岗位要求：
1、有销售经验的优先。
2、应届毕业生，有销售意识、愿意在销售领域拼搏发展的优先。
3、具有一定的塑料相关知识的优先。
4、纺丝行业有色丝有相关工作经验的优先。
5、有挤出片材行业销售资源优先。
6、有外贸销售高端塑料加工助剂，资源的可以兼职。
       
 任职资格:
      1、普通话流利，语音富有感染力，应变能力强，了解塑胶行业产品优先。
      2、对销售工作有较高的热情。
      3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
      4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
      5、市场洞察力，事业心、责任心和积极的工作态度，有驾驶证，有相关工作经验者优先

职位职责：
1、通过网络推广或展会平台开发新客户，拓展海外市场，开发和维护国外客户，以邮件、电话、在线聊天、接待面谈等方式成交订单;
2、及时处理及回复客户的订单需求及问题;
3、跟踪客户产品使用情况，维护客户关系;
4、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
5、提交工作报告及各类业务报表，优化客户;
6、根据上级的安排完成其他相关事宜。
任职要求:
1.有2年以上的外贸经验优先，男女不限，年龄22-45岁;
2.能独立开发客户资源，且熟悉了解外贸进出口业务流程/环节；
3.英语良好，能与客户进行业务沟通;
4.有良好的沟通能力，能适应压力，工作负责，敢于挑战，有恒心和进取精神。

需求专业：

理工科专业

岗位职责:

1、生产设备（SiC外延设备和相关测试表征设备）的定期维护与保养。

2、SiC外延设备的日常PM计划及执行，保证设备的正常运转，满足生产需求。

3、负责生产设备（SiC外延设备和相关测试表征设备）的异常处理和故障分析。

4、协助生产设备及其零配件的购买、安装以及调试验收。

5、协助制定并管理生产设备维护作业指导书以及相关文件，制定培训计划对相关人员进行培训。

6、设备相关之工作安全事项的执行与反馈。设备安全操作、安全知识的教育和培训工作，并编写设备SOP手册。

7、上级安排的其他任务。

岗位要求:

1、理工科大专及以上学历，机械、电气、电子、自动化、机电一体化，半导体相关专业优先。

2、动手能力强、细心、耐心、有责任心、具有团队合作精神、有独立分析和解决问题的能力、善于做工作规划、有一定的抗压能力。

需求专业：

理工科专业

岗位职责:

1、严格执行巡回检查和厂务设备操作规范及厂务设备、设施的日常点检、维护和定期维护保养；

2、执行各类设施点检程序和检修标准，填写点检及维修记录表；

3、水、电、气相关技术资料及相关记录报表的抄录与上报，并及时上报水、电、气消耗异常情况；

4、参与节能检查，将工作实施过程中的问题及时上报；

5、定期向上司报告工作实施情况，提供工作改善建议；

6、特殊气体的接收与更换，采购申请；

7、完成上司安排的其它工作。

岗位要求:

1、工程、检测、维修、机电、自动化控制等相关理工科专业；

2、有1年以上厂务系统安装、运行维护经验，设备维护经验等优先；

3、有成本控制意识；

4、有团队合作精神，工作细心负责任。

5、没有吸烟的习惯优先。

岗位职责:

1、负责本部门的工艺调试、工艺维护、生产支持、工艺异常的及时处置与技术支持，并负责异常处理的技术路线总结。

2、负责编写生产部各测试设备的标准操作流程、校准和标准管控。

3、负责拟定和完善外延技术标准、质量标准。

4、负责生产部新设备的验证和量产导入。

5、负责新材料的验证和量产导入。

6、负责新工艺的验证和量产导入。

7、负责工艺数据的追踪，分析，总结，以及工艺报表更新。

8、负责异常片源的处理。

9、负责石墨盘打磨、报废的跟踪管理。

10、负责机台的生产安排，程序设定编辑，以及《生产流程卡》的安排。

岗位要求:

1、基本：大专/本科及以上学历，理工类专业。

2、2、身体：身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。接受6休1，倒班夜班。

3、技术：有产线工艺经验、有SiC外延工作经验者优先录用。

4、能力：数据分析能力强；主观能动性高，动手能力强，安全意识高。

需求专业：

材料学/物理学/应用物理学

岗位职责:

1、负责外延生长工艺参数调节、外延机台PM维护、研发测试、研发数据处理何报告分析。

2、负责执行新产品的研发、生产、检测、清洗等环节的工作。

3、负责执行研发项目相关工作，并做好资料的整理和归纳

4、对与研发相关的专业性技术信息进行收集与整理。

5、相关专利调研，专利撰写及专利管理。

6、协助研发相关物资的采购。

7、品控相关工作。

岗位要求:

1、硕士及以上学历，材料物理与化学、凝聚态物理、微电子与固体电子学等半导体/材料物理相关专业；

2、工作经验0-3年，接受优秀应届毕业生。有半导体材料生长经验、半导体分析检测技术等相关领域工作经验者优先。

福利待遇：

1、带薪年假

2、每年一次年度旅游

3、节假日福利

岗位职责：
1.熟练操作阿里巴巴国际站并独立开展业务；
2.熟悉外贸流程，可独立开发客户和跟单，掌握跟客户沟通 的技巧，能在短期内 与客户建立友好联系。
任职资格：
1、本科学历，英语四级及以上，经贸、外语、机电等相关专业；
2、学习能力强，具有良好的沟通表达能力、协调能力、应变能力和问题解决的能力。
3、勤奋、诚实，对销售工作富有激情。性格外向，思维活跃。

岗位职责：
1、负责公司的变革管理，熟悉项目管理，能够主动推动变革。
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
任职资格：
1、本科学历，计算机、工商管理、经济学、财政学类等相关专业。
2、熟悉协同办公软件和金蝶云星空软件优先。
3、掌握完整的企业管理知识体系；具备良好的沟通协调能力；有项目经理资格证书并有项目经历的优先。

岗位职责：
1、负责通讯软件开发，编写各功能模块，算法，接口等程序；
2、做上位机软件，WIFI ，蓝牙，GPRS通讯软件等。
任职资格：
1、本科或研究生学历，计算机、电子电力、电子信息工程、电气工程及其自动化、理论控制等相关专业。
2、熟悉数据库，会SQL SERVER 语句，对SAAS平台软件可以做API接口的优先。
3、熟练使用C、C++、Java，C# 等其中一种语言,熟悉C++语言者优先；熟悉mysql、oracle数据库，掌握数据库设计原理，熟练使用SQL语句；熟悉工业通讯驱动开发与调试，至少掌握485/CAN/以太网其中一种通讯方式。

岗位职责：
1、负责以单片机、ARM、DSP为核心的嵌入式软件开发，编写各功能模块，算法，接口等程序；
2、负责测试与集成测试、问题分析、程序优化并编写测试分析报告。
任职资格：
1、本科或研究生学历，计算机、电子电力、电子信息工程、电气工程及其自动化、理论控制等相关专业。
2、熟悉使用汇编语言，并能进行修改。会使用C、C++语言，熟悉常用单片机的体系架构；
熟悉DSP或ARM平台，熟练使用CCS等工具;掌握电机矢量控制的基本原理。

岗位职责：
1、主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，HRBP方向。
2、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
任职资格：
1、本科以上学历，管理、经济学等相关专业，人力资源专业优先，熟练使用办公软件。
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀.掌握完整的企业管理知识体系。

岗位职责：
1、负责开发新客户，维护好客情关系；
2、遵守公司制度，达成销售目标，完成回款任务；
3、收集行业市场信息和客户反馈，提出销售方案及策略建议。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、具有良好的沟通表达能力、协调能力、应变能力和问题解决的能力；
3、勤奋、诚实，对销售工作富有激情。

岗位职责：

1、负责现场指导安装调试、技术支持、客户培训；
2、将客户现场处理不了的特殊故障向上级准确汇报；
3、保持良好的客户关系， 及时反馈用户信息。
任职资格：
1、本科以上学历，自动化、机电、电子信息等相关专业；
2、英语四级及以上，听说读写良好，学习能力强。

培养方向：
1、 产品研发
2、 工业工程技术
3、项目工程
4、品质/质量工程
5、产品法规工程
6、资讯科技（IT）
工作地点：东莞塘厦、  东莞松山湖、  江门开平

培养方向：
1、人力资源管理
2、公共关系管理
3、行政管理等综合管理

工作地点：东莞塘厦、  东莞松山湖、  江门开平

培养方向：生产管理

培养方向：
1、  产品销售

2、 市场开拓

工作地点：东莞塘厦、  东莞松山湖、  江门开平

关于“鸿鹄计划”

 “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求，选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生，开展有计划、系统的人才培养，建设成为一支专业化核心骨干人才梯队，持续进行人才供应，促进集团战略实现及可持续发展。

加入“鸿鹄计划”你将收获：

1、成长不设限 ，发展双通道

2、“创新721”重新定义人才

3、重构“三识人才”培养新模式

4、场景式轮岗历练，沉浸式学习体验

5、高管导师与您一路追光同行，加速成就职场高配玩家

培养计划

第一阶段（初识探索期）：认识鸿利、理解鸿利（3个月）

第二阶段（集中培养期）：走进鸿利、融入鸿利（6个月）

第三阶段（定岗实战期）：技能训练、项目实战（1年）

第四阶段（进阶精进期）：职场进阶、角色转型（1.5年）


福利待遇

1、  首年综合年薪：本科9.5-13万，硕士11-16万；每年享有调薪机会

2、  五险一金、免费住宿（两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间）

3、  国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等

4、  各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施

5、  多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品

6、  丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检

7、  提供在职学历提升机会及学历提升补贴（学费的40%）

 

招聘流程

简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约

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