岗位职责：
1、负责NLP方案的技术调查、技术可行性分析、技术规格制定，以及NLP方案的评估和验证；
2、负责NLP方案的设计、选型、概要设计，并确定工程化的落地方案；
3、负责NLP模型的实现、训练、调试、部署和优化，确保模型的功能、性能、可靠性等技术规格达标；
4、负责业内与学术界NLP最新算法与模型的追踪和研究。

岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业优先；
2、熟悉python语言编程，熟悉Linux shell及git使用，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解；
3、具有扎实的算法基础；熟悉机器学习、深度学习等基本理论，能够理解Transformer原理及使用；
4、熟悉大模型原理，具备大模型的使用及调优经验者优先；
5、熟练掌握深度学习算法的开发及优化，有过语音问答、搜题批改、自动解题项目经验者优先；
6、至少熟练使用一种深度学习框架，如tensorflow、pytorch、paddlepaddle等；
7、良好的分析问题和解决问题能力，踏实认真，动手能力强，能够主动思考，善于沟通。

岗位职责：1、协助材料相关的微观机理研究、失效分析，给出对应的解决方案及相关实验设计；
2、研究材料微观机理、材料特性和材料实际应用三者间的相关联系，建立先进材料应用库。

岗位要求：
1、本科及以上学历，电子(微电子方向)、材料科学(材料物理、材料学方向)、物理(凝聚态、固体物理方向)等相关专业；
2、具有扎实的专业基础，熟悉电子与电工技术、材料研究与测试、结构化学、仪器分析等相关理论知识；
3、熟悉电子器件、PCB的结构原理，有仿真模拟基础；掌握X-ray、SEM、EDS、XPS、FT-IR、XRD等谱图分析；熟练使用万用表、示波器等测试；
4、有一定的可靠性性研究基础，熟悉电子器件、PCB可靠性测试方法设计与理化失效分析；
5、逻辑思维清晰，主动学习意愿强。

岗位职责：
1、负责CV方案的技术调查、技术可行性分析、技术规格制定，以及CV方案的评估和验证；
2、负责CV方案的设计、选型、概要设计，并确定工程化的落地方案；
3、负责CV模型的实现、训练、调试、部署和优化，确保模型的功能、性能、可靠性等技术规格达标；
4、负责业内与学术界CV最新算法与模型的追踪和研究。

岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业优先； 
2、熟悉Python或C/C++语言编程，以及至少一种脚本语言，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解； 
3、具有扎实的算法基础，熟悉机器学习、深度学习等基本理论，能够理解基础神经网络模型的原理； 
4、熟练掌握深度学习算法的开发及优化，具有多模态大模型开发和优化经验者优先； 
5、至少熟练使用一种深度学习框架，如Keras、Tensorflow、pytorch等； 
6、良好的分析问题和解决问题能力，踏实认真，动手能力强，能够主动思考，善于沟通。

学历要求：硕士

岗位描述：
英语、韩语，机械设计，经济等相关专业。

任职要求

1、 硕士及以上学历，自动控制相关专业；

2、 具备经典控制理论基础，学习过模拟电路、数字电路、微机原理、C语言等相关课程；

3、 对DSP、ARM、CPLD等嵌入式系统有一定了解和兴趣；

4、 能够熟练运用Matlab等工具软件。

任职要求

1、 硕士及以上学历，电路设计、电子学检测、软件开发、软件测试等相关电子学专业；

2、 学习过模拟电路、数字电路、微机原理、C语言等基本课程；

3、 对DSP、单片机、ARM、CPLD或FPGA等嵌入式系统硬件和语言有一定了解和兴趣；

4、 熟悉常见的嵌入式系统相关接口，动手能力较强。

岗位要求
1.硕士及以上学历，导航工程、导航与位置服务、通信工程、电子科学与技术、测控技术与仪器、射频微波相关专业。
2.熟练使用C/C++、Matlab、Verilog开发与调试。
3.具备扎实的数理基础（微积分、线性代数、概率论、随机过程、数值分析、信号与系统）。
4.理解GNSS基带信号处理算法、PVT算法,熟悉通信原理、GNSS定位原理、最小二乘和Kalman滤波相关技术。
5.社会成熟类高端人才需具备8年同类产品或算法扎实研制经验。
6.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。
7.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。
薪资福利
1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。
2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。

1.硕士及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业。

2.熟练掌握Auto CAD、Creo、UG等二维、三维工程软件。

3.掌握机械设计、机械原理、机械工艺制造等专业知识。

4.对ANSYS有限元分析软件有一定的了解，具有相关机械传动项目设计经验或熟练使用ANSYS有限元分析软件者优先。

岗位要求：
1.硕士及以上学历，经营管理类、中文类、新闻类等相关专业。
2.年龄在30岁以下；
3.具有较强的写作能力；
4.能熟练掌握办公软件、办公自动化设备；
5.具备较强的人际沟通、协调组织能力以及高度的团队精神，能快速适应岗位工作。

岗位要求
1.硕士及以上学历，数学、电子工程、计算机、光学等相关专业。
2.熟练掌握C/C++/PYTHON，熟练掌握MATLAB/OPENCV等图像处理工具。
3.熟悉CMOS图像ISP pipeline流程中各个模块及实现流程中各个模块及基本实现流程（3A、demosaic、CCM、gamma、LSC、HDR、NR等），熟悉嵌入式Linux软件开发。
4.熟悉基本的图像处理算法（图像增强、降噪、畸变校正、拼接、特征提取、融合）。
5.逻辑严密，具有严谨的科学态度，具备同类产品或算法扎实研制经验。
6.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。
7.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。
薪资福利
1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。
2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。

岗位要求
1.硕士及以上学历，通信与信息系统、信号与信息处理、信息与通信工程类其他相关专业。
2.在无线通信、数字信号处理方面有扎实的技术背景，具有复杂问题分析能力并提出解决方案。
3.掌握无线通信系统的数字前端、环路控制（AGC/AFC/ATC）、信号处理、调制解调、均衡、信道编译码等领域。
4.了解通信系统链路，能够通过优化设计实现降本增效。
5.具备为基带团队提供技术知识和技能方面培训的能力。
6.具备同类产品或算法扎实研制经验。
7.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。
8.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。
薪资福利
1.工资充分与市场接轨，具体面议。应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费，硕士学历为30万元，博士学历为50万元。
2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。

工作内容及方向
   项目量产承接；异常处理及工艺维护；工艺升级及优化:现场工艺优化，提升过程能力。

工作内容及方向
   结合公司各产品领域总体发展目标及竞争力规划，明确结构技术价值点，制定产品规格书（结构部分），总体技术方案（结构部分）。

工作内容及方向
  负责变频驱动器、伺服驱动器、储能逆变器等相关产品软件开发；负责工业网络软件平台搭建。

工作内容及方向
  完成工业自动化产品的硬件设计开发和竞争力构建，以领先技术打造国际一流的工业自动化硬件产品。

岗位发展路径：
1、担任硬件\DSP软件工程师角色，负责硬件\DSP软件开发工作；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
专业要求：
电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\能源动力\电子信息等相关专业
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、专业知识扎实，熟悉常用的电子元器件、功率拓扑；
3、电力电子项目经验丰富，熟悉硬件电路设计\软件开发流程；
4、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力。

岗位发展路径：
1、结合个人的专业特长，担任供应链核心岗位（采购\质量\IE\物控等）；
2、公司核心部门轮岗培育，获得更宽的知识、技能、实践经验与人脉资源；
3、由公司高层管理干部或者技术专家担任导师，从起点开始就领先一步；
4、专项培养计划助力，快速成长为集团复合型管理人才。
专业要求：
电力电子\电气工程\电力系统\自动化\机械电子\电子信息\机械工程\工业工程等相关专业
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、有数电模电基础，了解常用的电子元器件；
3、性格外向，具备良好的沟通、组织、协调以及抗压能力；
4、积极进取、责任心强、有较强的学习能力。

岗位发展路径：
1、公司核心部门轮岗培育+业务实践锻炼，加深对业务及产品的理解；
2、由公司高层管理干部担任导师，从起点开始就领先一步；
3、专项培养计划助力，快速成长为具备全球视野的海外销售管理储备人才。
专业要求：
专业不限，电气、电力、电子、自动化、通信、机械、能源动力等理工科专业优先
任职要求：
1、25届毕业生，硕士及以上学历；
2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，有较多校园社团或社会实践经验；
3、积极进取、责任心强、有较强的学习能力和提升自我的意识；
4、具备良好的英语听说读写能力。