岗位方向：项目经理（英语/日语/韩语/越南语）、财务管理 招聘对象 国内应届生毕业时间：2025年6月-2025年9月 海外留学生毕业时间：2024年8月-2025年12月 本硕均可 工作地点 广东惠州、陕西西安、广西北海 【招募流程】 网申→在线测评→宣讲会→初试-复试→Offer 【即刻网申】 1、 PC端：https://zhaopin.tcl.com/campus/recruiting.html?id=48#look （同学们注意啦，如果进入TCL校招官网职位列表页面，记得选择“通力股份”） 2、 手机移动端：直接扫描下方二维码进行简历投递 3、内部推荐：找到TCL通力股份的师兄师姐或校园大使，请Ta内推，内推简历可优先安排面试。内推简历可发送至邮箱：tonlyzp@tcl.com
岗位方向：采购、运营计划、船务 招聘对象 国内应届生毕业时间：2025年6月-2025年9月 海外留学生毕业时间：2024年8月-2025年12月 本硕均可 工作地点 广东惠州、陕西西安、广西北海 【招募流程】 网申→在线测评→宣讲会→初试-复试→Offer 【即刻网申】 1、 PC端：https://zhaopin.tcl.com/campus/recruiting.html?id=48#look （同学们注意啦，如果进入TCL校招官网职位列表页面，记得选择“通力股份”） 2、 手机移动端：直接扫描下方二维码进行简历投递 3、内部推荐：找到TCL通力股份的师兄师姐或校园大使，请Ta内推，内推简历可优先安排面试。内推简历可发送至邮箱：tonlyzp@tcl.com
岗位方向：电子分析、结构分析、新产品导入、IE、设备、工艺、夹治具设计 招聘对象 国内应届生毕业时间：2025年6月-2025年9月 海外留学生毕业时间：2024年8月-2025年12月 本硕均可 工作地点 广东惠州、陕西西安、广西北海 【招募流程】 网申→在线测评→宣讲会→初试-复试→Offer 【即刻网申】 1、 PC端：https://zhaopin.tcl.com/campus/recruiting.html?id=48#look （同学们注意啦，如果进入TCL校招官网职位列表页面，记得选择“通力股份”） 2、 手机移动端：直接扫描下方二维码进行简历投递 3、内部推荐：找到TCL通力股份的师兄师姐或校园大使，请Ta内推，内推简历可优先安排面试。内推简历可发送至邮箱：tonlyzp@tcl.com
岗位方向：设计质量、制程质量、客诉管理、供应商管理、软/硬件测试、失效分析、体系管理 招聘对象 国内应届生毕业时间：2025年6月-2025年9月 海外留学生毕业时间：2024年8月-2025年12月 本硕均可 工作地点 广东惠州、陕西西安、广西北海 【招募流程】 网申→在线测评→宣讲会→初试-复试→Offer 【即刻网申】 1、 PC端：https://zhaopin.tcl.com/campus/recruiting.html?id=48#look （同学们注意啦，如果进入TCL校招官网职位列表页面，记得选择“通力股份”） 2、 手机移动端：直接扫描下方二维码进行简历投递 3、内部推荐：找到TCL通力股份的师兄师姐或校园大使，请Ta内推，内推简历可优先安排面试。内推简历可发送至邮箱：tonlyzp@tcl.com
岗位方向：结构、电子、软件、射频、声学、认证、平面设计 招聘对象 国内应届生毕业时间：2025年6月-2025年9月 海外留学生毕业时间：2024年8月-2025年12月 本硕均可 工作地点 广东惠州、陕西西安、广西北海 【招募流程】 网申→在线测评→宣讲会→初试-复试→Offer 【即刻网申】 1、 PC端：https://zhaopin.tcl.com/campus/recruiting.html?id=48#look （同学们注意啦，如果进入TCL校招官网职位列表页面，记得选择“通力股份”） 2、 手机移动端：直接扫描下方二维码进行简历投递 3、内部推荐：找到TCL通力股份的师兄师姐或校园大使，请Ta内推，内推简历可优先安排面试。内推简历可发送至邮箱：tonlyzp@tcl.com
任职资格： 教育背景: ◆40岁以内，海外或国内985/211统招硕士或以上学历；(若有制造企业经历，可放宽到国内大学校统招)。 工作经验: ◆知名大型制造业企业经验（电源电器，或精细化工）。 能力技巧: ◆有丰富的战略管理、目标管理、激励、组织变革、干部管理等工作经验； ◆有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验。 个人素质: ◆品行端正； ◆具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度； ◆对工作充满激情，拥有丰富的人脉及渠道资源。 工作内容： 1、全面统筹规划集团各战区的人力资源战略。制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求； 2、建全人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括股权激励、目标管理、干部管理、薪酬及员工发展等的全面建设，优化人力资源管理制度，并推动和实施； 3、为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和文化建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，主持人力资源系统年度预算的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化，制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性； 5、建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配等； 6、完成上级领导交办的其他任务。 【薪酬福利】 1、五天工作制，08:00-12:00 13:30-17:30. 2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 3、福利待遇：五险一金，年终奖，过年车费补贴，生活用品； 4、节假贺礼：节日礼品； 5、公司活动：公司每年组织省外旅游活动； 6、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训；
任职要求： 1、硕士学历以上 2、高分子材料、化工及相关专业，专业技术能力强，从事有机硅或相关行业经验。 岗位职责： 1. 完成公司的研发任务，负责进度跟踪。 2. 对产品进行优化，制定合理的工艺的参数。 3. 会同公司顾问指导生产部门对优化的产品以及新研发的产品试生产控制，通过生产总结出优化作业指导书。 4. 负责完成产品的小试，中试过程。 5. 协助品质部，销售部解决客户所需的技术问题 【薪酬福利】 1、 工作时间：五天制，上午上午08:00-12:00.下午13:30-17:30. 2.、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 3、福利待遇：五险一金，年终奖，过年车费补贴，生活用品； 4、节假贺礼：节日礼品； 5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训
职责： 1、协助总经理管理制造工厂日常运维； 2、协助总经理对接客户、洽谈业务； 3、完成总经理安排的其他工作； 任职资格 1、全日制硕士及以上学历； 2、性格外向，有良好的沟通交际能力； 3、优秀往届毕业生也可以； 4、有制造业相关工作经验、驾照者可优先考虑；
职位要求： 1.硕士研究生及以上学历，具备2年及以上硬壳电芯注液技术领域工艺及设备研发经验； 2.精通锂电池加工工艺，对硬壳电芯注液设备及工艺有深刻认知与研究； 3.负责公司硬壳电芯注液技术领域内先进技术的调研、开发引入及持续优化，确保技术领先性； 4.有知名锂电池企业直接从事硬壳线工艺及设备研发工作3年以上，具备丰富的行业经验和资源； 5.对锂电池行业充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
职位要求： 1.硕士研究生及以上学历，具有硬壳电芯氦检测漏技术领域工艺及设备研发经验2年及以上； 2.熟练掌握锂电池加工工艺，对硬壳电芯氦检测漏设备及工艺有深刻认知与研究； 3.负责公司硬壳电芯氦检测漏技术领域内先进技术的调研、开发引入及持续优化，确保技术领先性； 4.有知名锂电池企业直接从事硬壳线工艺及设备研发工作3年以上，具备丰富的行业经验和资源； 5.对锂电池行业充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神。
1.硕士研究生及以上学历，具备2年及以上硬壳电芯化成技术领域工艺及设备研发经验； 2.熟悉并掌握锂电池加工工艺，对硬壳电芯化成设备及工艺有深刻认知与研究； 3.有知名锂电池企业直接从事硬壳线工艺及设备研发工作3年以上，对该领域内的技术先进性负责； 4.对锂电池行业发展有浓厚兴趣，具有创新思维与团队合作精神，能够在高压力环境下工作并追求卓越； 5.优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。
任职要求： 1.硕士及以上学历，机械、自动化、电子工程等相关专业； 2.2年以上电池设备开发或相关领域的工作经验，熟悉化成、注液、氦检等工序设备的设计与开发； 3.精通机械设计、电气控制、自动化控制等相关知识，能够独立完成设备的设计和调试工作； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨部门团队协同工作； 5.具备较强的学习能力和创新能力，能够持续关注行业动态和技术发展趋势； 6.有锂电池设备开发经验者优先考虑。
职位要求： 1.硕士或以上学历，化学、电化学、材料类相关专业； 2.具有3年以上数码类电芯开发工作经验； 3.具备电芯开发的全过程能力，包括电芯功能设计、验证、测试等环节； 4.性格开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
符合对应专业的优秀本科及以上学历、硕士优先：机械类、电气类、电力类、自动化、新能源类专业
符合对应专业的优秀本科及以上学历、硕士优先：机械类、电气类、电力类、自动化、新能源类专业
符合对应专业的优秀本科及以上学历、硕士优先：机械类、电气类、电力类、自动化、新能源类专业
符合对应专业的优秀本科及以上学历、硕士优先：机械类、电气类、电力类、自动化、新能源类专业
工作职责: 1.负责平台项目开发，对数据进行分析总结，主导新平台项目转试产 2.负责与客户技术交流，以及处理客户端异常问题 3.分析平台电芯失效机理，协同外部力量确定改善方案并进行验证 4.主导平台产品风险管理和DFMEA制作修订 任职资格: 1.硕士学历，3年以上相关工作经验 2.扎实锂电专业知识，对材料，工艺机理理解透彻 3.工作上具备逻辑思维，沟通能力强 4.具有一定领导能力及抗压能力 5.英语具备较好的写作与阅读水平
