招聘专业: 博士:电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。 本/硕:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。 薪酬福利: 博士:20万/年+(以岗定薪、个性化、契约化)、硕士:12.7-14.4万元/年、本科:10.6-11.9万元/年。 (一)薪酬:保底薪酬制 (二)福利及补贴 安家费:博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。 住房补贴:博士一次性补贴10万。 人才津贴:博士8万。 生活补贴:博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月(连续发放3年)。 培训费: 转正后享受培训费,按月发放,连续发放五年,总额3.4-8.6W。 保险福利:“五险二金”,其中住房公积金为“双12”。 其它福利:带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。 (三)职业发展规划 专业技术职务系列:人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。 三师骨干人才通道:级别一级、二级、三级; 类别:技术师、管理师、技能师。 干部管理序列:PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业: 博士:电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。 本/硕:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。 薪酬福利: 博士:20万/年+(以岗定薪、个性化、契约化)、硕士:12.7-14.4万元/年、本科:10.6-11.9万元/年。 (一)薪酬:保底薪酬制 (二)福利及补贴 安家费:博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。 住房补贴:博士一次性补贴10万。 人才津贴:博士8万。 生活补贴:博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月(连续发放3年)。 培训费: 转正后享受培训费,按月发放,连续发放五年,总额3.4-8.6W。 保险福利:“五险二金”,其中住房公积金为“双12”。 其它福利:带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。 (三)职业发展规划 专业技术职务系列:人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。 三师骨干人才通道:级别一级、二级、三级; 类别:技术师、管理师、技能师。 干部管理序列:PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业: 博士:电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。 本/硕:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。 薪酬福利: 博士:20万/年+(以岗定薪、个性化、契约化)、硕士:12.7-14.4万元/年、本科:10.6-11.9万元/年。 (一)薪酬:保底薪酬制 (二)福利及补贴 安家费:博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。 住房补贴:博士一次性补贴10万。 人才津贴:博士8万。 生活补贴:博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月(连续发放3年)。 培训费: 转正后享受培训费,按月发放,连续发放五年,总额3.4-8.6W。 保险福利:“五险二金”,其中住房公积金为“双12”。 其它福利:带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。 (三)职业发展规划 专业技术职务系列:人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。 三师骨干人才通道:级别一级、二级、三级; 类别:技术师、管理师、技能师。 干部管理序列:PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业: 博士:电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。 本/硕:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。 薪酬福利: 博士:20万/年+(以岗定薪、个性化、契约化)、硕士:12.7-14.4万元/年、本科:10.6-11.9万元/年。 (一)薪酬:保底薪酬制 (二)福利及补贴 安家费:博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。 住房补贴:博士一次性补贴10万。 人才津贴:博士8万。 生活补贴:博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月(连续发放3年)。 培训费: 转正后享受培训费,按月发放,连续发放五年,总额3.4-8.6W。 保险福利:“五险二金”,其中住房公积金为“双12”。 其它福利:带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。 (三)职业发展规划 专业技术职务系列:人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。 三师骨干人才通道:级别一级、二级、三级; 类别:技术师、管理师、技能师。 干部管理序列:PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业: 博士:电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。 本/硕:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。 薪酬福利: 博士:20万/年+(以岗定薪、个性化、契约化)、硕士:12.7-14.4万元/年、本科:10.6-11.9万元/年。 (一)薪酬:保底薪酬制 (二)福利及补贴 安家费:博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。 住房补贴:博士一次性补贴10万。 人才津贴:博士8万。 生活补贴:博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月(连续发放3年)。 培训费: 转正后享受培训费,按月发放,连续发放五年,总额3.4-8.6W。 保险福利:“五险二金”,其中住房公积金为“双12”。 其它福利:带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。 (三)职业发展规划 专业技术职务系列:人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。 三师骨干人才通道:级别一级、二级、三级; 类别:技术师、管理师、技能师。 干部管理序列:PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业: 博士:电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。 本/硕:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。 薪酬福利: 博士:20万/年+(以岗定薪、个性化、契约化)、硕士:12.7-14.4万元/年、本科:10.6-11.9万元/年。 (一)薪酬:保底薪酬制 (二)福利及补贴 安家费:博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。 住房补贴:博士一次性补贴10万。 人才津贴:博士8万。 生活补贴:博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月(连续发放3年)。 培训费: 转正后享受培训费,按月发放,连续发放五年,总额3.4-8.6W。 保险福利:“五险二金”,其中住房公积金为“双12”。 其它福利:带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。 (三)职业发展规划 专业技术职务系列:人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。 三师骨干人才通道:级别一级、二级、三级; 类别:技术师、管理师、技能师。 干部管理序列:PM干部、M 干部、公司高管。
招聘专业: 博士:电气工程与智能控制、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等相关专业。 本/硕:机械设计制造及其自动化、机械电子工程、能源与动力工程、车辆工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电机电气智能化、金属材料工程等相关理工类专业。 薪酬福利: 博士:20万/年+(以岗定薪、个性化、契约化)、硕士:12.7-14.4万元/年、本科:10.6-11.9万元/年。 (一)薪酬:保底薪酬制 (二)福利及补贴 安家费:博士10+10万、硕士5+3万、本科3万。 住房补贴:博士一次性补贴10万。 人才津贴:博士8万。 生活补贴:博士3000元/月、硕士2000元/月、本科1500元/月(连续发放3年)。 培训费: 转正后享受培训费,按月发放,连续发放五年,总额3.4-8.6W。 保险福利:“五险二金”,其中住房公积金为“双12”。 其它福利:带薪年休假、探亲假、爱心医疗互助基金、健康体检、节日福利、工作日餐补、交通补贴等。 (三)职业发展规划 专业技术职务系列:人才津贴实行入职五年内强制晋级机制。 三师骨干人才通道:级别一级、二级、三级; 类别:技术师、管理师、技能师。 干部管理序列:PM干部、M 干部、公司高管。