名方式：报考人员登录http://hr.renshixitong.com/进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。

3.报名提交材料：

（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）。

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

学校各用人单位对报考人员资格进行初审，人事处对报考人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

（三）现场确认

1.现场确认的时间和地点：另行通知。

2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统报考人员自行打印并手写签字）；

（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）；

（3）应届毕业生推荐表；

（4）二代身份证正、反面；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）应聘岗位所需其他材料。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还报考人员本人，其中《黑龙江大学引进人才信息表》《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考试

1.考试时间：已经通过现场确认的报考人员登录http://hr.renshixitong.com/查看考试时间。

2.考试内容：基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3.考试方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

（六）考察

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行考察。考察未通过者，不予聘用。

（七）公示

根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）公示7个工作日。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，报考人员自行承担相应后果。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（三）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

政策咨询电话：0451-86609903

监督举报电话：0451-86608305

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有坚定的政治方向，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力；

（四）博士研究生和博士后出站人员，具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

（五）年龄要求：

1.原则上要求年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年6月3日至2006年6月3日出生）；

2.急需紧缺专业的博士年龄可放宽至40周岁（1984年6月3日以后出生）；

3.具有相关高级专业技术职称的报考人员年龄可放宽至45周岁（1979年6月3日以后出生）。

（六）2025年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（七）具备报考岗位要求的其他条件；

（八）下列人员不得报考：

1.存在学术不端、师德师风问题的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、享受待遇

（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇；

（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇；

（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年6月3日8时—12月31日17时。

2.报名方式：报考人员登录http://hr.renshixitong.com/进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。

3.报名提交材料：

（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）。

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

学校各用人单位对报考人员资格进行初审，人事处对报考人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

（三）现场确认

1.现场确认的时间和地点：另行通知。

2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统报考人员自行打印并手写签字）；

（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）；

（3）应届毕业生推荐表；

（4）二代身份证正、反面；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）应聘岗位所需其他材料。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还报考人员本人，其中《黑龙江大学引进人才信息表》《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考试

1.考试时间：已经通过现场确认的报考人员登录http://hr.renshixitong.com/查看考试时间。

2.考试内容：基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3.考试方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

（六）考察

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行考察。考察未通过者，不予聘用。

（七）公示

根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）公示7个工作日。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，报考人员自行承担相应后果。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（三）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

政策咨询电话：0451-86609903

监督举报电话：0451-86608305

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有坚定的政治方向，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力；

（四）博士研究生和博士后出站人员，具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

（五）年龄要求：

1.原则上要求年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年6月3日至2006年6月3日出生）；

2.急需紧缺专业的博士年龄可放宽至40周岁（1984年6月3日以后出生）；

3.具有相关高级专业技术职称的报考人员年龄可放宽至45周岁（1979年6月3日以后出生）。

（六）2025年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（七）具备报考岗位要求的其他条件；

（八）下列人员不得报考：

1.存在学术不端、师德师风问题的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、享受待遇

（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇；

（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇；

（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年6月3日8时—12月31日17时。

2.报名方式：报考人员登录http://hr.renshixitong.com/进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。

3.报名提交材料：

（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）。

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

学校各用人单位对报考人员资格进行初审，人事处对报考人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

（三）现场确认

1.现场确认的时间和地点：另行通知。

2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统报考人员自行打印并手写签字）；

（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）；

（3）应届毕业生推荐表；

（4）二代身份证正、反面；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）应聘岗位所需其他材料。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还报考人员本人，其中《黑龙江大学引进人才信息表》《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考试

1.考试时间：已经通过现场确认的报考人员登录http://hr.renshixitong.com/查看考试时间。

2.考试内容：基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3.考试方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

（六）考察

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行考察。考察未通过者，不予聘用。

（七）公示

根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）公示7个工作日。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，报考人员自行承担相应后果。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（三）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

政策咨询电话：0451-86609903

监督举报电话：0451-86608305

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有坚定的政治方向，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力；

（四）博士研究生和博士后出站人员，具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

（五）年龄要求：

1.原则上要求年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年6月3日至2006年6月3日出生）；

2.急需紧缺专业的博士年龄可放宽至40周岁（1984年6月3日以后出生）；

3.具有相关高级专业技术职称的报考人员年龄可放宽至45周岁（1979年6月3日以后出生）。

（六）2025年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（七）具备报考岗位要求的其他条件；

（八）下列人员不得报考：

1.存在学术不端、师德师风问题的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、享受待遇

（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇；

（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇；

（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年6月3日8时—12月31日17时。

2.报名方式：报考人员登录http://hr.renshixitong.com/进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。

3.报名提交材料：

（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）。

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

学校各用人单位对报考人员资格进行初审，人事处对报考人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

（三）现场确认

1.现场确认的时间和地点：另行通知。

2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统报考人员自行打印并手写签字）；

（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）；

（3）应届毕业生推荐表；

（4）二代身份证正、反面；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）应聘岗位所需其他材料。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还报考人员本人，其中《黑龙江大学引进人才信息表》《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考试

1.考试时间：已经通过现场确认的报考人员登录http://hr.renshixitong.com/查看考试时间。

2.考试内容：基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3.考试方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

（六）考察

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行考察。考察未通过者，不予聘用。

（七）公示

根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）公示7个工作日。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，报考人员自行承担相应后果。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（三）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

政策咨询电话：0451-86609903

监督举报电话：0451-86608305

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有坚定的政治方向，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力；

（四）博士研究生和博士后出站人员，具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

（五）年龄要求：

1.原则上要求年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年6月3日至2006年6月3日出生）；

2.急需紧缺专业的博士年龄可放宽至40周岁（1984年6月3日以后出生）；

3.具有相关高级专业技术职称的报考人员年龄可放宽至45周岁（1979年6月3日以后出生）。

（六）2025年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（七）具备报考岗位要求的其他条件；

（八）下列人员不得报考：

1.存在学术不端、师德师风问题的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、享受待遇

（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇；

（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇；

（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年6月3日8时—12月31日17时。

2.报名方式：报考人员登录http://hr.renshixitong.com/进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。

3.报名提交材料：

（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）。

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

学校各用人单位对报考人员资格进行初审，人事处对报考人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

（三）现场确认

1.现场确认的时间和地点：另行通知。

2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统报考人员自行打印并手写签字）；

（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）；

（3）应届毕业生推荐表；

（4）二代身份证正、反面；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）应聘岗位所需其他材料。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还报考人员本人，其中《黑龙江大学引进人才信息表》《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考试

1.考试时间：已经通过现场确认的报考人员登录http://hr.renshixitong.com/查看考试时间。

2.考试内容：基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3.考试方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

（六）考察

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行考察。考察未通过者，不予聘用。

（七）公示

根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）公示7个工作日。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，报考人员自行承担相应后果。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（三）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

政策咨询电话：0451-86609903

监督举报电话：0451-86608305

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有坚定的政治方向，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力；

（四）博士研究生和博士后出站人员，具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

（五）年龄要求：

1.原则上要求年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年6月3日至2006年6月3日出生）；

2.急需紧缺专业的博士年龄可放宽至40周岁（1984年6月3日以后出生）；

3.具有相关高级专业技术职称的报考人员年龄可放宽至45周岁（1979年6月3日以后出生）。

（六）2025年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（七）具备报考岗位要求的其他条件；

（八）下列人员不得报考：

1.存在学术不端、师德师风问题的人员；

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；

5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、享受待遇

（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇；

（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇；

（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年6月3日8时—12月31日17时。

2.报名方式：报考人员登录http://hr.renshixitong.com/进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。

3.报名提交材料：

（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）。

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

学校各用人单位对报考人员资格进行初审，人事处对报考人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

（三）现场确认

1.现场确认的时间和地点：另行通知。

2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统报考人员自行打印并手写签字）；

（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）；

（3）应届毕业生推荐表；

（4）二代身份证正、反面；

（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）应聘岗位所需其他材料。

3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还报考人员本人，其中《黑龙江大学引进人才信息表》《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考试

1.考试时间：已经通过现场确认的报考人员登录http://hr.renshixitong.com/查看考试时间。

2.考试内容：基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3.考试方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

（六）考察

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行考察。考察未通过者，不予聘用。

（七）公示

根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）公示7个工作日。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，报考人员自行承担相应后果。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（三）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

政策咨询电话：0451-86609903

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