工作内容及方向
   项目量产承接；异常处理及工艺维护；工艺升级及优化:现场工艺优化，提升过程能力。

工作内容及方向
   结合公司各产品领域总体发展目标及竞争力规划，明确结构技术价值点，制定产品规格书（结构部分），总体技术方案（结构部分）。

工作内容及方向
  负责变频驱动器、伺服驱动器、储能逆变器等相关产品软件开发；负责工业网络软件平台搭建。

工作内容及方向
  完成工业自动化产品的硬件设计开发和竞争力构建，以领先技术打造国际一流的工业自动化硬件产品。

岗位发展路径：
1、担任硬件\DSP软件工程师角色，负责硬件\DSP软件开发工作；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
专业要求：
电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\能源动力\电子信息等相关专业
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、专业知识扎实，熟悉常用的电子元器件、功率拓扑；
3、电力电子项目经验丰富，熟悉硬件电路设计\软件开发流程；
4、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力。

岗位发展路径：
1、结合个人的专业特长，担任供应链核心岗位（采购\质量\IE\物控等）；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
专业要求：
电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\电子信息\机械工程\工业工程等相关专业
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、有数电模电基础，了解常用的电子元器件；
3、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力；
4、积极进取、责任心强、有较强的学习能力。

岗位发展路径：
1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解；
2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步；
3、专项培养计划助力，快速成长为具备全球视野的海外销售管理储备人才。
专业要求：
专业不限，电气、电力、电子、自动化、通信、机械、能源动力等理工科专业优先
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，有较多校园社团或社会实践经验；
3、积极进取、责任心强、有较强的学习能力和提升自我的意识；
4、具备良好的英语听说读写能力。

岗位职责
1、负责电力电子产品硬件开发工作；
2、负责新产品原理图设计，电路仿真，器件选型与设计等；
3、负责完成AC/DC、DC/DC、DC/AC等功率板的设计和调试；
4、负责设计验证测试、测试问题解决、样机调试；
5、配合软件工程师完成产品在不同工况下的性能优化。
任职要求
1、电气工程、电力电子、自动化等相关专业；硕士学历（优秀者，学历可适当放宽至本科）；
2、熟悉常见元器件（如电容、电阻、电感、磁性器件、IGBT、 MOSFET 等）的参数特性和选型设计;
3、熟练使用通用仪器设备；熟悉AC/DC、DC/DC、DC/AC等原理；
4、思路清晰，沟通能力佳。
评价优异及入职表现优异者，有机会纳入重点培养通道——
培养目标：入职2-3年后成长为研发项目经理，研发中心总经理统筹主体工作，由资深专家担任导师。
培养路径：
1、 1-2年担任硬件/DSP工程师角色，在项目组中完成1-2个项目；
2、 承担项目经理角色，开始带团队，参与项目经理相关培训，熟悉项目组内其他岗位内容，后续参与技术评审，为成为项目经理/管理骨干做铺垫； 
3、 技术专家指导，产品经理作为导师，技术管理双向发展，由中心领导统筹发展

岗位职责：
1、负责电力电子产品的软件需求分析、规格拟定及方案设计；
2、负责嵌入式控制（ARM、DSP等)软件设计及技术文档编写；
3、负责电力电子产品的软件编码（ARM、DSP等)、调试和测试工作；解决产品在生产、市场应用的软件技术问题。
岗位要求：
1、电气工程、电力电子、自动化、控制工程等相关专业；硕士学历（优秀者，学历可适当放宽至本科）；
2、熟悉常用电子元器件的选择和使用，熟练使用通用仪器设备；
3、熟悉MATLAB等仿真软件，熟悉环路控制算法及策略；
4、思路清晰，沟通能力佳，有相关课题经历或电子设计大赛经验优先。

硕士，光学设计等相关专业。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。

硕士，材料类、新能源材料、半导体等相关专业。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。

硕士，材料类、新能源材料、光电信息、微电子半导体等相关专业。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。

硕士，材料科学、微电子半导体等相关专业。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。

博士，物理类、材料类、微电子、半导体等相关专业。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。

薪酬待遇

博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。

硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。

六险三金

基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险；

住房公积金、补充公积金、企业年金。

员工福利

超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等

薪酬待遇

博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。

硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。

六险三金

基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险；

住房公积金、补充公积金、企业年金。

员工福利

超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等

薪酬待遇

博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。

硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。

六险三金

基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险；

住房公积金、补充公积金、企业年金。

员工福利

超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等

薪酬待遇

博士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万，优秀人才或个别专业可以一人一策。

硕士：半年试用期满后，第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。

六险三金

基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险；

住房公积金、补充公积金、企业年金。

员工福利

超长高温假，人才公寓，员工食堂，租房补贴，定期体检，法定带薪休假，节日慰问，节假日福利，带薪研修，地方补贴，人才落户，团建活动等