专业要求:土木工程
专业方向:通信工程、智能建造、大数据管理与应用、计算机科学与技术、人工智能、物联网、云计算、数据科学、软件工程等相关专业。 员工发展 (一)发展通道 1、施工管理岗位发展通道:见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...; 2、工程专业技术职称晋升通道:助理工程师—工程师—高级工程师(副高)—高级工程师(正高); 3、行政职务岗位发展通道:见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 (二)培训培养 1、为助推员工成才,公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养,并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育,帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分(子)公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作;项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作;分(子)公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作,同时对表现优异的员工进行重点培养,并纳入公司后备人才库。
1.岗位职责: (1)负责建筑类课题研究及科技奖项、技术成果、专利工法申报等 (2)领导安排的其他相关工作。 2.任职要求: (1)建筑学、土木工程、建筑结构、力学相关专业硕士研究生毕业; (2)2年以上相关工作经验。 3.福利待遇: (1)购买五险一金; (2)每天7小时工作制,每周双休,享受国家法定节假日以及带薪年假; (3)定期举办各种丰富的工会活动; (4)工作环境舒适、每天有班车往返市区接送。
1.岗位职责: 结合单位发展方向及规划开展研究工作,主要研究方向为:装配式建筑、绿色建筑、建筑节能、建筑信息模型(BIM)技术等新技术。 2.任职要求: (1)获得建筑相关专业博士学位; (2)身体健康,敬业踏实,有良好的团队协作精神及沟通协调能力。 3.薪酬福利: (1)薪酬包括基本工资、绩效工资及补贴; (2)根据研究需要给予一定科研经费; (3)签订劳动合同,为员工购买五险一金,享受国家规定的保险福利待遇; (4)每天7小时工作制,每周双休,享受国家法定节假日以及带薪年假; (5)有住宿安排、伙食补贴、定期体检,定期组织员工参加户外活动和体育活动等; (6)单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送,拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。 有意者请将个人简历、学历、学位及相关证书电子版发送到邮箱:dgsjksrs@163.com。
1.岗位职责: (1)负责各类工程安全巡查巡检工作; (2)作为技术负责人负责工程质量把控工作; (3)完成建筑工程管理相关工作。 2.岗位要求: (1)具有土木工程相关专业相关专业硕士研究生以上学历(或工程师以上职称); (2)具有开展质量安全把控的丰富项目经验; (3)具有至少5个及以上中大型施工现场经验。 3.薪酬福利: (1)薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴; (2)签订劳动合同,为员工购买五险一金,享受国家规定的保险福利待遇; (3)每天7小时工作制,每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假; (4)有住宿安排、伙食补贴、定期体检,定期组织员工参加户外活动和体育活动等; (5)单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送,拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
(一)岗位要求: 1.具有较好的技术基础,有丰富的土建施工管理经验; 2.具有工民建、建筑结构、土木工程类相关专业硕士研究生以上学历; 3.具有良好的沟通、协调能力和学习能力; 4.持有C1驾驶证并能熟练驾驶; 5.认同企业文化,为人诚恳,责任心强,具备良好的职业操守,有团队精神。 (二)岗位职责: 1.主要负责土建类危大方案、评估巡查、房屋安全鉴定、全过程等技术咨询; 2.完成领导安排的其他工作。 (三)薪酬福利: 1、签订劳动合同,为员工购买五险一金,享受国家规定的保险福利待遇; 2、薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴以及参照事业单位的其他福利待遇; 3、每天7小时工作制,每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假; 4、有住宿安排、伙食补贴、定期体检,定期组织员工参加户外活动和体育活动等; 5、单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送,拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
1.岗位职责: (1)从事现场工程管理咨询项目实施; (2)落实评估过程标准化动作执行,及时输出评估报告; (3)收集现场优秀案例、管理案例等; (4)定期抽查安全设施的设置,并对施工全过程的安全进行监督检查; (5)定期抽查贯彻执行安全技术操作规程,进行安全文明施工规则及安全检查。 2.岗位要求: (1)规划、建筑、土建或设备相关专业研究生及以上学历; (2)敬业踏实,认真负责,有良好的职业素质和团队协作精神及沟通协调能力; (3)研究生具有2年及以上或本科具有4年及以上现场工程项目管理经验,对现场安全管理、技术管理有较丰富的经验; (4)注册安全工程师证书或中级职称优先考虑。 3.薪酬福利: (1)薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴; (2)签订劳动合同,为员工购买五险一金,享受国家规定的保险福利待遇; (3)每天7小时工作制,每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假; (4)有住宿安排、伙食补贴、定期体检,定期组织员工参加户外活动和体育活动等; (5)单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送,拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
岗位要求: 1、具有较好的技术基础,有丰富的房屋安全鉴定、结构设计经验; 2、有网架等钢结构设计鉴定经验,会3D3S、SAP2000和STAAD.Pro等相关软件优先; 3、具有工民建、建筑结构、土木工程类相关专业硕士研究生以上学历(或工程师以上职称),一级注册结构师优先; 4、有驾照,有熟练的驾驶经验。 岗位职责: 1、主要负责房屋结构检测鉴定、结构计算分析、结构安全及抗震性能评估; 2、根据现场检测数据,进行检测数据的分析,结合实际情况以及相关规范要求出具鉴定报告; 3、完成领导安排的其他工作。 薪酬福利: 1、签订劳动合同,为员工购买五险一金,享受国家规定的保险福利待遇; 2、薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴以及参照事业单位的其他福利待遇; 3、每天7小时工作制,每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假; 4、有住宿安排、伙食补贴、定期体检,定期组织员工参加户外活动和体育活动等; 5、单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送,拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
1.岗位职责: (1)负责组织各类工程监测(基坑、边坡监测以及建筑、桥梁健康安全监测等)顺利实施; (2)负责制定整个监测项目计划、执行方案并监督项目的具体运作及成果审核工作; (3)负责信息化监测预警平台运维管理; (4)带领团队研发新技术并推广应用,开展工程监测信息化技术课题研究。 2.岗位要求: (1)具有土木工程、工程测量、测绘相关专业相关专业硕士研究生以上学历(或工程师以上职称); (2)敬业踏实,认真负责,有良好的职业素质和团队协作精神及沟通协调能力; (3)熟悉相关监测规范、标准,有丰富的工程监测经验; (4)有自动化监测经验优先考虑。 3.薪酬福利: (1)薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴; (2)签订劳动合同,为员工购买五险一金,享受国家规定的保险福利待遇; (3)每天7小时工作制,每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假; (4)有住宿安排、伙食补贴、定期体检,定期组织员工参加户外活动和体育活动等; (5)单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送,拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。