所属部门： 品质部

职位类别： 质检员/测试员

公司主要从事CNC五金精密零件加工
要求：能按照客人图纸全尺寸检测产品，工作认真，负责，细心。会使用卡尺，高度仪、2.0次元等测量仪器.
从事过CNC品质现场巡检工作的优先录用.

所属部门： CNC

职位类别： CNC编程

1、按时完成CNC所加工工件工艺编程、打样及刀路；
2、会磨刀、能够手动编改程序;会电脑编程，会独立快速解决生产中出现的问题
3、严格按照工艺文件和图纸加工工件；
4、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。

任职资格： 
1、会看2D加工图纸,熟悉2D转3D建加工图档，精通用MASTERCAM9.1软件编程。
2、工作5年以上CNC编程经验，会调机，对医疗器械精密零配件、铝件、塑料、铜、不锈刚等材料加工参数熟悉及工艺顺序安排。
3、熟练操作三菱、法兰克系统，会用3D软件和Auto CAD、设计夹具；
4、良好的沟通能力和团队意识。
5、工作细心、负责，有效率。薪资待遇：面议
6、此职位自编自调，不限制编程软件。

所属部门： 仓储部
职位类别： 普工/操作工
岗位要求：
1、会使用电动叉车；
2、能适应加班，吃苦耐劳；
3、有仓库工作经验者优先；
4、工作细心负责，有条理性。

所属部门： 打磨部
职位类别： 打磨/抛光
岗位职责：
1、机加工零件侧边修毛边；
2、机加工零件表面打磨，抛光；

任职要求：
1、能吃苦耐劳，工作认真；
2、有抛光，打磨经验优先；
3、年龄：18-40岁，能适应加班。

所属部门： 品质部
职位类别： 普工/操作工
岗位职责：
1、负责产品的外观检验和检查；
2、工作勤快、细心，有责任心，视力好；
3、服从及完成上级领导安排的工作；

岗位要求：
1、18岁-37岁，视力正常，无色盲；
2、思维灵活，理解能力强，具有高度的责任心和工作热情；
3、能适应加班，服从工作安排；
4、有无经验均可；有品质检验工作经验者优先考虑。

1、电脑熟练，会作表格和统计；
2、责任心强，耐心细致。

1、学历和经验不限；
2、作为生产和技术骨干和管理人员培养；
3、有人带，上手快。
4、晋升快。

大量招检验：产品的检验，坐班为主；
要求身体健康，会认写26个字母；
无需经验，生手熟手均可，不是流水线，半自动化车间，上手快，晋升快。
包吃包住，五险一金，空调车间，空调宿舍。

运营管培生：8-12w/年

岗位职责：

负责公司京东、天猫等电商平台的日常运营和推广，平台内容策划、执行和跟踪，提高项目运营效率及用户体验。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子商务专业优先；

2、熟悉电脑办公室软件操作，具有较强的数据统计与处理能力，较好的文字功底。

客服管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、关注客户订单信息，及时处理异常问题；

2、通过和客户沟通，耐心专业接待客户提出的各种问题，从而促成订单；

3、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，为客户提供专业意见。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、熟悉电脑办公室软件操作，服务意识强，具有较强的数据统计与处理能力。

企管管培生：10w-18w/年

岗位职责：

1、跟踪行业政策动态，及时收集行业的最新信息；
2、针对行业研究涉及的问题进行调研，撰写行业周报及研究报告；
3、员工绩效管理，协助制定员工绩效计划，了解员工绩效异常、月度绩效培训及赋能。

岗位要求：

1、有比较强的数据敏感度；
2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；
3、善于沟通和团队合作，具有较强的团队合作精神；
4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。

采购管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、负责生产物料供应商的开发、维护工作；

2、负责物料采购，与供应商谈判等工作；

3、负责采购合同的签订、履行和变更控制，处理采购合同的支付和物流等事项；

4、参与采购活动的风险识别与控制，配合公司风控部门做好采购风险管理工作。

岗位要求：

1、物流管理、供应链管理、理工科相关专业优先；

2、沟通表达能力强，思维敏捷清晰，数据敏感度较好；

3、为人正直，吃苦耐劳，积极主动、学习敏锐度较好。

人力管培生：8W-12W/年

岗位职责：

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。

岗位要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业；

2、有亲和力，服务意识强、能承受一定的工作压力。

IT管培生：8W-12W/年 

岗位职责：

1、集团各大信息系统板块、推广、运维等；

2、协助集团信息系统的功能模块的开发、测试等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，信息技术、网络工程、软件开发等计算机相关专业；

2、敏锐洞察数据，有CCNA或其它相关网络基础设备维护资质证书的优先；

3、沟通表达能力良好，积极主动。

审计管培生：8W-15W/年

岗位职责：

1、对企业各子公司及各部门的经济、经营资料以及所反应的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、预测性财务信息、公司基建和更新改造、经济合同签订和执行、经营状况、离职审计等；

2、负责对公司各部门各事业部已发布的流程、制度文件进行审计，包括制度适用性、执行情况等，项目终了需出具审计确认书及审计报告；

3、协助部门领导制定审计管理制度及相关流程，严格执行并监督。

岗位要求：

1、思维逻辑清晰，数据敏感度强；

2、吃苦耐劳、抗压能力强；

3、阳光主动积极，沟通表达能力较好，热爱学习。

财务管培生：8W-12W/年

岗位职责：

通过公司为期半年的系统培养，根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。

岗位要求：

1、财务管理、会计等相关专业；

2、思维逻辑清晰，数据敏感度强；

3、吃苦耐劳、抗压能力强。

行政管培生：8-12W/年

岗位职责：

1、商务接待：负责公司商务方面的接待以及五金家居博物馆的讲解；

2、集团活动组织:协助开展集团各项活动，包括但不限于集团高层政企接待、周年庆典、员工活动等；

3、协助负责人开展其他行政事项工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，文秘类、管理类专业优先；

2、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；

3、具备较好的适应能力与沟通能力，有较强的亲和力、内心与服务意识；

4、形象佳、性格外向

PMC管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、负责回复初步订单评审、初步物料齐套交期回复及排产后物料齐套交期回复；

2、负责分析物料周期以及提出备货计划方案，对已批准的方案在系统下达备料采购申请单，并对其进行跟踪管理；

3、负责按销售预测及订单需求运算缺料表，根据订单交付时间，物料最小包订购量，采购周期及物料配套时间下达物料采购申请单，及后期订购数量审核；

4、负责分析客户需求计划（包含预测），结合生产排程，制定合理进货的物料计划；

5、负责库存周转率统计及提升周转率的改善措施。

岗位要求：

1、对生产流程及计划管理工作有兴趣；

2、具有较强的沟通表达能力、抗压能力与学习能力。