1.根据公司的相关政策和要求，制定和执行公司年度人力成本预算，制定人力成本管控方案；
2.定期进行外部薪酬调查， 刷新内部薪酬激励体系和框架；
3.建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带，制定公司的定薪、调薪政策与制度；
4.诊断公司绩效体系，优化现有绩效管理制度、政策、方案和流程。

本科/硕士，工业工程专业，主要负责现场标准工时核算、精益改善等

本科硕士：专业方向能源与动力工程，安全工程或环保工程

专业方向：机械设计制造及其自动化、机械工程、材料科学工程类(金属材料热处理、表面处理方向)、测控技术与仪器等相关专业。

任职要求

1、 硕士及以上学历，自动控制相关专业；

2、 具备经典控制理论基础，学习过模拟电路、数字电路、微机原理、C语言等相关课程；

3、 对DSP、ARM、CPLD等嵌入式系统有一定了解和兴趣；

4、 能够熟练运用Matlab等工具软件。