关于“鸿鹄计划” “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求,选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生,开展有计划、系统的人才培养,建设成为一支专业化核心骨干人才梯队,持续进行人才供应,促进集团战略实现及可持续发展。 加入“鸿鹄计划”你将收获: 1、成长不设限 ,发展双通道 2、“创新721”重新定义人才 3、重构“三识人才”培养新模式 4、场景式轮岗历练,沉浸式学习体验 5、高管导师与您一路追光同行,加速成就职场高配玩家 培养计划 第一阶段(初识探索期):认识鸿利、理解鸿利(3个月) 第二阶段(集中培养期):走进鸿利、融入鸿利(6个月) 第三阶段(定岗实战期):技能训练、项目实战(1年) 第四阶段(进阶精进期):职场进阶、角色转型(1.5年) 福利待遇 1、 首年综合年薪:本科9.5-13万,硕士11-16万;每年享有调薪机会 2、 五险一金、免费住宿(两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间) 3、 国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、 各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施 5、 多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品 6、 丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检 7、 提供在职学历提升机会及学历提升补贴(学费的40%) 招聘流程 简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约 简历投递 PC端链接:https://www.liepin.com/campus/project-detail/12626744/ 联系方式: 广州总部:020-86733333-3259 邮箱:hlhr@honglitronic.com 地址:广州市花都区花东镇先科一路1号
方向一 1.了解机构设计和光学设计 2.负责模组光学方案评估及设计,客户技术支持 3.创新模组光学设计方案开发、材料及供应商技术管理 方向二 1.OLED可折叠模组新产品&新技术可行性及风险评估、结构设计、2D/3D制图、工艺检讨,确保模组结构设计准确性, 2.OLED可折鲁模组BOM建立及维护、设计标准化建立及维护: 3.OLED可折稥模组结构相关lssue的解析、验证及分析、输出改善方案; 4.OLED可折香模组Benchmark;
1.MLED光学设计与评估 2.新型背光光学设计与评估 3.新型光学技术调研与评估开发 4.供应商交流与合作开发
方向一 1.负责LCD panel 产品开发所有事宜,负责EE 驱动电路设计开发,进行过全新产品的评估,设计,开发; 2.独立负责解决客诉issue,RA issue,撰写解析报告及汇报推进问题结案 3.负责LCD新技术、新产品的评估、开发、验证: 4.负责新技术、新产品开发过程中的实际落地以及方向把关。 方向二 1.通过开发关键部件和验证性能/信赖性验证,达到完成度高的产品开发。 2.通过最佳化的驱动电路设计来确保品质并使成本最小化。 3.通过开发驱动新技术及性能改善!P(演算法),提升驱动及性能 方向三 1.负责FPGA代码开发; 2.负责画质IP RTL代码开发, 3.作为窗口统筹EE驱动开发工作;
方向一、 1.新材料开发和导入 2.新型材料、先进材料调研与工艺调试,应用导入 3.负责新技术光学设计、能使用仿真软件,构建材料和面板设计光学方案 4.负责产品和技术材料类相关issue 解析 5.担当PL 工作,具有项目交付意识 方向二、 1.负责折叠模组材料评价 2.负责折叠模组叠构设计开发 3.OLED可折叠模组结构相关lssue的解析、验证及分析、输出改善方案 4.OLED可折香模组Benchmark; 5.OLED可折叠模组新技术开发和专利布局
任职条件: 1、能力要求:掌握锂电池行业研发理论与方法,熟练使用研发设备及工具,有扎实的理论基础和技术工作经验,有较强的创新能力、拓展能力及项目管理能力。 2、工作经验:专业相符,硕士优秀应届毕业生亦可培养。 3、学历要求:硕士及以上学历,化工、材料等相关专业优先。 4、语言能力:有良好的沟通表达能力。 5、其他要求:高度的工作热情,良好的职业道德。 岗位职责: 1、协助上级确定研发的发展方向及研发计划,进行新材料/平台的研究和开发,并组织实施。 2、收集处理所负责的锂电研发项目的各方面信息,进行新产品趋势、技术提高的研究,为公司生产技术的提高提出科学合理的建议。 3、参加公司技术改进项目的实施,执行项目的实施方案和实施计划。 4、新产品的设计开发、制造试验、测试;旧型号产品的升级改造。 【加入我们你可以拥有】 1、轻松高薪——公司建立了完整职级薪级架构,提供具竞争力的薪酬,岗位标准工资+提成+电话费补贴+交通补贴+伙食补贴+质量保证奖+加班费; 2、社会保障——公司为每一位员工购买基本社会保险,包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险; 3、食宿待遇——公司有饭堂提供可口早午晚餐,免费提供宿舍;公司附近有很多出租房,房租便宜,300~800可以租到心仪的房子。 4、奖励机制——奖励丰富,公司感恩每一位积极工作的小伙伴,每年年终会有年终评比,年终奖金视公司业绩而定,一般在1-4个月之间,为和谐家庭提供物质保障。 5、高速成长——公司具备完善的晋升机制,不定期培训,提升岗位技能、专业能力、执行力、沟通能力。小白和精英的距离只在你的一念之间。 6、办公环境——工作环境干净,工作氛围相当好,同事间易相处。8090后组成的年轻团队,这里充满青春活力和勇往拼搏的精神,温暖如家的工作氛围,胜似家人的伙伴,让你无限施展自己的卓越才能。 7、员工福利——公司不定期组织丰富的员工活动,部门聚餐,传统节假日小礼品慰问。 8、带薪假期——享受春节、元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日带薪休假以及带薪年假。 工作地址:广州市南沙区东涌镇细沥村沥裕街163号第二事业部。
任职条件: 1、能力要求:深入掌握锂电池行业研发理论与方法,有较强的创新能力、拓展能力及项目管理能力。 2、工作经验:从事锂电池行业或锂电池上下游研发团队管理工作五年或以上经验。 3、学历要求:硕士及以上学历,化工、材料等相关专业优先。 4、语言能力:有良好的沟通表达能力。 5、其他要求:高度的工作热情,良好的职业道德。 岗位职责: 1、负责统筹电芯开发部门工作和公司内各相关部门的协调工作 2、分析客户需求,规划电芯研发项目方向,统筹电芯新产品的设计开发。 3、统筹负责电芯的技术革新和平台的研发工作。 4、负责技术部的团队管理工作。 【加入我们你可以拥有】 1、轻松高薪——公司建立了完整职级薪级架构,提供具竞争力的薪酬,岗位标准工资+提成+电话费补贴+交通补贴+伙食补贴+质量保证奖+加班费; 2、社会保障——公司为每一位员工购买基本社会保险,包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险; 3、食宿待遇——公司有饭堂提供可口早午晚餐,免费提供宿舍;公司附近有很多出租房,房租便宜,300~800可以租到心仪的房子。 4、奖励机制——奖励丰富,公司感恩每一位积极工作的小伙伴,每年年终会有年终评比,年终奖金视公司业绩而定,一般在1-4个月之间,为和谐家庭提供物质保障。 5、高速成长——公司具备完善的晋升机制,不定期培训,提升岗位技能、专业能力、执行力、沟通能力。小白和精英的距离只在你的一念之间。 6、办公环境——工作环境干净,工作氛围相当好,同事间易相处。8090后组成的年轻团队,这里充满青春活力和勇往拼搏的精神,温暖如家的工作氛围,胜似家人的伙伴,让你无限施展自己的卓越才能。 7、员工福利——公司不定期组织丰富的员工活动,部门聚餐,传统节假日小礼品慰问。 8、带薪假期——享受春节、元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日带薪休假以及带薪年假。 工作地址:广州市南沙区东涌镇细沥村沥裕街163号第二事业部。