深圳市睿联技术股份有限公司,成立于 2009 年,公司围绕家用 Security Camera 和 Personal Cloud 两个产品方向,聚焦智慧家庭的应用场景,面向欧美 市场运营自有品牌“Reolink”,是该领域领先的品牌商。 公司自成立以来始终视技术为命脉,在音视频处理、网络通讯、智能算法等 技术领域拥有尖端、核心技术,以持续的技术创新和高效的客户响应赢得市场的 信赖。公司客户遍布全球百余个国家和地区,拥有良好的市场口碑和占有率,为 数百万用户提供智能、安全、便捷的智慧生活。未来,睿联将积极探索,持续创 新,用科技改善生活,用智慧创造新“视界”。 公司旗下品牌网站:https://reolink.com
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亿道成立于2002年,是专业从事技术销售、应用与产业化的高科技企业,专注于软件代理、移动终端、行业应用终端、物联网系统解决方案的创新型公司。旗下拥有亿道电子、亿道数码、亿道信息(001314.SZ)、亿境虚拟等多家子公司,致力于为办公、教育、商业、智能家居、能源电力、智能制造,交通运输,仓储物流,智慧零售和边缘计算等众多行业,提供有竞争力且安全可靠的产品、服务及解决方案。
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复合材料结构产品开发、模具设计、工艺成型 专业方向:理工科专业,机械类、复合材料类、力学类、飞行器类专业优先 学历要求:统招硕士学历 薪 资:研发类岗位入职第一年年薪20万,分为月薪和年终奖两部分,转正满1年,经考核合格,公司发放30万安家费补助,每年发放10万,连续发放3年 工艺技术类岗位入职第一年年薪12-15万,分为月薪和年终奖两部分 保 险:五险一金 福 利:节日福利、生日福利、月度福利、定期体检、免费工作餐 补 贴:交通补贴、通讯补贴、取暖补贴 节 假 日:双休、法定节假日、年休假 股权激励:对研发、工艺骨干人员进行股权激励,享受股权红利 地区政策:长春市“人才住房保障项目补贴”,标准为硕士5万元/人,博士8万元/人和长春市高校毕业生“租房补贴和生活补贴”,标准为博士6万元/人,硕士3.6万元/人(二选一)
关于“鸿鹄计划” “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求,选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生,开展有计划、系统的人才培养,建设成为一支专业化核心骨干人才梯队,持续进行人才供应,促进集团战略实现及可持续发展。 加入“鸿鹄计划”你将收获: 1、成长不设限 ,发展双通道 2、“创新721”重新定义人才 3、重构“三识人才”培养新模式 4、场景式轮岗历练,沉浸式学习体验 5、高管导师与您一路追光同行,加速成就职场高配玩家 培养计划 第一阶段(初识探索期):认识鸿利、理解鸿利(3个月) 第二阶段(集中培养期):走进鸿利、融入鸿利(6个月) 第三阶段(定岗实战期):技能训练、项目实战(1年) 第四阶段(进阶精进期):职场进阶、角色转型(1.5年) 福利待遇 1、 首年综合年薪:本科9.5-13万,硕士11-16万;每年享有调薪机会 2、 五险一金、免费住宿(两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间) 3、 国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、 各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施 5、 多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品 6、 丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检 7、 提供在职学历提升机会及学历提升补贴(学费的40%) 招聘流程 简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约 简历投递 PC端链接:https://www.liepin.com/campus/project-detail/12626744/ 联系方式: 广州总部:020-86733333-3259 邮箱:hlhr@honglitronic.com 地址:广州市花都区花东镇先科一路1号
关于“鸿鹄计划” “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求,选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生,开展有计划、系统的人才培养,建设成为一支专业化核心骨干人才梯队,持续进行人才供应,促进集团战略实现及可持续发展。 加入“鸿鹄计划”你将收获: 1、成长不设限 ,发展双通道 2、“创新721”重新定义人才 3、重构“三识人才”培养新模式 4、场景式轮岗历练,沉浸式学习体验 5、高管导师与您一路追光同行,加速成就职场高配玩家 培养计划 第一阶段(初识探索期):认识鸿利、理解鸿利(3个月) 第二阶段(集中培养期):走进鸿利、融入鸿利(6个月) 第三阶段(定岗实战期):技能训练、项目实战(1年) 第四阶段(进阶精进期):职场进阶、角色转型(1.5年) 福利待遇 1、 首年综合年薪:本科9.5-13万,硕士11-16万;每年享有调薪机会 2、 五险一金、免费住宿(两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间) 3、 国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、 各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施 5、 多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品 6、 丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检 7、 提供在职学历提升机会及学历提升补贴(学费的40%) 招聘流程 简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约 简历投递 PC端链接:https://www.liepin.com/campus/project-detail/12626744/ 联系方式: 广州总部:020-86733333-3259 邮箱:hlhr@honglitronic.com 地址:广州市花都区花东镇先科一路1号
关于“鸿鹄计划” “鸿鹄计划”是为落实集团战略目标对一流人才的需求,选拔带有鸿利基因、认同鸿利文化的优秀应届生,开展有计划、系统的人才培养,建设成为一支专业化核心骨干人才梯队,持续进行人才供应,促进集团战略实现及可持续发展。 加入“鸿鹄计划”你将收获: 1、成长不设限 ,发展双通道 2、“创新721”重新定义人才 3、重构“三识人才”培养新模式 4、场景式轮岗历练,沉浸式学习体验 5、高管导师与您一路追光同行,加速成就职场高配玩家 培养计划 第一阶段(初识探索期):认识鸿利、理解鸿利(3个月) 第二阶段(集中培养期):走进鸿利、融入鸿利(6个月) 第三阶段(定岗实战期):技能训练、项目实战(1年) 第四阶段(进阶精进期):职场进阶、角色转型(1.5年) 福利待遇 1、 首年综合年薪:本科9.5-13万,硕士11-16万;每年享有调薪机会 2、 五险一金、免费住宿(两人间、配备WIFI、空调、热水、独立卫生间) 3、 国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、 各园区内设超市、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场等员工生活设施 5、 多样津贴补助、激励奖金、丰厚的节日礼品 6、 丰富的培训活动、员工活动、年度旅游、健康体检 7、 提供在职学历提升机会及学历提升补贴(学费的40%) 招聘流程 简历投递-- 初试-- 复试-- 测评--offer-- 签约 简历投递 PC端链接:https://www.liepin.com/campus/project-detail/12626744/ 联系方式: 广州总部:020-86733333-3259 邮箱:hlhr@honglitronic.com 地址:广州市花都区花东镇先科一路1号
工作职责 1. 负责海外子公司原始单据和凭证审核,对已审核的原始凭证进行会计凭证处理; 2. 负责海外公司费用的核算,审核相关费用单据,并按部门归集、分配;编制费用明细表; 3. 负责收入、成本、存货、货币资金、往来款项的核算; 4. 负责纳税申报,及时准确进行海外销售税、VAT、企业所得税等税种的计算、申报; 5. 报表编制及财务分析。 任职资格 1. 硕士及以上学历,英语CET-6及以上,听说读写流利; 2. 财务相关专业(CICPA、ACCA)通过部分科目优先考虑; 3. 有海外留学(或实习)背景且接受外派优先。 【招聘对象】 2025届毕业生:在2024年9月至2025年8月期间毕业 *中国大陆院校以毕业证为准,港澳台及海外院校以学位证时间为准。 【招聘时间】 2024年8月28日—2025年6月15日 【招聘流程】 网申—笔试—面试—offer 【超多福利】 Ø 礼包礼金:入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金...... Ø 丰厚福利:五险一金、重疾险、年度体检、免费班车、晚归餐券、免费打车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、年会抽奖...... Ø 休闲活动:年度旅游、部门团建、拓展活动、周年庆、年节活动、生日会、健身&体育活动、跳舞/瑜伽/羽毛球社团...... 【培养计划】 Ø 睿联校招生专属培养项目“新睿计划”:专业导师带教+专属赋能培训,帮助校招生快速完成从校园到职场的角色转变,从适应到胜任到卓越,一起探索更广阔的视界。 【投递方式】 Ø [PC端] 睿联招聘门户网站https://hr.reolink.com.cn/ Ø [移动端] 关注“睿联招聘”公众号,选择“校园招聘”-“网申入口” Ø [内推] 找到睿联在职师兄/师姐,获取内推信息(海报/内推码),选择心仪职位,一键投递,你的简历将会被优先筛选噢~ 【联系方式】 Ø 联系人:周小姐 Ø 联系电话:18118721936 Ø 深圳地址:深圳市南山区高新区北区紫光信息港 Ø 武汉地址:武汉市东湖新技术开发区光谷大道金融港