岗位职责：
1、参与新产品开发，根据产品及时了解所需材料性能,解决产品开发中材料问题；
2、负责公司内新材料的配方设计研发；
3、领导交代其他事宜；

任职要求
1.博士学历，985、211院校毕业的优先；
2.高分子专业、材料学、运用化工等化工类专业；
3.认真负责，适应公司文化；

岗位职责：
1、主导行业技术趋势新产品或者产品的创新型设计开发；
2、客户痛点新产品技术设计开发，并完成创新型专利的挖掘与申请；
3、负责新产品设计研发和相关技术资料编写审核工作，为产品注册提供技术支持；
4、产品技术方案检讨与技术攻关工作。

任职要求：
1、高分子材料或相关专业硕士及以上学历，博士优先；
2、英语CET-4或以上，听说读写熟练；
3、3年以上从事高分子材料改性，如阻燃、耐磨、耐热、屏蔽等功能性创新研究工作经验；
4、具有创新能力，能独立开展新材料研究工作，掌握学界和工业界新材料技术方向； 
5、具备良好沟通和组织能力，分析和解决问题能力。

1、完成部分责任体的费用账务，内部往来追收及监控工作并编制相应的报表。对会计凭证、报表帐薄、报表及其他会计资料进行整理；协助做好对应核算帐套的日常财务档案管理工作；
2. 每月归集股份公司各单位部门报表并对其准确性进行审核，编制股份公司合并报表。分析、比较表内各项目变动情况，确保报表准确无误，为公司有关部门做好经营分析及有关政策提供依据和分析；
3. 负责完成公司财务分析报告，提供财务分析和支持工作，协助业务版块进行经营分析，提示经营风险；
4. 参与股份公司预算的编制工作；协助指导各部门年度预算的编制工作；协助公司完成商业计划及年度预算的编制、分析和落实工作；以及相关预算规章制度的完善和建设；
5. 负责财务共享中心相关工作，梳理总部各核算账套已确认的年度预算导入财务共享系统；负责财务共享系统会计科目及会计凭证等核算基础数据的日常维护；日常跟踪系统支付失败单据及入账失败凭证并协助处理；
6. 按时，认真完成上级领导交给的工作任务。

岗位职责：
1、按公司管培生培养计划定期轮岗；
2、市场营销、技术研发、经营管理、人力资源等各业务版块轮岗；
3、协助开展各项业务工作；
4、18-24个月成长为各业务版块优秀高潜管理人员。
任职要求：
1、统招本科以上学历，有校内管理干部工作经验或同行业管理经验的优先；
2、职业规划清晰，事业心强，有较强的自驱力和抗压力；
3、善于思考，逻辑性和沟通表达能力强；
4、为人成熟稳重，友善，积极向上。

岗位职责：
1.参与制定公司整体战略规划，负责制定公司产品和研发战略、产品策略和研发技术路线并推动落地执行，开展公司产品研发流程体系建设工作；
2.负责公司研发流程管理体系（IPD）的规划、建设和推行落地，提高流程运营效率和效果。
3.负责公司产品竞争力的可控提升，组织研究***发展方向，深入行业技术洞察；
4.支撑产品竞争力，制定技术开发战略，技术路线图、技术平台规划，根据技术发展路线，负责从产品需求分析、立项、产品研发计划制定、产品开发、产品验证到产品生命周期的管理；
5.负责内外资源的组织协调，产品技术能力平台的打造，主持公司研发部门管理工作，研发团队建设和日常管理、保证团队准时、优质地完成全部研发任务；
6.研发项目管控和研发能力建设，负责研发项目进度把控，制定阶段目标及推进计划，根据研发项目进度进行管理，控制研发项目成本；
7.参与公司体系流程和变革管理体系的相关规则、流程等全生命周期管理机制梳理和落地应用，评估产品研发体系整体运行状态和绩效水平。

任职要求：
1.材料、高分子、化学等相关专业硕士及以上学历；
2.至少5年以上大型制造业集团研发团队管理经验,8年新材料行业研发工作经验，具有3-5年主导IPD建设、产品、研发流程体系建设成功经验，有构建跨部门团队组织建设的能力；
3.具有高度的责任心和事业心，较强的战略思维、创新思维，团队领导力、沟通协调能力、资源整合能力；
4.熟悉市场、销售、产品、技术、研发、供应等流程，对数字化有较深认识。