工作职责: 1.负责整车全生命周期技术状态管理、技术风险管理及BOM管理; 2.负责整车各项目产品数据的管理及整车电子样车搭建; 3.负责整车各项目量产前、量产后的设计变更及目标达成; 4.负责整车售后技术资料(使用说明书、驾驶指南、备件图谱、维修手册等)的编制; 5.负责整车各项目样车计划的制定、样车技术状态的管控; 6.负责在产品VAVE的工作推动及目标达成。 任职资格: 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历; 2.专业要求:机械工程、车辆工程、电气及自动化、机械设计制造及其自动化、交通运输、材料科学与工程等专业或毕业后从事汽车尺寸工程、汽车产品设计、制造工艺、质量管控、测量管控等具体工作; 4.专业技能: (1)熟悉汽车产品开发流程、整车设变的业务流程 (2)能独立搭建整车设计明细、整车电子样车以及售后技术资料; (3)至少熟练掌握CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件中的一种; 5.语言要求:清晰的思维及语言表达能力,沟通能力和优良的团队合作意识。
工作职责: 1.负责数字钥匙系统和车身域控制器需求分析和系统定义; 2.负责数字钥匙系统云端运维及APP数字钥匙部分算法设计; 3.负责数字钥匙系统及车身域控制器能力建设及发展规划; 4.负责数字钥匙与主流手机厂商匹配联调、测试验收; 5.负责数字钥匙系统及车身域相关产品的开发; 6.负责数字钥匙系统及车身域相关产品性能指标制定及验收。 任职资格: 1.学历要求:全日制大学本科及以上学历; 2.专业:车辆工程、自动化、电气及自动化、计算机、通信等专业优先; 3.工作经历:两年及以上的车端控制器软硬件、云端运维、数字钥匙系统的开发经验; 4.专业技能: (1)熟练使用CATIA、CAD、VISIO、EXCEL、PPT等软件; (2)对车身域、数字钥匙(服务器、APP、车端)等产品感兴趣,熟悉产品开发流程; (3)了解车身域(BCM、PEPS、域控制器)、数字钥匙(云端、车端BLE/NFC、APP端)各个功能模块的基本原理; 5.语言要求:本科生获得CET四级,硕士生获得CET六级,具有良好的英语听说读写能力,能阅读汽车相关资料; 6.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,思想素质过硬,责任感强,具有较强奉献精神,业务技能、管理意识和协调能力强,并善于运用新的工作方法解决问题。
工作职责: 1.负责公司各类会议的中英同声传译和中英交替传译工作; 2.根据需要承担部分关键类沟通材料笔译工作; 3.在日常工作中帮助沟通、接收信息、传达指令等。 任职资格: 1.学历要求:大学本科及以上学历; 2.专业要求:英语口译、同声传译、会议口译等专业; 3.专业技能: (1)具备CATTI一级/二级口译证书(同传/交传)者优先考虑;拥有至少一年同传及交传工作经验优先考虑;交通工具设计/工业设计/泛艺术类翻译背景优先考虑; (2)熟练掌握WPS办公软件; (3)掌握一定的商务基础礼仪。 4.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,思想素质过硬,责任感强,具有较强奉献精神,业务技能、管理意识和协调能力强,并善于运用新的工作方法解决问题;忠诚度高,爱岗敬业,无不良嗜好。
须同时满足下列条件: 1.具有国家一级造价师职业资格; 2.具有造价专业高级职称
招聘专业:车辆工程、机械工程、电气工程、汽车、机械、电子类相关专业 培养方向:标定工程师、试验工程师
招聘专业:机械工程、车辆工程、电气、自动化相关专业 培养方向:主管技术工程师或管理人才
招聘专业:机械工程、车辆工程、材料工程相关专业 培养方向:主管质量工程师或管理人才
招聘专业:机械工程、车辆工程、电气相关专业 培养方向:管理人才
专业方向:工程地质、地质、岩土工程、岩土工程勘察等专业 工作地点:重庆、成都、兰州、银川、乌鲁木齐、西宁等地区及项目所在地。 福利待遇: 包含但不限于:七险二金、首年住房补助、工作餐、差旅补助、高温津贴、年度体检、生日慰问、节日慰问、带薪年假、团建活动等。
专业方向:土木工程及相关专业 工作地点:重庆、成都、兰州、银川、乌鲁木齐、西宁等地区及项目所在地。 福利待遇: 包含但不限于:七险二金、首年住房补助、工作餐、差旅补助、高温津贴、年度体检、生日慰问、节日慰问、带薪年假、团建活动等。
专业方向:工程管理、土木工程、机电工程、新能源等相关专业 工作地点:重庆、成都、兰州、银川、乌鲁木齐、西宁等地区及项目所在地。 福利待遇: 包含但不限于:七险二金、首年住房补助、工作餐、差旅补助、高温津贴、年度体检、生日慰问、节日慰问、带薪年假、团建活动等。
专业方向:土木工程及相关专业 工作地点:重庆、成都、兰州、银川、乌鲁木齐、西宁等地区及项目所在地。 福利待遇: 包含但不限于:七险二金、首年住房补助、工作餐、差旅补助、高温津贴、年度体检、生日慰问、节日慰问、带薪年假、团建活动等。
岗位要求: 1、应具有普通高等学校硕士研究生或双一流院校大学本科学历,具有锅炉类、能源动力类、材料类、无损检测类、焊接类相应专业; 2、具有聘用岗位要求的专业技术水平和能力要求,年龄小于35周岁; 3、满足以下条件之一的年龄放宽至40岁:(1)具有锅炉设计文件鉴定五年工作经验;(2)具有有效的锅炉检验员或检验师资格证书。 工作内容::从事锅炉相关检验检测工作。
专业方向:给排水科学与工程、市政工程等相关专业业 招聘条件: 专业基础知识扎实,喜爱工程设计类工作 有信仰、有追求、有担当,希望助力健康中国建设 诚信敬业、积极向上,有良好的沟通协调、团队协作和自主学习能力 职业发展:工程设计、工程管理、综合管理三大发展路径融会贯通,为您提供广阔的职业发展通道。 培训体系:致力于建立学习型企业,通过新员工培训、专业技术培训、管理培训、职业修养与综合素质提升培训等,全方位提升专业技能、职业素质和技术水平。 专家指导:专家定点指导新员工,按照新员工培训计划的内容与要求,严格实施培养计划,助力新员工快速成长。
专业方向:建筑环境与设备工程、供热供燃气通风及空调工程等相关专业 招聘条件: 专业基础知识扎实,喜爱工程设计类工作 有信仰、有追求、有担当,希望助力健康中国建设 诚信敬业、积极向上,有良好的沟通协调、团队协作和自主学习能力 职业发展:工程设计、工程管理、综合管理三大发展路径融会贯通,为您提供广阔的职业发展通道。 培训体系:致力于建立学习型企业,通过新员工培训、专业技术培训、管理培训、职业修养与综合素质提升培训等,全方位提升专业技能、职业素质和技术水平。 专家指导:专家定点指导新员工,按照新员工培训计划的内容与要求,严格实施培养计划,助力新员工快速成长。
专业方向:建筑学等相关专业 招聘条件: 专业基础知识扎实,喜爱工程设计类工作 有信仰、有追求、有担当,希望助力健康中国建设 诚信敬业、积极向上,有良好的沟通协调、团队协作和自主学习能力 职业发展:工程设计、工程管理、综合管理三大发展路径融会贯通,为您提供广阔的职业发展通道。 培训体系:致力于建立学习型企业,通过新员工培训、专业技术培训、管理培训、职业修养与综合素质提升培训等,全方位提升专业技能、职业素质和技术水平。 专家指导:专家定点指导新员工,按照新员工培训计划的内容与要求,严格实施培养计划,助力新员工快速成长。
专业方向:通信工程、智能建造、大数据管理与应用、计算机科学与技术、人工智能、物联网、云计算、数据科学、软件工程等相关专业。 员工发展 (一)发展通道 1、施工管理岗位发展通道:见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...; 2、工程专业技术职称晋升通道:助理工程师—工程师—高级工程师(副高)—高级工程师(正高); 3、行政职务岗位发展通道:见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 (二)培训培养 1、为助推员工成才,公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养,并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育,帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分(子)公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作;项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作;分(子)公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作,同时对表现优异的员工进行重点培养,并纳入公司后备人才库。
培养方向:主(副)操、值班长、CP/SSP工程师 带教导师:CP/SSP工程师 工作地点/学历:重庆涪陵/本科及以上 需求专业: 化学/应用化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程等相关专业 岗位职责: 1、认真学习生产工艺流程、产品特性、工艺技术基础理论知识; 2、参加基础操作,负责CP/SSP现场日常巡检、问题处理、切泵、取样等工作; 3、进行中控学习,掌握设备、容器和仪表的位置及功能和参数; 4、完成领导交办的其他任务。 素质要求: 1、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力,有较强的责任心和进取心。 2、储备期内了解公司的生产工艺流程、产品特性、工艺技术等基本情况,表现优秀的作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任部门相对重要岗位。