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机械助理工程师
机械助理工程师
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广东 -深圳 本科 不限经验 工业工程,...等专业
岗位职责:


主要从事新设备的机械部分的研发设计。





岗位要求:


机械设计相关专业





投递说明:


1、2025年应届毕业,全日制本科及以上学历;在校成绩优秀,品行端正,身体健康,且无色盲色弱;有理想,有情怀,有担当,有能力;立志在中国光伏智能装备行业长期发展;英语四级及以上者优先;

2、本科及以上学历,毕业后可如期取得毕业证书和学位证书; 

3、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力,实践能力较强,有社会相关工作经验者优先考虑。
工作地点:
广东深圳市坪山新区广东省深圳市坪山区龙田街道竹坑社区金牛东路62号
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广东 -深圳 本科 18人 工业工程,...等专业
深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司
股份制企业 生产/制造/加工
硬件工程师
硬件工程师
面议
广东 -深圳 本科 电子信息工...等专业
岗位职责:
1、负责硬件电路设计,包括原理图设计,PCB摆件布局;
2、负责硬件问题的调试和定位,对硬件相关性能进行评估;
3、负责器件的选型和方案评估;
4、负责项目贴片、量产、维修、认证等方面技术支持。

岗位要求:
1、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、思维敏捷,思路清晰,具备一定的逻辑归纳/分析/推理能力;
3、诚实守信,具备团队合作精神,有责任心;
4、英语四级及以上水平;
5、具有较强的实际动手能力,有相关竞赛经历或者证书优先。
工作地点:
广东省深圳市龙岗区深圳市龙岗区南湾街道布澜路128号兆驰集团大厦
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广东 -深圳 本科 电子信息工...等专业
深圳市兆驰股份有限公司
上市公司 电子/微电子技术/集成电路
软件工程师
软件工程师
面议
广东 -深圳 本科 信息技术、...等专业
1、本科学历,信息技术、电子类专业。
2、有一定的计算机编程语言基础,必须学习过C语言或者JAVA或者其它至少任意一门编程语言,有编程思维。

3、英语四级及以上优先。
工作地点:
广东省深圳市龙岗区深圳市龙岗区南湾街道布澜路128号兆驰集团大厦
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广东 -深圳 本科 信息技术、...等专业
深圳市兆驰股份有限公司
上市公司 电子/微电子技术/集成电路
海外业务助理
海外业务助理
面议
广东 -深圳 本科 越南语、英...等专业
岗位职责
1、海外业务助理方向培养定岗,从事订单服务相关工作
2、进出口报关 船务及单证审核方向定向培养,从事以上内容工作
任职要求
1、2024或者2025届毕业生
2、越南语、英语专业
4、 能接受未来外派海外公司
工作地点:
广东省深圳市龙岗区深圳市龙岗区南湾街道布澜路128号兆驰集团大厦
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广东 -深圳 本科 越南语、英...等专业
深圳市兆驰股份有限公司
上市公司 电子/微电子技术/集成电路
职能管理类
职能管理类
面议
广东 -深圳 本科 人力资源管...等专业
一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

邮箱: zhhthr@cni-ht.com;

联系人:
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952
工作地点:
广东深圳市南山区广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼
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广东 -深圳 本科 人力资源管...等专业
中核华泰建设有限公司
国有企业 房地产/建筑/建材/工程
财务管理
财务管理
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广东 -深圳 本科 财务管理、...等专业
一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

邮箱: zhhthr@cni-ht.com;

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李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952
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广东 -深圳 本科 财务管理、...等专业
中核华泰建设有限公司
国有企业 房地产/建筑/建材/工程
安全工程师
安全工程师
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一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

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中核华泰建设有限公司
国有企业 房地产/建筑/建材/工程
造价工程师
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广东 -深圳 本科 工程管理、...等专业
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西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

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二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

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广东 -深圳 本科 工程管理、...等专业
中核华泰建设有限公司
国有企业 房地产/建筑/建材/工程
机电工程师
机电工程师
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广东 -深圳 本科 电气工程及...等专业
一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

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广东 -深圳 本科 电气工程及...等专业
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国有企业 房地产/建筑/建材/工程
道桥工程师
道桥工程师
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一、工作地点

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二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

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土建工程师
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一、工作地点

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二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

邮箱: zhhthr@cni-ht.com;

联系人:
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
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会计
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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

联系方式及公司地址

网申通道:https://www.wjx.cn/vm/O3vxpsQ.aspx#

邮箱投递简历:hr.liu@sz-cf.cn

公司官网:www.jiayz.com

公司地址:广东省深圳市龙岗区坂田街道天安云谷11栋22楼

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深圳市长丰影像器材有限公司
私营·民营企业 电子/微电子技术/集成电路
培训专员
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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

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私营·民营企业 电子/微电子技术/集成电路
助理ID设计师
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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

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助理嵌入式软件工程师
助理嵌入式软件工程师
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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

联系方式及公司地址

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邮箱投递简历:hr.liu@sz-cf.cn

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