岗位职责: 1、开展钙钛矿及功能层材料及电池相关的研发工作； 2、根据公司需求制定产品及实施方案，并开发展技术研发及产品开发工作； 3、数据整理及分析，追踪文献，不断优化方案，达成研发目标； 4、推动研发成果转化，并持续提供技术支持； 5、负责技术文件整理和总结，撰写相关专利、论文、项目申报材料等。 任职要求: 1、专业背景：化学/物理/材料/电子/能源方向博士。 2、工作经验：5年以上钙钛矿相关研究经验，或具有钙钛矿头部企业核心岗位2年以上工作经验，曾独立或作为团队核心成员完成钙钛矿材料技术和生产工艺开发。 3、专业技能：熟练掌握当前钙钛矿及相关功能层的制备合成、测试表征和机理分析，具备独立开发新材料和新工艺的能力，对钙钛矿太阳能电池工作稳定性方面有独立理解者优先。
岗位职责: 1、开展钙钛矿及功能层气相工艺相关的研发工作； 2、根据公司需求制定产品及实施方案，并开发展技术研发及产品开发工作； 3、数据整理及分析，不断优化方案，达成研发目标； 4、推动研发成果转化，并持续提供技术支持； 5、负责技术文件整理和总结，撰写相关专利、论文、项目申报材料等。 任职要求: 1、专业背景：化学/物理/材料/电子/能源方向硕士及以上。 2、工作经验：5年以上真空镀膜相关研究经验，或具有钙钛矿头部企业核心岗位2年以上工作经验，曾独立或作为团队核心成员完成真空镀膜材料技术和生产工艺开发。 3、专业技能：熟练掌握磁控溅射、原子层沉积、RPD、化学气相沉积和热蒸发等真空工艺设备和流程，对各项工艺有深刻的基础理论的理解，具备独立开发新材料和新工艺的能力。
岗位职责: 1.协助推进安全生产标准化创建工作，并持续运行安标体系； 2.协助修订公司EHS管理制度，审查岗位安全操作规程； 3.传达上级单位的文件，并督促各部门执行； 4.每月协助组织安全大检查，监督、落实安全环保隐患整改行动计划； 5.根据大区年度安全培训计划，落实教育与培训工作； 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生学历，安全工程或相关专业优先； 2.应届毕业生或1-2年工作经验优先； 3.能熟练应用办公软件，有一定的文字处理能力； 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力。
1.岗位职责： （1）负责建筑类课题研究及科技奖项、技术成果、专利工法申报等 （2）领导安排的其他相关工作。 2.任职要求： （1）建筑学、土木工程、建筑结构、力学相关专业硕士研究生毕业； （2）2年以上相关工作经验。 3.福利待遇： （1）购买五险一金； （2）每天7小时工作制，每周双休，享受国家法定节假日以及带薪年假； （3）定期举办各种丰富的工会活动； （4）工作环境舒适、每天有班车往返市区接送。
1.岗位职责：
结合单位发展方向及规划开展研究工作，主要研究方向为：装配式建筑、绿色建筑、建筑节能、建筑信息模型（BIM）技术等新技术。
2.任职要求:
（1）获得建筑相关专业博士学位；
（2）身体健康，敬业踏实，有良好的团队协作精神及沟通协调能力。
3.薪酬福利：
（1）薪酬包括基本工资、绩效工资及补贴；
（2）根据研究需要给予一定科研经费；
（3）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇；
（4）每天7小时工作制，每周双休，享受国家法定节假日以及带薪年假；
（5）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等；
（6）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
有意者请将个人简历、学历、学位及相关证书电子版发送到邮箱：dgsjksrs@163.com。
1.岗位职责： （1）负责各类工程安全巡查巡检工作； （2）作为技术负责人负责工程质量把控工作； （3）完成建筑工程管理相关工作。 2.岗位要求： （1）具有土木工程相关专业相关专业硕士研究生以上学历（或工程师以上职称）； （2）具有开展质量安全把控的丰富项目经验； （3）具有至少5个及以上中大型施工现场经验。 3.薪酬福利： （1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴； （2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； （3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； （4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； （5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
（一）岗位要求： 1.具有较好的技术基础，有丰富的土建施工管理经验； 2.具有工民建、建筑结构、土木工程类相关专业硕士研究生以上学历； 3.具有良好的沟通、协调能力和学习能力； 4.持有C1驾驶证并能熟练驾驶； 5.认同企业文化，为人诚恳，责任心强，具备良好的职业操守，有团队精神。 （二）岗位职责: 1.主要负责土建类危大方案、评估巡查、房屋安全鉴定、全过程等技术咨询； 2.完成领导安排的其他工作。 （三）薪酬福利： 1、签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； 2、薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴以及参照事业单位的其他福利待遇； 3、每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； 4、有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； 5、单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
1.岗位职责： （1）从事现场工程管理咨询项目实施； （2）落实评估过程标准化动作执行，及时输出评估报告； （3）收集现场优秀案例、管理案例等； （4）定期抽查安全设施的设置，并对施工全过程的安全进行监督检查； （5）定期抽查贯彻执行安全技术操作规程，进行安全文明施工规则及安全检查。 2.岗位要求： （1）规划、建筑、土建或设备相关专业研究生及以上学历； （2）敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队协作精神及沟通协调能力； （3）研究生具有2年及以上或本科具有4年及以上现场工程项目管理经验，对现场安全管理、技术管理有较丰富的经验； （4）注册安全工程师证书或中级职称优先考虑。 3.薪酬福利： （1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴； （2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； （3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； （4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； （5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
岗位要求： 1、具有较好的技术基础，有丰富的房屋安全鉴定、结构设计经验； 2、有网架等钢结构设计鉴定经验，会3D3S、SAP2000和STAAD.Pro等相关软件优先； 3、具有工民建、建筑结构、土木工程类相关专业硕士研究生以上学历（或工程师以上职称），一级注册结构师优先； 4、有驾照，有熟练的驾驶经验。 岗位职责： 1、主要负责房屋结构检测鉴定、结构计算分析、结构安全及抗震性能评估； 2、根据现场检测数据，进行检测数据的分析，结合实际情况以及相关规范要求出具鉴定报告； 3、完成领导安排的其他工作。 薪酬福利： 1、签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； 2、薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴以及参照事业单位的其他福利待遇； 3、每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； 4、有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； 5、单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
1.岗位职责： （1）负责组织各类工程监测（基坑、边坡监测以及建筑、桥梁健康安全监测等）顺利实施； （2）负责制定整个监测项目计划、执行方案并监督项目的具体运作及成果审核工作； （3）负责信息化监测预警平台运维管理； （4）带领团队研发新技术并推广应用，开展工程监测信息化技术课题研究。 2.岗位要求： （1）具有土木工程、工程测量、测绘相关专业相关专业硕士研究生以上学历（或工程师以上职称）； （2）敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队协作精神及沟通协调能力； （3）熟悉相关监测规范、标准，有丰富的工程监测经验； （4）有自动化监测经验优先考虑。 3.薪酬福利： （1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴； （2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； （3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； （4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； （5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
1.岗位职责： （1）建筑类项目实施； （2）建筑结构类技术咨询工作； （3）带领团队进行技术攻关等。 2.岗位要求： （1）建筑类专业博士研究生学历，具有中级工程师及以上职称； （2）有5年及以上相关工作经验。 3.薪酬福利： （1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴； （2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； （3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； （4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； （5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
一、25届校招管培生“创想生”项目 二、13580培养计划 三、双导师辅导制 岗位职责： 1、深入工程项目一线，全链条了解及把握工程项目管理工作； 2、通过对工程项目技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等分供方）的管理确保工程项目质量、进度、安全、成本目标。 岗位要求： 1、土木工程、工民建、岩土、电气、给排水、暖通等相关专业； 2、能够吃苦耐劳，具备深耕一线、持续研究的精神； 3、熟悉产业地产、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。
岗位职责： 1、联络走访科研院所，有针对性地挖掘、跟踪、整合技术成果转化的相关资源，并从研究成果中遴选出有产业化潜力的核心种子技术； 2、参与优质成果项目、技术专家、企业需求库的挖掘建立，进行项目洽谈、跟踪、推动，协调产业方、资本方、政府等项目各方，完成技术成果产业化落地； 3、参与技术成果转化方案的可行性论证和评估，组织技术成果的评估、洽谈、协商定价及其他技术市场交易。 任职要求： 1、专业不限，理工科专业优先； 2、具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和工作节奏，应对挑战； 3、工作态度积极负责，具备较强的责任心； 4、具备良好的团队协作精神，具备较强的沟通表达能力和解决问题能力； 5、具备相关实习经历或校园经历的学生优先。 待遇：35万/年（含东莞市生活补助）
岗位职责： 1、联络走访科研院所，有针对性地挖掘、跟踪、整合技术成果转化的相关资源，并从研究成果中遴选出有产业化潜力的核心种子技术； 2、参与优质成果项目、技术专家、企业需求库的挖掘建立，进行项目洽谈、跟踪、推动，协调产业方、资本方、政府等项目各方，完成技术成果产业化落地； 3、参与技术成果转化方案的可行性论证和评估，组织技术成果的评估、洽谈、协商定价及其他技术市场交易。 任职要求： 1、具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和工作节奏，应对挑战； 2、工作态度积极负责，具备较强的责任心； 3、具备良好的团队协作精神，具备较强的沟通表达能力和解决问题能力； 4、具备相关实习经历或校园经历的学生优先；
岗位职责： 1、作为公司人才储备对象，以轮岗的方式在公司各个部门开展工作，以深入了解公司的业务流程、组织架构及企业文化； 2、参与或负责小型项目，通过实际操作提升问题解决能力，同时展现领导力和团队协作精神； 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、解决问题能力及创新能力； 3、具备相关实习经历或校园经历的学生优先；
（1）建筑类项目实施； （2）建筑结构类技术咨询工作； （3）带领团队进行技术攻关等。
一、工作地点 华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区 华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区 西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区 西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区 二、人才保障机制 1.薪酬收入 薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。 2.福利补贴 八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。 津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。 其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。 三、人才培养机制 “青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。 多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。 评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。 人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。 四、联系方式 地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼； 邮箱： zhhthr@cni-ht.com； 联系人： 刘老师 16620800119/0755-82946589-8868 李老师 13147096618/0755-82946589-6006 张老师 15823030404 沈老师 18751050952
一、工作地点 华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区 华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区 西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区 西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区 二、人才保障机制 1.薪酬收入 薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。 2.福利补贴 八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。 津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。 其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。 三、人才培养机制 “青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。 多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。 评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。 人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。 四、联系方式 地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼； 邮箱： zhhthr@cni-ht.com； 联系人： 刘老师 16620800119/0755-82946589-8868 李老师 13147096618/0755-82946589-6006 张老师 15823030404 沈老师 18751050952