岗位职责： 1、您将代表公司，成为客户界面的第一技术责任人，负责公司主赛道智慧大交通（轨道交通及城市交通）相关产品和解决方案市场推广； 2、您将代表客户，分析客户需求与痛点，整合公司内外部资源，为客户提供符合客户需求的商业解决方案； 3、您将配合销售团队参与从商机到回款的全流程，并对解决方案输出、售前交流、招投标结果负责； 4、您将获得公司营销、售前、交付等相关岗位的轮岗与培训，最终选择与您契合的团队。 任职要求： 1、国内外2025届全日制本硕毕业生，通信、电子、电子科学与技术、电气工程及自动化、计算机科学与技术专业优先；交通类院校优先； 2、热爱顾问式咨询售前工作，有良好的文字表达及口头表达能力，PPT制作及演讲能力突出。
岗位职责： 1、协助人力行政总监/经理对接日常人力、行政事务； 2、协助推进人员培养、培训、企业文化建设工作； 3、协助推进员工激励与考评工作； 4、协助推进事业部各区域行政管理工作。 岗位要求： 1、统招本科，人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2、有意愿从事人力行政工作，形象谈吐好，服务意识强。
岗位职责： 1、协助产品经理推进相关产品线厂商政策、区域业务规划工作； 2、协助产品经理推进事业部各区域核心厂商关系、核心渠道拓展工作； 3、协助产品经理对销售团队进行目标制定与跟进、日常销售行为跟踪及考评等工作； 4、协助产品经理推进重要项目/订单的执行工作，并协调内部资源。 岗位要求： 1、统招本科毕业，专业不限； 2、有意愿从事营销管理工作，愿意在北京发展； 3、形象谈吐好。
岗位职责： 1、您将代表公司，成为客户界面的项目责任人，负责公司主赛道轨道交通项目实施交付工作； 2、您将对所负责项目的集成项目进度、质量、成本、安全负责，确保项目按合同要求交付; 3、您将协调各方（用户方、合作伙伴或供应商方、公司内部）的资源，保持良好的合作关系，发现问题并及时促进解决问题; 4、您将获得公司产品、研发、项目管理等相关岗位的轮岗与培训，最终选择与您契合的团队。 任职要求： 1、国内外2025届全日制本科毕业生，电气工程及自动化、通信、网络工程、暖通（节能）、机电等相关专业优先； 2、本专业的知识与技能掌握扎实、有相关实践经历； 3、热爱项目交付工作，有良好的沟通与协作能力、适应客户现场的工作场景。
职位描述 岗位职责： 1、您将代表公司，成为客户界面的项目责任人，负责公司主赛道轨道交通项目实施交付工作； 2、您将对所负责项目的集成项目进度、质量、成本、安全负责，确保项目按合同要求交付; 3、您将协调各方（用户方、合作伙伴或供应商方、公司内部）的资源，保持良好的合作关系，发现问题并及时促进解决问题; 4、您将获得公司产品、研发、项目管理等相关岗位的轮岗与培训，最终选择与您契合的团队。 任职要求： 1、国内外2025届全日制本科毕业生，电气工程及自动化、通信、网络工程、暖通（节能）、机电等相关专业优先； 2、本专业的知识与技能掌握扎实、有相关实践经历； 3、热爱项目交付工作，有良好的沟通与协作能力、适应客户现场的工作场景。 4、接受工作地点：长沙、南昌等。
职位描述 岗位职责： 1、您将代表公司，成为客户界面的项目责任人，负责公司主赛道轨道交通项目实施交付工作； 2、您将对所负责项目的集成项目进度、质量、成本、安全负责，确保项目按合同要求交付; 3、您将协调各方（用户方、合作伙伴或供应商方、公司内部）的资源，保持良好的合作关系，发现问题并及时促进解决问题; 4、您将获得公司产品、研发、项目管理等相关岗位的轮岗与培训，最终选择与您契合的团队。 任职要求： 1、国内外2025届全日制本科毕业生，电气工程及自动化、通信、网络工程、暖通（节能）、机电等相关专业优先； 2、本专业的知识与技能掌握扎实、有相关实践经历； 3、热爱项目交付工作，有良好的沟通与协作能力、适应客户现场的工作场景。 4、接受工作地点：北京、天津、济南等。 【网申方式】 PC端：佳都科技集团校园招聘官网 https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/pcitech/39848
岗位职责： 1. 赛车模拟器环境的 AI 驾驶算法和应用开发； 2. 应用深度学习、自动控制和强化学习方法，解决模拟器 AI 驾驶的相关问题，包括但不限于数据采集、车辆模型辨识、模型预测控制（MPC）、AI 车手训练等等； 3. 基于 C++ 的算法实现和产品整合，包括进行系统测试、验证和优化。 任职要求： 1. 电子信息、机器学习、自动化、计算机科学或相关领域硕士及以上学历，具有良好的英语阅读和书写能力； 2. 有控制理论背景，如系统辨识和模型预测控制（MPC）的项目经验优先； 3. 熟练掌握深度学习、强化学习技术，具备使用 TensorFlow、PyTorch 等框架的能力，三年及以上使用 Python 和 C++ 的机器学习开发经验； 4. 对新技术有高度的适应能力和学习能力，能够独立分析和解决问题，具备优秀的团队协作和沟通能力。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、深度参与产品研发，将自己的概念落实到实际项目上，开发出超乎想象的高质量产品； 2、同市场，产品研发等团队紧密合作，验证设计想法，并落实到产品上； 3、将会接受设计培训和指导。 任职要求： 1、具备良好的沟通对接能力，能有效表达设计理念； 2、 能同研发部门合作，创造出将美学和功能完美融合的产品； 3、熟悉产品整套设计流程，能够在早期概念设计阶段作出贡献，并能创造性地解决后期生产问题； 4、对产品足够热爱，有非常高的热情，对设计有非常高质量的要求，不能容忍抄袭，追求完美，能自我激励，能够独立完成工作，学习新技能，能快速适应新团队和环境； 5、熟练运用Rhino或proe其中一款3D软件，熟练运用PS、AI、keyshot等2D及渲染软件，有优秀的草图手途能力。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、根据产品功能、产品需求进行系统需求分析，并转化成合理的创新结构方案； 2、完成产品的详细设计，并对设计成本，设计质量及项目计划负责； 3、参与基础性技术研究，包括技术专题研究、技术难题攻关。 任职要求： 1、 全日制本科以上学历，机械设计相关专业； 2、良好的机械设计素养，具备机械原理，机械设计，公差互换，制造工艺，力学分析等基本基础； 3、 沟通良好，动手和学习能力强，善于解决问题，喜欢有挑战的设计或仿真任务； 4、 丰富的实践类竞赛经历或机械产品/样机开发实战经验，至少具备以下条件之一： a）熟练掌握机构设计，熟悉三维建模和工程制图，设计思路新颖，具有创新精神； b）熟练掌握产品结构设计，熟悉曲面建模和工程制图，熟悉模具制造，擅长优化分析； c）熟练掌握工程材料应用和制造工艺，对金属、高分子、复合材料等成型工艺及表面处理有较深入的研究。
岗位职责： 1.协助部门管理和更新基于WordPress+WooCommerce搭建的网站。 2.支持网站运营团队进行产品列表管理、库存管理，确保无缝的用户体验。 3.使用Freshdesk处理客户咨询和支持工单，提供及时有效的解决方案。 4.协助使用Omnisend进行邮件营销活动，包括创建和安排邮件通讯和促销活动。 5.与市场和销售团队协作，确保所有客户接触点的一致性。 6.分析网站性能和客户反馈，找出改进的领域。 7.参与网站运营和客户服务团队分配的各种项目和任务。 任职要求： 1.在读或完成市场营销、商务、传播或相关领域的学位，对跨境、网站感兴趣者优先。 2.意向了解跨境网站业务及品牌出海内容。 3.熟悉客户支持工具和邮件营销平台工作流程。 4.优秀的书面和口头沟通能力。 5.出色的问题解决能力和细节关注能力。 6.能够独立工作并具有团队合作精神。 7.对赛车模拟器和游戏行业有热情者优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责：
1. 市场调研：
* 负责目标海外市场的市场调研，收集和分析市场数据，了解竞争对手动态和市场趋势。
* 制定市场调研报告，为公司决策提供参考。
2. 推广运营
* 实施海外市场的推广策略，提升品牌知名度和市场占有率。
* 运营用户社群，解决用户问题，策划和实施活动
3. 资源合作：
*联系和合作KOL、媒体和游戏资源，拓展合作机会
4. 跨部门协作：
* 与销售、产品、售后等部门密切合作，确保市场策略的有效实施。
5. 数据分析与报告：
* 定期对市场推广效果进行分析，总结推广经验，优化推广策略。
* 制作市场分析报告，为公司战略调整提供依据。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语六级及以上，英文读写熟练。英语、翻译、广告传媒相关专业背景优先。
2、对Instagram、YouTube等海外社交平台有一定了解，并具备相关项目经验更佳。
3、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效配合团队完成任务。
4、对新媒体传播和网络游戏有浓厚兴趣。
三、薪酬福利
①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等；
②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。
四、面试流程及方式
1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约；
2、线下投递方式：宣讲会&双选会；
3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递；
4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递；
5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、 负责Cortex-M硬件平台的bring up，实现对应驱动，完成各外设接口的验证； 2、 负责公式产品的嵌入式软件开发，包括功能模块的实现和调试、点对点数据包通讯、对象状态机的设计和调试； 3、 与硬件工程师和上位机工程师协同完成系统测试和调试工作。 任职要求： 1、 电子信息、电气、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历，熟练的英语阅读能力，良好的交流与写作能力； 2、 熟悉Cortex-M处理器硬件平台，如STM32、GD32等； 3、 熟悉至少一种嵌入式实时操作系统(RTOS)，如UCOS、RT-Thread、FreeRTOS等； 4、 熟悉C编程，掌握常用数据结构和算法，具有良好的编程习惯； 5、 掌握数字电路、模拟电路及数字信号处理等基本原理，能看懂硬件原理图； 6、 动手能力强，对新事物接收能力强，善于解决实际问题，参加过科创团队、获得省级及以上相关学科竞赛并获得名次者优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责采购订单的下达，跟进交付及货品入库情况，按需完成采购目标及计划 2、跟进处理异常情况，统计及分析供应商交付达成情况，并提出改善措施 3、严格按需求交付，提升库存周转率，做好呆滞物料管理 4、每月按时与供应商账目进行核对，跟进发票，提交付款申请 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工商管理，市场营销类相关专业； 2、熟练操作办公软件，工作细心，良好的沟通协调能力、谈判能力； 3、抗压能力强，良好的职业操守。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、配合销售部门与仓储物流相关的各项模块工作，如收货、分拨、物流、退货等； 2、根据各渠道的产品交付时间和客户需求状况，确定产品运输方式及跟踪货品到达情况； 3、负责客户对产品和运输的投诉处理，及时反馈管理； 4、保障物流正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息进行及时反馈， 高效处理异常事件，妥善协调各方面的需求； 5、定期回顾、日常监控物流相关数据，分析商品动销频率、库存结构，协助解决异常问题并提出优化建议； 任职要求： 1、全日制本科及以上，物流管理相关专业，英语4级以上或同等水平，读写熟练； 2、较强的组织、协调、沟通、人际交往能力，擅长推动流程优化，有一定数据分析能力； 3、具有较强的逻辑性、责任心、主动性及应变能力，具有良好的职业素养和操守； 4、较强的文字语言组织及文案撰写能力，较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责入转离调等手续办理和流程推进； 2、负责每月职员&职工考勤以及职工工资条核算； 3、负责公司人事档案资料的更新与管理； 4、负责根据部分岗位需求进行对应的招聘工作； 5、负责前台访客接待、面试接待、电话接听等接待工作； 6、负责日常办公环境维护和办公用品的采购&领用管理； 7、负责公章&法人章用印和台账登记管理； 8、负责员工生日会、下午茶、团建等活动策划执行等员工福利工作； 9、协助领导进行其它人事行政工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上，英语４级以上 2、人力资源管理、工商管理、公共管理学、行政管理学、心理学相关专业 3、良好的沟通协调能力&数据分析能力，逻辑思维清晰 4、性格活泼开朗，有外联和学生会经验优先 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、配合主播完成品牌抖音号的直播； 2、负责场控工作，后续发展方向为兴趣电商运营； 任职要求： 1、形象好、气质佳，社牛戏精，优秀的语言表达能力与文化修养； 2、优秀的心理素质与危机处理能力，面对突发状况的临场应变技巧； 3、工作积极主动，自律性强；具有良好的团队合作精神和责任感。
岗位职责： 1、负责社群用户运营及管理，策划社群活动，保持社群活跃度； 2、负责KOC拓展及沟通，定期输出品牌正向UGC内容； 3、负责社群电竞赛车用户拓展及维护，提升赛事参与人数； 4、运营社群客服帐号，发布品牌传播内容。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备社群用户运营相关工作实习经历； 2、情绪稳定，乐观积极； 3、擅长沟通，具备一定的文案及策划能力； 4、喜欢电竞、赛车、模拟赛车游戏等优先，最好擅长某一款模拟赛车游戏如神力科莎、尘埃拉力、F1、地平线等 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1. 发起和管理海外区域端到端（代理商/门店等）渠道联合营销活动 2. 发起和管理POSM物料、终端展陈物料 3. 统筹海外各个区域整体营销策略，与代理团队合作，确保资源最大化 4. 与各职能部门(产品/设计/品牌推广/销售团队)合作，确保渠道联合营销活动顺利完成 5. 制定运营指标、定期输出营销计划、营销报告，持续完善改进并提出规模化的解决方案 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，优秀的英语口头和书面沟通能力，可作为工作语言，能和国外客户无障碍沟通交流 2.拥有优秀的主动性、规划性、沟通能力、协调能力、执行力 3.后期接受短期出差安排 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。