1.助理农艺师及以上职称；
2.具有农业招商领域专业知识，2年及以上农业相关工作经验；
3.适应野外作业，配合出差，持有C1及以上驾驶证，能独立自驾外出工作；
4.农艺师及以上职称，年龄可放宽至40周岁。

1.2年及以上前期策划、项目开发等相关工作经验；
2.有组织商办、公寓、商业街区、产业园等业态产品规划、产品设计的实操经验。

1.2年及以上招商运营相关工作经验；
2.有独立完整操盘单体5万平以上商业体、写字楼、公寓招商运营经验。  

2年及以上人力资源相关工作经验。

2年及以上人力资源相关工作经验。

1.会计师及以上职称；
2.2年及以上财务相关工作经验。

1.持有A类法律职业资格或经济师或工程师或会计师及以上职称证书；
2.5年及以上法律相关工作经验。

岗位职责：
1、开展电力电子系统/高端电源产品系统可靠性设计研究，输出产品整体的可靠性方案、关键技术的可靠性分析、设计方案和验证方法；
2、参与产品线级可靠性关键技术的研究、规划，主导产品生产全链条系统可靠性规划、设计、应用与验证等工作，输出产品可靠性解决方案，并负责推广实施；
3、开展产品可靠性研究定量研究，产品故障、生产工艺、产品质量等数据分析与研究，利用大数据分析工具及软件分析产品可靠性机理并提出改善建议；
4、承担高端电源产品可靠性业务/技术规划的职责，参与公司生产线规划，指导产品可靠性设计。
岗位要求：
1、博士学历，电力电子或者电力系统相关方向，系统可靠性工程等；
2、具备智能新型电力系统产品和系统解决方案研究背景，熟悉现有功率变换常用控制技术，熟悉电力系统设计相关系统/算法/仿真设计；
3、具备对电气、电子、机械、热等工程综合应用能力，了解电力电子技术发展路线及能源产品演进动态；
4、具备控制算法开发能力，至少熟悉一种算法开发语言，包括但不限于Python、C/C++等。

岗位职责：
1、负责新能源软件控制架构及关键算法技术前瞻性规划工作；
2、 主导新能源变流器涉网先进控制算法及弱网适应性/稳定性技术研究及技术储备；
3、开展构网控制技术研究及其在储能与光伏系统中的应用工作；
4、主导智能化/多机并联软件控制可靠性在新能源并网系统中的应用研究。
岗位要求：
1、博士学历，电力电子/电气工程/控制科学与工程相关专业方向；
2、具有扎实的控制理论功底，具备较强的软件设计、技术规划能力；
3、熟练掌握至少一种编程语言（如C/C++）并具有实际代码开发经验；
4、 熟练掌握至少一种电力电子控制仿真软件（如Matlab），半实物控制软件（如RTLab）。

岗位发展路径：
1、担任硬件\DSP软件工程师角色，负责硬件\DSP软件开发工作；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
专业要求：
电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\能源动力\电子信息等相关专业
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、专业知识扎实，熟悉常用的电子元器件、功率拓扑；
3、电力电子项目经验丰富，熟悉硬件电路设计\软件开发流程；
4、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力。

岗位发展路径：
1、结合个人的专业特长，担任供应链核心岗位（采购\质量\IE\物控等）；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
专业要求：
电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\电子信息\机械工程\工业工程等相关专业
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、有数电模电基础，了解常用的电子元器件；
3、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力；
4、积极进取、责任心强、有较强的学习能力。

岗位发展路径：
1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解；
2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步；
3、专项培养计划助力，快速成长为具备全球视野的海外销售管理储备人才。
专业要求：
专业不限，电气、电力、电子、自动化、通信、机械、能源动力等理工科专业优先
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，有较多校园社团或社会实践经验；
3、积极进取、责任心强、有较强的学习能力和提升自我的意识；
4、具备良好的英语听说读写能力。

岗位职责
1、负责电力电子产品硬件开发工作；
2、负责新产品原理图设计，电路仿真，器件选型与设计等；
3、负责完成AC/DC、DC/DC、DC/AC等功率板的设计和调试；
4、负责设计验证测试、测试问题解决、样机调试；
5、配合软件工程师完成产品在不同工况下的性能优化。
任职要求
1、电气工程、电力电子、自动化等相关专业；硕士学历（优秀者，学历可适当放宽至本科）；
2、熟悉常见元器件（如电容、电阻、电感、磁性器件、IGBT、 MOSFET 等）的参数特性和选型设计;
3、熟练使用通用仪器设备；熟悉AC/DC、DC/DC、DC/AC等原理；
4、思路清晰，沟通能力佳。
评价优异及入职表现优异者，有机会纳入重点培养通道——
培养目标：入职2-3年后成长为研发项目经理，研发中心总经理统筹主体工作，由资深专家担任导师。
培养路径：
1、 1-2年担任硬件/DSP工程师角色，在项目组中完成1-2个项目；
2、 承担项目经理角色，开始带团队，参与项目经理相关培训，熟悉项目组内其他岗位内容，后续参与技术评审，为成为项目经理/管理骨干做铺垫； 
3、 技术专家指导，产品经理作为导师，技术管理双向发展，由中心领导统筹发展

岗位职责：
1、负责电力电子产品的软件需求分析、规格拟定及方案设计；
2、负责嵌入式控制（ARM、DSP等)软件设计及技术文档编写；
3、负责电力电子产品的软件编码（ARM、DSP等)、调试和测试工作；解决产品在生产、市场应用的软件技术问题。
岗位要求：
1、电气工程、电力电子、自动化、控制工程等相关专业；硕士学历（优秀者，学历可适当放宽至本科）；
2、熟悉常用电子元器件的选择和使用，熟练使用通用仪器设备；
3、熟悉MATLAB等仿真软件，熟悉环路控制算法及策略；
4、思路清晰，沟通能力佳，有相关课题经历或电子设计大赛经验优先。

职位描述：
1、带领成员完成光伏逆变器、微网、储能、UPS等某一产品线前沿技术研究与开发；系统方案研究与设计；
2、组织成员完成中大型项目开发，解决核心关键技术，研究核心算法；培养、提升团队技术实力和解决问题的能力；
3、主导解决项目过程中的关键理论研究、关键技术解决；
4、负责项目技术团队管理和建设，参与项目技术评审，参与中心技术平台建设。
岗位要求：
1、电气工程、自动化、电子、电力电子等相关专业；
2、熟悉电力电子变流技术理论、自动化原理、数字信号处理与数字控制技术，理解常用电力电子功率器件选型和使用、掌握DSP/MCU控制器件设计与应用；

岗位职责：
1、负责美国及欧洲电池或者汽车工厂的质量检测设备的调试应用；
2，为期2-3年转研发岗位；
3，三年内工作地点每年在美国时间约6～8个月；
4，国内3-4个月技术培训学习再出国；


任职要求：
1、211本科及以上学历、硕士以上学历，理工科相关专业，经验不限；
2、英语四级及以上，口语流利，能阅读英文文档；
3，有较强的沟通能力和逻辑思维能力；
4，责任心强，具有较好的学习能力和求知欲；
5，能适应海外生活，有护照及签证的优先；


【培养路径】
1、管培生培养期2-3年，培养期结束或者能力成长迅速，则转相应专业方向的研发岗位；
2、培养期工作地点每年在美国时间约6～8个月；
3、国内3-4个月技术培训学习再出国。

【薪资待遇】
月薪8-15K，另外有出差补贴、生日礼金、节日礼品等


公司福利：

员工保险：六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业保险、住房公积金）

带薪休假：双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等

各类礼金：节日礼品、生日礼金

额外激励：优秀员工额外激励、项目激励奖金

其他福利：年度旅游、中秋博饼、年中尾牙、定期培训等主题活动等

招聘流程

（1）信息资料提交：个人简历发至：zhongxiaojuan@weiyaauto.com

（2）投递简历——测评或考试——面试——录用通知

（3）工作地点：厦门、宁德、深圳、成都、武汉、苏州等（总部工作满一年以上可选择其它地区）

四、联系方式

联系人：钟女士、许先生

联系电话：0592-5861700、19959276578（微信同号） 18150377135（微信同号）

公司网址： https://www.weiyaauto.com

总部地址：厦门市湖里区林后西路1号金丰大厦二层