1、工厂所有订单（含外协）领料及退料单据的制作； 2、进口资料的统计与制作;监管材料的调仓补税申请； 3、业务的预测分解,滚动的材料需求申购； 4、制定材料回货计划与达成的统计通报； 5、生产指令套料的确认与评审； 6、生产计划在线欠料及异常跟踪；
1.项目跟进：制定新产品研发项目的生产计划，全流程跟进产品验证与制造，协调和处理试产异常；负责新产品可制造性设计审查，验证和风险评估，针对项目各阶段影响生产效率和可操作性，提出可制造性合理化建议方案。 2.制定新产品试产方案和试产计划；负责试产准备、组织实施试产、确认试产前BOM文件、制作SOP和作业流程图，确保每次试产物料准确性以及产品的功能性。试产问题汇整、问题闭环及问题管理，输出试产报告并完成试产转量产。 3.针对新产品制定工艺编制，参与设计方案、确定最终方案并验收，协调生产中发生的工艺技术问题、跟踪影响生产问题改善。 4.确定生产工艺参数并制定生产流程以及文件撰写，协调生产流程的验证优化、SOP优化、OCAP文件撰写； 5.试量产异常问题处理、持续改善、组织培训量产人员。
1、设备报警处理流程持续性建立 2、产品异常处理流程建立 3、异常case调查标准模板建立 4、收集一线OP，技术员等工作和制程相关问题，并提出解决方案 5、培训技术员设备报警标准处理流程，工艺调查标准流程 6、建立改机，PM，异常处理等标准时间 7、Hold lot处理，程序建立，RMS维护 8、具备改机,PM与设备异常及低良异常处理能力
1、Hold lot处理。 2、工艺相关文件的编写。 3、产线异常分析改善、QEM报告编写。 4、当站IT系统项目进度跟进。 5、在工程师指导下参与简单项目的部分工作，进行基础的测试、调试和故障排除。 6、协助工程师完成日常工作任务，包括收集数据、整理文档和准备实验材料等。 7、学习和掌握公司的工程流程、规范和标准。
学历要求：本科及以上学历 1、设备报警处理流程持续性建立 2、产品异常处理流程建立 3、异常case调查标准模板建立 4、收集一线OP，技术员等工作和制程相关问题，并提出解决方案 5、培训技术员设备报警标准处理流程，工艺调查标准流程 6、建立改机，PM，异常处理等标准时间 7、Hold lot处理，程序建立，RMS维护 8、具备改机,PM与设备异常及低良异常处理能力
1.根据PMC下发的生产计划，落实和执行生产安排； 2.跟踪产线生产情况，合理安排人员，监督生产效率、品质达成情况，保质、保量、按时完成生产交付； 3.负责生产线体不良管控及生产订单的清尾； 4.负责管理生产纪律及现场5S。 5.能独立带线，转线，打样； 6.负责新进人员培训； 7.责任区域的生产结果报表输出，未达成需立即检讨及反馈工程和上级共同改善； 8.协助生产经理处理其它事务。
岗位职责 1.负责所管辖站位的工艺（制程异常的处理，作业指导书编写）。 2.负责所管辖站位的MES程序的维护。 3.操作员与技术员的培训。 4.新产品量产的导入审核。 5.效率提升，流程优化实施。 6. COST Down实施。 任职资格 1、 本科及以上学历，相关专业包括机械工程、材料、电气工程、自动化控制等。 2、 熟练使用办公软件，具备数据分析和总结能力。 3、 具备一定的英语阅读能力，英语4级及以上，能够阅读和理解设备的英文技术资料和文档。 4、 具备较清晰的逻辑思维能力，能够以结果为导向解决问题。 5、 具备较好的抗压能力及责任心，适应动态加班的工作氛围。 6、 具备保持持续学习的态度和能力，还应善于总结经验教训，不断优化自己的工作方法和技能水平，以适应不断变化的工作需求。
计算机科学与技术/机械设计/管理/电子信息/自动化等理科类；
本科及以上学历 计算机/电子信息/人工智能/机械/自动化/机器人等
统计学、数学类、物流管理、计算机科学与技术等
电子信息、机电一体化、自动化、机械设计等理科类
电子信息、机电一体化、自动化、机械设计等理科类
电子信息、机电一体化、自动化、机械设计等理科类
1.协助企业准备项目计划书、技术可行性报告、环境影响评估等材料，确保符合BOI制造业的行业分类 2.作为财务接口人对接BOI部门，在线提交申请并通过BOI专家评审、维护BOI证书有效性，处理税务审计和跨境资金流动问题; 3.按规定定期向BOI汇报项目进度，确保合规使用优惠政策: 4.完成上级安排的其它工作任务
1、负责制定并实施公司泰国地区的采购策略，确保采购流程高效且符合成本效益。 2、管理并维护与供应商的关系，包括谈判、签订合同及处理付款等事宜。 3、对泰国市场进行深入研究，识别潜在的供应来源，评估供应商的能力和可靠性。 4、监控市场动态，定期分析采购成本，以实现成本节约目标。 5、协调跨部门合作，确保采购活动与公司的整体业务目标一致。 6、负责采购团队的管理和培训，提升团队的专业技能和工作效率。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，负责泰国基地的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系（泰籍）等日常人力资源管理工作； 2、 统筹泰国基地宿舍、食堂、车队、保安、保洁等后勤模块的管理工作； 3、负责外派泰国人员来去的签证等相关手续管理工作； 4、负责泰国基地人事行政与中国总部的相关对接工作； 5、接受总部安排，监控并及时反馈泰国基地相关人事行政管理工作的情况； 6、确保泰国基地人事行政各项作业流程严格依照总部要求开展； 7、负责企业对外接待和政府事务的对接工作。
1、协助处理日常账务，审核原始凭证的真实性、合法性与完整性，确保账务处理的准确性； 2、参与会计分录的编制工作，熟悉各类经济业务的会计核算方法，将业务准确记录到相应账户； 3、协助收集、整理编制财务报表所需的数据，对财务报表进行初步分析，计算基本财务比率，为管理层提供财务数据支持与分析报告； 4、学习并掌握企业财务软件系统的操作，负责财务数据的录入、查询及基本报表生成。
1、 根据采购计划，制定年度供应商开发、审核、改善计划。 2、 开发供应商渠道，有效增加符合要求的供应商数里并建立供应商档案，对供应商进行管理和评价，并按要求收集供应商的资料，提供更优采购选择。 3、 供应商质量保证能力调查、评审供应商体系和生产过程，根据评审结果确定采购策略。 4、 建立并更新重要物资和常备物资的价格档案，做好价格预测。 5、 严格执行采购预算，监督采购询价、议价、订购过程中的费用使用，开展物资成本分析有效控制采购成本。 6、 监督采购合同签订与执行，开展采购跟单与催货工作并进行交期管理，严格控制采购与验收进度。