工作职责1、协助海外市场开发经理进行海外市场调研，并收集、反馈有效信息。2、掌握技术推广技能技巧，负责相关区域及产品的推广工作。3、跟随现有海外公司负责人学习并掌握相关市场管理、市场开发等方法与策略。4、负责指定市场区域的渠道开发与维护工作，完成对应营销任务。任职资格1、硕士及以上学历，植保、农学、农药学等相关专业优先，海外留学为加分项。2、具备较好的外语能力，掌握葡萄牙语、西班牙语优先。3、有较好的自驱力、抗压能力与沟通表达能力，能接受长期驻外优先。说明：该岗位为海外国家经理储备人员，每年需有半年时间驻外。

工作职责1、负责相关产品的市场开发、客户跟进，完成所负责区域的销售任务。2、开展市场分析调研，了解市场动态，并根据相关信息进行分析，提出合理销售建议。3、维护所负责区域的客情关系，负责销售回款的跟进结账工作。4、定期进行相关数据分析，深入复盘，不断优化提升个人能力与结果转化。任职资格1、本科以上学历，化工、植保相关专业。2、有较好的自驱力、沟通能力与抗压能力，能够接受一定的出差。3、有农化行业有一定的了解，认可中迅集团文化。4、有一定的成就欲望，结果导向，有较好的执行力与目标感。

工作职责1、深入了解业务场景，针对客户需求、行业趋势、市场发展动态充分进行市场调研。2、协助上级领导进行线上产品规划，并根据线上产品规划和客户需求变化等，选择产品并进行上市策划。3、针对相应线上产品，进行相关文案策划、销售及推广话术编写。4、为团队赋能，针对销售团队、客户群体进行相关知识培训和指导。5、持续关注产品数据和用户反馈，优化产品方案，提升产品竞争力。任职资格1、硕士及以上学历，农学、植保、农药学等相关专业。2、具备充分的植保相关知识，能够独立开展相关生测实验。3、有较强的的逻辑能力、学习能力、沟通表达能力。4、具备良好的自驱力，能够接受一定的出差。

【工作职责】1、人力资源各模块进行轮岗，全面了解人力各模块工作内容。2、导师一对一带教，快速学习并能够在某一模块有所沉淀。3、深刻分析问题，并能够独立负责人力资源相关项目的开发及运营。【任职资格】1、本科及以上学历，985/211院校，经济与管理学类专业优先。2、有大型企业人力资源实习经验。3、热爱人力资源工作，对人力资源有自己的认知，并立志在人力资源领域有所建树。4、乐观向上、乐于与人沟通、积极进取、思维严谨、具有较强的抗压能力。5、学生会主席/副主席/学校核心社团骨干人员优先。6、入职后导师为HR中心总经理，重点培养。

工作职责1、根据分析要求对新研发产品成分、含量、悬浮率等指标进行分析，输出相应的分析报告。2、保障产品登记化学资料的准确性和及时性质量检测、标准品管理。3、按计划完成常温报告及所需的各种原始记录，原始谱图，建立标准台账。4、根据研发项目要求，进行相关产品、成分及标准的检测与分析。5、严格遵守仪器操作规程，及时进行实验室设备的保养维护任职资格1、应用化学、分析化学专业，硕士及以上学历。2、了解实验室常用仪器使用方式方法，在校期间有实验开展相关经验。3、对实验感兴趣，期望长期在分析岗位发展，有一定的目标追求。4、具备优秀的学习能力、抗压能力，有良好的自我驱动力。