1、根据工艺流程图，完成专业图纸设计工作;2、统计管配件材料清单工作;3、配合其他专业完成相应的设计工作;4、能解决现场工艺配管相关问题;5、参与项目技术交底及现场技术支持;6、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、化学、应用化学、化工技术等相关专业，本科及以上学历;2、具有良好的问题解决能力、人际沟通能力及团队协作能力，原则性强；投递说明：新能源设备行业，发展前景美好！完善的培养体系，公平的晋升路径！

1、市场调研与信息收集2、市场分析与策划制定3、市场推广与宣传4、客户开发与维护5、技术与创意开发岗位要求：职位要求：1、统招本科以上学历，理工科、商务贸易类、或外语类专业背景；2、优秀的语言表达与沟通能力,具备灵活的跟单把控能力；3、对市场岗位富有激情，愿意长期往业务方向发展，接受出差。投递说明：新能源设备行业，发展前景美好！完善的培养体系，公平的晋升路径！

1、技术支持与市场推广；2、设计与开发；3、测试与验证；4、项目管理与物料管理；岗位要求：1、化学工程与工艺、现代精细化工技术、化工技术等相关专业，本科及以上学历;2、具有良好的问题解决能力、人际沟通能力及团队协作能力，原则性强；投递说明：新能源设备行业，发展前景美好！完善的培养体系，公平的晋升路径！

1、产品设计研发；2、设计与开发；3、协调与技术部门合作；岗位要求：1、工业设计、艺术设计、产品设计等相关专业，本科及以上学历;2、具有良好的问题解决能力、人际沟通能力及团队协作能力，原则性强；投递说明：新能源设备行业，发展前景美好！完善的培养体系，公平的晋升路径！

1、协助数字化部经理制定公司信息化战略规划2、协调解决日常工作内部系统问题，确保系统正常使用。3、做好信息安全、内部系统、内外网络及日常办公软硬件的维护管理工作。4、负责公司两化融合体系运行，两化融合管理制度的完善、培训和实施。岗位要求：1、计算机与科学、软件工程、计算机应用工程等相关专业，本科及以上学历;2、具有良好的问题解决能力、人际沟通能力及团队协作能力，原则性强；投递说明：新能源设备行业，发展前景美好！完善的培养体系，公平的晋升路径！

职位描述：1、进行市场项目摸排，目标客户挖掘开拓，完成公司下达的销售任务；2、搜集反馈市场信息，协同产品经理深挖市场需求及客户痛点，协助新产品开发，新产品发布；3、制定分级客户开发方案、项目商务技术方案，负责项目投标；4、负责客户项目的产品方案、报价及商务谈判；5、售前售中售后综合服务，完成项目回款，控制项目风险。岗位要求：职位要求：1、统招本科以上学历，理工科、商务贸易类、或外语类专业背景；2、优秀的语言表达与沟通能力,具备灵活的跟单把控能力；3、对销售岗位富有激情，愿意长期往业务方向发展，接受出差。

职位描述：1、进行市场项目摸排，目标客户挖掘开拓，完成公司下达的销售任务；2、搜集反馈市场信息，协同产品经理深挖市场需求及客户痛点，协助新产品开发，新产品发布；3、制定分级客户开发方案、项目商务技术方案，负责项目投标；4、负责客户项目的产品方案、报价及商务谈判；5、售前售中售后综合服务，完成项目回款，控制项目风险。岗位要求：职位要求：1、统招本科以上学历，理工科、商务贸易类、或外语类专业背景；2、优秀的语言表达与沟通能力,具备灵活的跟单把控能力；3、对销售岗位富有激情，愿意长期往业务方向发展，接受出差。

任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、学习PCB全工序的生产制造流程，熟悉相关规章制度和作业文件，熟练掌握所在岗位的操作技能及产品标准；2、根据生产指示要求及作业文件规定进行生产操作，并填写操作或检验记录，在操作中有异常要及时反馈；3、根据班组生产现场的区域划分及管理规定，负责维护与保持责任区域的6S要求，实现安全作业；4、积极参与生产的相关专案项目，规范生产操作，优化生产流程；5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、负责参与客户质量标准的评审可行性，负责识别特殊要求并转化到内部固定格式受控；2、当客标不能达成一致意见时，组织内部讨论会，推动客标的有效理解与转化执行；3、不定时的稽查执行单位对客户特殊要求的执行状况，对未执行的责任部门推动改善；4、使用标签系统软件制作客户指定标签模板交付到包装使用；5、接收客户PCN协议要求，按客户文件内容及等级输入PCN矩阵表,放入数据质料库以便客户审核；6、每月初汇总专案专项的每月达成数据成果，协助收集整理各立项专案的报告资料；7、不定期组织客户质量标准培训；8、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板、化工等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、积极完成部门布置的各项工作任务，及时反馈工作信息和个人建议；2、进行新产品开发承接，承接公司市场部的新产品、项目研发，辅导进入小批量、批量生产；3、提升制程能力，通过技术参数优化、新物料、新设备引进来提升公司制程能力。4、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板、化工等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、新设备、新物料、新工艺流程测试评估，优化生产工艺参数，提高工艺能力及生产效率。2、负责产线异常在线板、返工作业流程处理方案，设备及参数异常时临时作业方式评估及处理方案。3、负责专案的推行管理4、负责SOP、FMEA、CP编写及更新，新设备、新物料评估测试及验收报告。5、学术型论文及专利申请撰写。6、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求:1、本科及以上学历，集成电路、印制线路板、计算机应用等相关专业；2、学业优秀，沟通表达能力良好，工作积极主动，乐观开朗，具有良好的团队精神；3、熟练操作PPT，EXCEL，WORD等办公软件。工作内容:1、依据市场提供的合同评审单、客户的工程图纸、加工要求、检验标准等，制造前加工控制分析；2、依据编制的资料指示、客户的加工要求、分析、修改、优化、最终处理出生产需要的加工工具工程资料、包含菲林文件、钻带文件、分孔图等；3、对客户设计中出现的疑问、问题等涉及工程策划开展的内容拟订工程信息反馈单、客户沟通确认；4、依据文件加工能力的评审的结果在ERP系统中编制出指示生产加工的流程卡；5、依据部门内或部门外的更改申请、正确转换更改要求并传达到相关工序或部门；6、完成领导交办的其他工作事项。

体系工程师：

岗位职责：

1.负责组织协调外部、内部审核工作；

2.负责法律、法规的收集转换工作；

3.负责CAPA问题的跟踪协调解决；

4.负责体系运行数据的收集、改进，保持体系有效运行。

任职要求：

1.本科学历，机械、电子、生物医药、质量管理等专业；

2.具备英语6级及以上证书。

发展方向：高级工程师 质量法规经理

组织发展专员：

岗位职责：

1.人才甄选：定期人才盘点，了解组织内部的人才结构，识别甄选核心重点员工、业务优劣势，建立内部人才池，建立人才矩阵、管理者矩阵，保证组织人才队伍稳定；

2.人才保留：除了基本的员工入离职管理，还包括了员工的发展跟踪、人员的激励与保障以及核心重点员工的关注等；

3.团队沟通：通过不定期不定形式的沟通，更好地深入团队、贴近业务，团队管理者日常沟通包括方向引导、管理建议，团队成员日常沟通包括了解需求、问题并予以及时、针对性解决；

4.异常管理：团队异常问题发掘、诊断及解决（如离职率高，市场表现不佳、团队调整等）；

5.绩效管控：绩效考核的合理化建议、绩效考核宣导及方法论的输入；

6.协同业务侧流程负责人，持续开展流程规划/建设/推行/优化/运营；

7.持续开展流程绩效评估，针对效率低下或职责不清等流程问题，推动流程优化并落地实施，促进体系高效运行。

任职要求：

1.本科及以上学历，理科、管理类专业均可（如统计学、应用心理学、人力资源管理等）；

2.善于发现问题和解决问题，具有洞察力和业务敏锐度，勇于承担，能与业务部门迅速建立信任关系；

3.有参与HR项目的实习经验尤佳。

发展方向：HRBP 组织发展经理

人力资源专员：

岗位职责：

1.根据子公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证子公司的人力资源供给；

2.根据子公司的培训计划，配合上级做好员工培训相关的工作；

3.负责收集绩效考核、奖金分配、考勤、福利、个税等数据，完成工资奖金数据统计；

4.负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续；

5.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2.有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：高级人力资源专家 子公司人事经理

财务管培生：

岗位职责：

1.出纳：现金、银行存款准确收付、及时登记及记账，承兑汇票开具及其他银行事务配合，及时出具资金报表。

2.培养路径（视个人成长速度，过程中相关岗位可能存在交叉的可能性）：

第一阶段（约1.5年）：出纳、费用会计；

第二阶段（约2年）：销售与税务会计、成本会计；

第三阶段（约1.5年）：总账会计、财务策划岗；

第四阶段：确定技术晋升或管理晋升。

任职要求：

1.本科学历，财务相关专业；

2.具备初级会计职称或有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：主办会计 财务经理

海外区域客户经理：

岗位职责：

1.收集所负责区域竞品情况、产品需求并结合已有渠道的发展情况形成潜在客户档案库；

2.分析市场现状并输出与当期销售目标达成相匹配的产品、渠道、促销推广策略；

3.基于所负责区域的年度销售指标，分解为季度/月度销售指标并制定相应的策略及工作计划，并制定所负责区域未来3-6个月的存量销售预测；

4.完成商务谈判前的信息收集，过程中的会议记录及会后的计划制定事项。

任职要求：

1.本科学历，国际经济与贸易/英语专业/国际物流等相关专业；

2.英语或西班牙语熟练者优先考虑。

发展方向：区域开发经理 客户管理经理

售后工程师（设备）：

岗位职责：

1.负责售后技术服务维修工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；

2.指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；

3.根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量；

4.结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训；

5.定期对产品进行检查和维护。

任职要求：

1.本科学历，机电、机械、电子、信息、光学相关专业；

2.条理性强，有良好的沟通能力。

发展方向：高级工程师 售后经理