岗位职责：
1、 负责所辖国际性区域市场的开拓、经销商渠道建设；
2、 负责对国际经销商渠道的日常业务沟通和产品培训，做好所辖区域的客户及商业伙伴的管理工作；
3、代表公司参加全球重要的行业展会、接待全球各地的外宾、客户，提供商业接待、咨询服务；组织、参加全球各地的行业推广会及其他重要会议、活动。
4、 执行公司统一的市场品牌战略，扩大公司产品在国际区域性市场的品牌知名度。
岗位要求:
1. 硕士及以上学历，有医疗器械行业实习背景尤佳；
2 拥有优秀的俄语口语和写作能力，良好的客户沟通技巧，俄语将作为工作语言与同事、商业伙伴进行沟通；

职位描述：
1. 负责海外市场产品注册申报：首注、变更和延续。
2. 按法规要求编写产品注册资料。
3. 进行产品注册事务所需的文件认证。
4. 定期收集医疗器械注册相关的法规、指南、标准等。
任职资格：
1. 硕士及以上学历，医药相关或日语/俄语专业。
2. 日语/俄语其中之一可作为工作语言。
3. 有医疗器械行业注册实习经验，了解医疗行业相关法规和标准优先。
4. 工作细心负责，能够承受一定的工作压力。

职位描述：
1、参与产品的立项评估。
2、参与产品的研发，包括材料选型、结构设计、性能研究等。
3、协同建立产品性能研究的测试方法，并关注其有效性。
4、参与研发阶段相关供应商的评估，进行技术方向评价。
5、产品研发过程中的文件编写、更新。
6、负责对技术人员进行培训。
7、其它需要协助的事宜。
任职要求：
1、硕士及以上学历，高分子、机械工程、生物工程类相关专业。
2、熟悉医疗器械研发流程，有相关实习/科研经验者更佳。
3、工作认真踏实，有创新意识

岗位职责:
根据公司项目立项的要求，进行激光设备的电气设计、优化和改良，并与机械和软件工程师配合，完成整机的电气设计工作
任职要求:
1、本科及以上学历，电气、自动化、控制类相关专业；
2、具备电气控制相关知识，熟悉PLC控制系统及PLC程序编写，对伺服、步进及触摸屏有一定了解。

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等

四、 薪资福利

1、薪酬  

（1）研发类：14薪

博士：45万及以上

优秀硕士：20-45万

优秀本科：15-35万

 

（2）管培生类：13～14薪

优秀管培生12-25万

（3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等

（4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

（5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。

2、福利

五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。

3、人才政策

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。

4、国家级博士后工作站

绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助；

出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。

杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助；

出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职

 

六、 联系方式

专属热线：研发HR 17305752388  管培HR 17305752688

专业要求：机械制造及其自动化、机械电子工程、通信与信息系统

专业要求：材料物理与化学、材料学、材料加工工程、有色金属冶金

专业要求：材料学、材料加工工程、材料物理与化学、有色金属冶金

专业要求：机械制造及其自动化、材料加工工程、材料学