岗位职责： 1、负责开发海外渠道和维护代理商客户、深耕海外销售渠道 2、联合代理商客户，落地渠道联合营销工作，提升品牌形象，扩大市场影响力 3、开拓和管理维护渠道终端，做好展陈工作，提高产品曝光及优化用户体验 4、开展当地竞争对手分析、定价优化等工作，为公司销售策略、产品研发优化提供支持 5、协同落地当地售后培训及维修服务等内容，完善售后流程 6、参加海外展会及拜访客户，实际走访市场 任职要求： 1、本科及以上学历，英语听说读写能力强，口语流利，能和国外客户无障碍沟通交流 2、学习、谈判、耐压能力强，自主性强 3、后期接受短期出差安排（可出差时） 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 负责跟进销售的订单，进行系统录入，对接产销计划信息 负责跟进订单发货，进行订单管理，制作订单资料，跟进仓库发货 跟进部门负责人安排的其他事务 任职要求： 大学本科及以上 了解基础的外贸跟单知识 有基础的书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力 有耐心，细心，有责任心，乐于沟通 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、协助完成产品调研、撰写需求文档，与运营、市场、开发等部门紧密合作，有计划有节奏的推动产品上线,实现产品的持续优化； 2、关注用户需求与竞品动态，持续跟踪产品数据和用户反馈，深度思考业务发展问题，不断改进和提升产品体验； 3、协助跟进项目进度，协调突发事件，确保项目如期完成； 4、协助责核心业务系统及业务应用相关的产品知识总结、积累，并对其他部门进行系统培训支持； 5、统计和分析业务的核心数据指标，对现有业务改进提供数据支持，并针对性的提出策略优化上的建议。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，cet4，热爱和熟悉汽车或赛车运动，热爱电子竞技或游戏，熟悉游戏周边硬件产品，参加过大学生方程式车队并担任重要岗位； 2、拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力；主动性强，具有优秀的推动和执行能力，自驱并乐观； 3、良好的团队合作精神，出色的跨部门协调和问题解决能力。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1. 基于 Coretex-M 系列 MCU 嵌入式硬件平台 bring up，完成各外设与功能验证； 2. 实现与嵌入式功能开发对应的单元测试用例； 3. 负责项目嵌入式应用软件的维护和开发，与客户沟通需求并进行实现，与硬件工程师及上位机工程师协同完成系统测试与调试工作。 任职要求： 1. 电子信息、电气、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历，熟练的英语阅读能力，良好的交流与写作能力； 2. 熟悉常见的处理器架构平台，如 ARM、DSP 等，2 年及以上嵌入式相关工作经验； 3. 熟悉至少一种嵌入式实时操作系统，有一定的系统和驱动开发经验，熟悉软件分层设计思想； 4. 熟悉 C/C++编程，掌握常用数据结构和算法，具有良好的编程习惯； 5. 掌握数字电路、模拟电路及数字信号处理等基本原理，能看懂硬件原理图； 6. 动手能力强，对新事物接收能力强，善于解决实际问题，参加过科创团队、获得省级及以上相关学科竞赛并获得名次者优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责直流无刷电机驱动控制算法的实现及工程化； 2、基于电机控制实现产品的功能，对产品中涉及控制算法部分的模块进行工程化，如惯量辨识、扰动观测器等； 3、产品运动学和动力学建模分析。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，自动化、电力、电子、自动控制等相关专业，具有良好的英语阅读能力，能对外文文献进行评估，至少有一年的控制算法相关项目经历； 2、熟悉信号与系统、经典控制理论和系统辨识，能基于传递函数对系统的运动部件进行建模及分析，会使用MATLAB/Simulink进行数据处理、动力学建模与仿真； 3、精通C语言，具有良好的编程习惯； 4、具有良好的文档写作能力、学习能力、团队协作能力、责任意识和上进心，参加过科创竞赛并且拿过省级及以上奖项优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
一、工作职责 1. 负责产品硬件方案的详细设计，完成相关器件选型、原理图设计，协助PCB layout； 2. 负责BOM拟制，跟进SMT进度，参与板级测试、整机测试； 3. 负责产品升级和维护，以及转产/生产的支持工作； 4. 其他相关的硬件工作。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，自动化类/电子类/电气类/信息类等相关专业；专业课程含电路、模拟电路、数字电路、自动控制原理等； 2. 在校期间参与过电子实验项目或比赛项目，并有原理图/Layout设计项目经验者优先； 3. 有过硬件设计/测试的校外实习经历的优先； 4. 责任心强、处事严谨细心，有良好的团队合作精神，有较强的沟通能力。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
1、招聘本科、硕士、博士。 2、专业要求：工业工程、市场营销、工商管理、国际商务、国际贸易、英语、电子商务、财务管理、人力资源管理、物流管理等相关专业； 3、工作地点：深圳市、上海市、成都市、中山市、珠海市。 备注：网申投递地址：https://wecruit.hotjob.cn/SU60a4c1102f9d2430fdc06b6d/pb/school.html 2、咨询电话及微信： 上海、成都：HR-裴先生 13260985771（微信同号） 深圳：HR-赵先生 13760266094（微信同号） 中山：HR-胡先生 13416080198（微信同号）
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