工作职责： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。 岗位要求： 1.年满18周岁以上； 2.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识； 3.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式； 4.善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革； 5.无需工作经验，专业不限; 6.在校大学生亦可兼职
菁英管培生项目介绍： 麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以菁英管培生身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。 通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，可以通过扎实的系统运作，掌握数字化系统分析技能，从对于餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以制定业务决策带领团队实施，执掌千万营业额，甚至多家餐厅的主理人，在职场先人一步！ 一、18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系 员工&精英员工—— 值班主管—— 顾客体验经理——系统专家——餐厅总经理 领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力 二、大咖带教 餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈； 营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导； 与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会 三、完善的薪酬福利体系 毕业前： 1、菁英管培生专属里程碑奖金 2、意外保险 3、免费餐饮 毕业全职入职后（包含上述）： 4、五险一金 5、公司福利年假，周年服务奖 6、年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等 四、任职要求 1、本科及以上学历，欢迎2024/2025届应届生 2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班 4、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作 5、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳 五、招聘流程 网申->线下初面->餐厅岗位体验->线上潜力测评->线下终面)->录用通知
岗位职责： 1、掌握门店各岗位技能（包括试吃、销售、打包、炸制等）； 2、执行各项规章制度和工作计划； 3、协助店长做好各项门店工作。 晋升路径： 店员——店助——店长——督导——门店合伙人
工作职责： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。 岗位要求： 本科学历以上， 年满18周岁以上； 有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识； 能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式； 善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革； 无需工作经验，专业不限; 弹性工作时间，在校大学生亦可兼职，每月能提供170小时的上班时间（学生期间） ， 您将获得： 在社会实践中体验真实的工作 零经验快速起步，经历不同岗位经验积累 专属大咖指路，超哇塞的快速发展（学生值班主管-学生顾客体验经理/系统专家-餐厅总经理 -营运顾问-营运经理-更高职位） 系统学习和领导力课程 全方位提升管理能力，成为万能掌柜
工作职责： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。 岗位要求： 本科学历以上， 年满18周岁以上； 有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识； 能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式； 善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革； 无需工作经验，专业不限; 弹性工作时间，在校大学生亦可兼职，每月能提供170小时的上班时间（学生期间） ， 您将获得： 在社会实践中体验真实的工作 零经验快速起步，经历不同岗位经验积累 专属大咖指路，超哇塞的快速发展（学生值班主管-学生顾客体验经理/系统专家-餐厅总经理 -营运顾问-营运经理-更高职位） 系统学习和领导力课程 全方位提升管理能力，成为万能掌柜
岗位描述： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。 岗位要求： 1.年满18周岁以上； 2.大专及以上学历； 3.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识； 4.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式； 4.善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革； 5.无需工作经验，专业不限; 6.应届大学生或就业见习人员亦可。
岗位要求：1、中专及以上学历，熟练使用办公软件； 2、性格开朗，沟通表达能力强； 3、热爱餐饮服务行业，能吃苦耐劳，有意愿成为领导者。 4、有餐饮工作经验者优先考虑，接受应届毕业生。 工作职责：1、学习活力旺产品操作流程及相关岗位操作标准； 2、学习大厅收银、跟单、服务工作； 3、学习餐厅管理知识：成本管控、人员排班、人员培训、订货、客评管理等。