计算机科学与技术/机械设计/管理/电子信息/自动化等理科类;
1.根据公司的相关政策和要求,制定和执行公司年度人力成本预算,制定人力成本管控方案; 2.定期进行外部薪酬调查, 刷新内部薪酬激励体系和框架; 3.建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带,制定公司的定薪、调薪政策与制度; 4.诊断公司绩效体系,优化现有绩效管理制度、政策、方案和流程。
计算机/机械/管理/电子信息/会计等理科类
本科及以上学历 计算机/电子信息/人工智能/机械/自动化/机器人等
统计学、数学类、物流管理、计算机科学与技术等
电子信息、机电一体化、自动化、机械设计等理科类
电子信息、机电一体化、自动化、机械设计等理科类
电子信息、机电一体化、自动化、机械设计等理科类
本科/硕士,工业工程专业,主要负责现场标准工时核算、精益改善等