1、2026年本科应届毕业生；
2、专业方向：工业工程、会计、国际经济与贸易等专业；
3、熟悉office软件，具备英语四级能力；
4、自驱力强，具备团队意识、善于沟通。

1、2026年专科及以上应届毕业生；
2、专业方向：机械设计与制造、数控技术、模具设计与制造、机电一体化等专业；
3、熟悉office软件及CAD、UG等绘图软件；
4、自驱力强，具备团队意识、善于沟通。

1、2026年专科及以上应届毕业生；
2、专业方向：机械设计与制造、数控技术、模具设计与制造等专业；
3、熟悉office软件及CAD、UG等绘图软件；
4、自驱力强，具备团队意识、善于沟通。

1、2026年本科应届毕业生；
2、专业方向：机械设计与制造、材料成型及控制工程等专业；
3、熟悉office软件及CAD、UG等绘图软件；
4、自驱力强，具备团队意识、善于沟通。

车辆工程或电气工程专业

化学/冶金/材料工程等相关专业

岗位职责：
1.到客户提供技术服务，协助客户解决生产中遇到的问题；
2.收集客户需求信息，根据客户需求，协助客户打样；
3.收集客户、市场信息，并反馈到技术部门，提供信息，协助技术部门研发新产品；
4.熟悉产品性能、操作工艺；
5.听从领导安排工作；

任职能力要求：
1.有较强的动手能力；
2.有较强的分析能力；
3.有良好的沟通能力；
4.能接受出差

岗位职责：
1、在销售部长领导下负责具体销售工作；
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，制定每月销售计划；
3、定期汇报销售情况，编制销售报表，完成工作周报、月报，并上报销售部长和总经理；
4、根据销售计划和市场情况，参与制定和调整销售方案，并负责销售方案的具体实施；
5、维护老客户，配合销售助理、生产、仓管、财务等部门做好客户订单的生产、发货、对账、收款等工作；对客户投诉要及时上报并积极处理；
6、负责线上销售的开发，收集市场和客户的信息，根据市场和客户的情况变化，及时向销售部长和公司领导汇报；
7、收集市场信息，提供市场需求，协助技术部做好新产品开发工作；

任职能力要求：
1、有良好的表达沟通能力；
2、责任心强；
3、善于学习，勇于开拓；
4、有目标管理、自我管理的能力。

岗位条件：
一般不超过35周岁。近三年在海内外高校或科研机构获得博士学位，并在攻读博士期间取得较好的研究成果。

聘期待遇
薪酬：学校提供极具竞争力的薪酬，设站单位和合作导师可额外资助。另叠加国家、湖南省相关博士后专项资助。
·福利：享受事业编职工同等的社会保险极具竞争力的住房公积金和职业年金、职工工会福利、子女入学入托等待遇。学校提供博士后公寓或高额租房补贴。
·职业发展：国家级平台强力支持、国家级人才精准指导，助力申报国家基金项目(2024年博士后获得国家青年基金数占全校52%)和国家级青年人才;优秀博士后出站申请正式教职，优先给予政策倾斜支持;博士后期间成果可作为入职后职称晋升业绩。

岗位条件：
取得较突出的研究成果，有较大发展潜力，包含特聘教授/特聘研究员(不超过38岁)、特聘副教授/特聘副研究员(不超过35岁)、讲师/助理研究员(不超过32岁，具有博士后经历者不超过35岁)等岗位，人文社科、医学类可放宽2岁。

聘期待遇：
·享受事业编制。完成聘期任务，特聘岗位从入校时认定为教授/副教授。特聘副教授完成聘期任务，最快当年即可直接晋升为教授。
·学校提供富有竞争力的薪酬待遇、科研启动费、安家费等，本地无房的可提供一套三年期过渡性住房。学校教师获得感、幸福感强。
·学校为所有新进教师配备团队指导老师(学科资深专家)，拥有通畅的职业发展通道，助力青年教师尽快融入学校教学科研工作和稳步快速发展。
·入校后可申报学校升华学者优秀青年人才岗位，学校为入选者提供博士生招生指标等更加有力的支持。

岗位条件：
具有突出的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得显著的研究成果和重要学术成就，或研究方向具有总要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力，年龄不超过45岁。


聘期待遇：
稳定的职业保障
以事业编制聘用，直接聘任正高职位，认定博士生导师资格。

优渥的薪酬待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇，另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等；相关领域优秀者可申请“小米青年学者”项目支持。

充足的科研经费
在国家资助经费基础上，按照学科类别提供充足的科研启动经费。

丰厚的购房补贴
提供具有吸引力的安家费(长沙商品房均价1.2万元/m2左右)；购房前，学校提供一套三年期过渡性住房，可拎包入住；可同时申请国家、湖南省、长沙市等各级生活补助。

强大的团队配置
每年单列博士生招生指标，同时可参与学院博士生计划分配；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

岗位条件：
具有创新性思维，学术能力精湛，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，取得国内外同行公认的重要成就，年龄不超过65岁。

聘期待遇：
提供优厚的薪酬、充足的科研经费，全口径一次性支付购房补贴及安家费；聘期内每年单列博士生招生指标；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和试验场地。

岗位条件：
具有战略思维和统筹学科发展、带领学科赶超或引领国际先进水平的能力，年龄不超过70岁。

聘期待遇：
一事一议。

1.负责采购订单的制作及传送、执行；
2.编制付款预算，根据付款条件及时制作付款申请单、交接给部门文员；跟催付款进度。
3.采购合同、协议的谈判、签订与管理落实工作。
4.供应商交付管理，按订单计划跟催采购物资到货情况，与供应商交涉退货、换货工作。
5.部门体系工作的执行，收集、更新合格供应商的体系资料，更新合格供应商清单；对供应商定期评价，并将评分结果反馈给相关部门和人员，收集整改措施和证据；积极做好内、外审之前的各项事前准备工作和跟踪管理以及应审工作。

1、负责泰国当地及国际来访客人的接待事宜，包括但不限于机场接机、酒店预定、安排车辆接送，引导客人参观等；
2、负责公司日常文件、资料、邮件等的翻译工作，协助公司与当地政府部门、合作伙伴、供应商等进行沟通交流；
3、协助处理基地的日常行政事务，包括文件资料管理、办公用品采购、办公设备的管理、饭堂宿舍管理等；
4、协助公司行政管理制度的完善及执行工作；
5、完成上级领导交代的其他工作。

1.协助企业准备项目计划书、技术可行性报告、环境影响评估等材料，确保符合BOI制造业的行业分类
2.作为财务接口人对接BOI部门，在线提交申请并通过BOI专家评审、维护BOI证书有效性，处理税务审计和跨境资金流动问题;
3.按规定定期向BOI汇报项目进度，确保合规使用优惠政策:
4.完成上级安排的其它工作任务

1、负责制定并实施公司泰国地区的采购策略，确保采购流程高效且符合成本效益。
2、管理并维护与供应商的关系，包括谈判、签订合同及处理付款等事宜。
3、对泰国市场进行深入研究，识别潜在的供应来源，评估供应商的能力和可靠性。
4、监控市场动态，定期分析采购成本，以实现成本节约目标。
5、协调跨部门合作，确保采购活动与公司的整体业务目标一致。
6、负责采购团队的管理和培训，提升团队的专业技能和工作效率。

1、根据营销中心的要求制定各项产品的生产计划，并负责跟进计划的实施。
2、负责下属物流仓库的管理做到账物卡的一致。
3、严格按照服务于生产为***宗旨负责并协助物料的转序。
4、控制和管理各项物质的资金占用的周转率。
5、成品出货及保税仓的管理。