岗位职责： 1. 主动与业务团队沟通项目立项信息，评估项目可行性。 2. 深入评定开发项目，设计初步开发方案，明确确定开发周期。 3. 负责新原料的顺利导入。 4. 全力实施开发方案，确保按时交付样品。 5. 持续跟踪客户反馈，适时调整开发方案。 6. 将客户确认的配方转化为《初始指令票》输出至工艺部门。 7. 组织相关人员对产品开发设计阶段进行评审，并及时输出相关资料。 8. 当生产过程中出现来料供应异常、品质异常或成本问题时，积极配合采购部解决异常状况。 9. 若生产过程中产品出现品质异常及客诉，协助工厂端查找问题根源，提供专业意见和有力支持。 10. 认真完成上级领导临时交办的其他工作任务。
1、高分子类、有机化学、粉体材料科学与工程、化学工程、材料与化工等
任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、学习PCB全工序的生产制造流程，熟悉相关规章制度和作业文件，熟练掌握所在岗位的操作技能及产品标准；2、根据生产指示要求及作业文件规定进行生产操作，并填写操作或检验记录，在操作中有异常要及时反馈；3、根据班组生产现场的区域划分及管理规定，负责维护与保持责任区域的6S要求，实现安全作业；4、积极参与生产的相关专案项目，规范生产操作，优化生产流程；5、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、负责参与客户质量标准的评审可行性，负责识别特殊要求并转化到内部固定格式受控；2、当客标不能达成一致意见时，组织内部讨论会，推动客标的有效理解与转化执行；3、不定时的稽查执行单位对客户特殊要求的执行状况，对未执行的责任部门推动改善；4、使用标签系统软件制作客户指定标签模板交付到包装使用；5、接收客户PCN协议要求，按客户文件内容及等级输入PCN矩阵表,放入数据质料库以便客户审核；6、每月初汇总专案专项的每月达成数据成果，协助收集整理各立项专案的报告资料；7、不定期组织客户质量标准培训；8、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板、化工等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、积极完成部门布置的各项工作任务，及时反馈工作信息和个人建议；2、进行新产品开发承接，承接公司市场部的新产品、项目研发，辅导进入小批量、批量生产；3、提升制程能力，通过技术参数优化、新物料、新设备引进来提升公司制程能力。4、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板、化工等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、新设备、新物料、新工艺流程测试评估，优化生产工艺参数，提高工艺能力及生产效率。2、负责产线异常在线板、返工作业流程处理方案，设备及参数异常时临时作业方式评估及处理方案。3、负责专案的推行管理4、负责SOP、FMEA、CP编写及更新，新设备、新物料评估测试及验收报告。5、学术型论文及专利申请撰写。6、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板、计算机应用等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、依据市场提供的合同评审单、客户的工程图纸、加工要求、检验标准等，制造前加工控制分析；2、依据编制的资料指示、客户的加工要求、分析、修改、优化、最终处理出生产需要的加工工具工程资料、包含菲林文件、钻带文件、分孔图等；3、对客户设计中出现的疑问、问题等涉及工程策划开展的内容拟订工程信息反馈单、客户沟通确认；4、依据文件加工能力的评审的结果在ERP系统中编制出指示生产加工的流程卡；5、依据部门内或部门外的更改申请、正确转换更改要求并传达到相关工序或部门；6、完成领导交办的其他工作事项。
岗位职责：1、进行新材料的评估、验证及导入。2、协助完成材料验证过程中异常问题的处理及优化改善。3、跟进材料可靠性验证方案的拟制及进度跟踪。4、生产品质及可靠性优化改善。岗位要求：微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类等相关理科，工科专业投递说明：微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类等相关理科，工科专业
岗位职责：1、根据测试部门生产及工序要求，完成新品导入/程序优化/方案设计等工作；2、负责新产品的技术开发，整理，推进；3、加强组织内部管理、沟通和协调事项；4、完善测试团队建设；完成日常性测试部工作。岗位要求：微电子、电子信息工程、数学、机械自动化、计算机、网络信息工程等相关专业优先投递说明：微电子、电子信息工程、数学、机械自动化、计算机、网络信息工程等相关专业优先
岗位职责：1.协助工程师完成新设备安装、调试、验收、试运行、遗留问题跟踪等工作；2.协助工程师完成设备异常改善和大修改造计划，并组织跟进实施；3.执行设备日点检、维护保养、一般性故障维修，安全检查，记录填写工作；4.对设备状态及时掌握反馈，及时提请设备备件需求，对备件进行领用更换，5.协助工程师完善相关设备维护，点检，改机作业文件和记录；6.为生产提供服务，解决日常设备故障，保障生产顺利进行；岗位要求：微电子、电子信息工程、物理、机械、自动化、电气工程等相关理工科专业优先投递说明：微电子、电子信息工程、物理、机械、自动化、电气工程等相关理工科专业优先
岗位职责：1.对本工序工艺员、维护员的培训、培养；2.对本工序的工艺员、维护员提供绩效考核依据；3.配合生产主管完成工序生产任务及质量目标，为产品质量可靠性提供保障；4.实施工程验证方案，提交验证报告；5.根据工程验证结果，完善工程文件，优化记录表单，组织技术人员对一线员工进行工程文件及技能培训；岗位要求：微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类等相关专业优先投递说明：微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类等相关专业优先
岗位职责：【招聘对象】22-25届本科毕业生及实习生。【招聘专业】微电子、电子信息工程、集成电路、通信工程、化学、物理、机械、自动化、材料类、工业工程等理工科相关专业。【岗位方向】工艺类、质量类、设备类、测试类岗位。【岗位培养计划】1.根据求职者学习专业和在公司的实践技能，推荐至技术类岗位，全程有师傅1对1带教培训；2.一般岗位培养计划为12个月，期间有机会参加集团内部岗位培训和技能提升培训。包含：生产流程实践学习+技术员技能专项培训+工程师岗位培训。3.培训期内考核标准由所在生产部门，技能导师，部门领导，个人技能和工程能力决定。【福利待遇】1.年终奖、五险一金、带薪年假，评优选先，内部竞聘。2.食宿标准：提供三人间宿舍，内有WIFI，24小时热水，洗衣房；早餐4元，午餐10元，夜餐10元。每天餐补8-16元。3.其他：定期组织员工旅游、团建活动、生日会、周末影院、篮球比赛等。【工作制度】1.公司为半导体封测企业，会设有夜班和倒班岗位。一般的岗位技能和实训培训会在生产区内组织。岗位要求：【招聘对象】23-25届本科毕业生。【招聘专业】微电子、电子信息工程、化学、物理、机械、自动化、材料类、工业工程、英语等相关专业优先。理科，工科，文科类专业专业亦可投递。
一、招聘岗位 材料工程师。 二、岗位要求 1.博士、硕士学历，材料相关专业； 2.研究方向涉及三元乙丙橡胶、硅橡胶、高分子导电复合材料、阻燃等优先；熟悉各种捏合、开炼、密炼、挤出工艺优先。 三、薪资待遇 12000~16000。 四、联系方式 1、简历投递邮箱：2436604570@qq.com； 2、网申网址：www.woer.com
一、招聘岗位 电气工程师。 二、岗位要求 （一）电气方向 1、电气专业，掌握电气控制理论知识、工业过程控制理论、至少熟练C++、C#、Python、Labview其中任意一种的编程技巧； 2、具备电气、自动控制等的基础知识，熟悉PLC、视觉检测、上位机、MES系统等优先考虑； 3、具备结构设计、力学方面的理论知识，熟悉使用CAD及三维制图软件。 （二）电子信息方向 1、电子信息类专业； 2、具备模拟电路和数字逻辑电路的设计及应用基础、有主责嵌入式软、硬件的开发经历。 三、薪资待遇 15000~18000。 四、联系方式 1、简历投递邮箱：2436604570@qq.com； 2、网申网址：www.woer.com
一、招聘岗位 产品开发工程师。 二、岗位要求 （一）方向一 1、电气类：具备电气、自动控制等的基础知识，熟悉PLC、PCBA板的设计优先考虑； 2、机械类：具备结构设计、力学方面的理论知识，熟悉二维、三维制图软件、力学仿真软件优先考虑。 （二）方向二 1、具备电气、机械方面的理论知识，对高频理论方面有一些了解； 2、熟悉一些常用的制图软件，有仿真经验的优先。 （三）方向三 1、电气类：具备电路、电力系统分析、高电压与绝缘技术、继电保护、发电厂电气主接线等相关专业知识（强电相关）； 2、机械类：具备结构设计、力学方面的理论知识，熟悉电场、热场、磁场、力学等模块； 3、熟练使用Solidworks、CAD等二维、三维制图软件，熟悉有限元仿真分析。 三、薪资待遇 13000~18000。 四、联系方式 1、简历投递邮箱：2436604570@qq.com； 2、网申网址：www.woer.com
岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
岗位职责： 1.根据产品开发需求、应用领域和制品后工艺，协助工程师对本领域新产品 进行开发； 2.协助追溯新产品的品质，对新产品的物性数据进行整理、分析； 3.协助确认新产品样料在客户试样的状况，对试样状况进行分析； 4.协助新产品物性表、MSDS的编写； 5.协助工程师对样品开发进行实验验证； 6.协助工程师追溯样品品质，对样品的物性数据进行整理。 任职要求： 1. 硕士以上学历，高分子材料或化工相关专业，； 2. 思维清晰，逻辑性强，良好的学习能力，沟通能力，钻研精神，创新能力，团队意识。
双休、五险一金、包吃包住、年底双薪、年度体检、节假日福利、康娱团建活动等。 1. 主动与业务团队沟通项目立项信息，评估项目可行性。 2. 深入评定开发项目，设计初步开发方案，明确确定开发周期。 3. 负责新原料的顺利导入。 4. 全力实施开发方案，确保按时交付样品。 5. 持续跟踪客户反馈，适时调整开发方案。 6. 将客户确认的配方转化为《初始指令票》输出至工艺部门。 7. 组织相关人员对产品开发设计阶段进行评审，并及时输出相关资料。 8. 当生产过程中出现来料供应异常、品质异常或成本问题时，积极配合采购部解决异常状况。 9. 若生产过程中产品出现品质异常及客诉，协助工厂端查找问题根源，提供专业意见和有力支持。 10. 认真完成上级领导临时交办的其他工作任务。 备注：优秀者薪资可面谈！