招聘要求：

1、全日制本科及以上学历，激光、光学、光电、材料、电气等相关专业；

2、专业基础知识扎实，理解激光和激光加工原理，知道常用的激光器性能及特性；

岗位职责：

新产品工艺的研发；日常样品处理，并提供打样报告；设备调试，优化整机效率等。

招聘要求：

1、全日制本科及以上学历，电子、自动化、通讯、计算机、测控等电子、电路类相关专业；

2、具有机械设计理论基础，熟悉电磁和结构设计；

3、了解数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识，熟练运用至少一种开发工具。

岗位职责：

设备硬件部分的设计及开发，电路元器件选型、测试等相关工作。

招聘要求：

1、 全日制大专及以上学历，光学、光电子学、光学工程、电子信息、物理学及物理电子学等相关专业；

2、 有光学理论基础，学习能力良好。

岗位职责：

负责自动化设备的光学相关工作

招聘要求：

1、本科及以上学历，理工科/国际贸易/市场营销类专业；

2、外语要求：任意一种熟练即可：英语、韩语等。

岗位职责：

客户开发、客户维护、合同订单处理等相关工作。

招聘要求：

1、 全日制本科及以上学历，机械、电气、自动化、机电、光电、材料等相关专业；

2、 专业基础知识扎实；表达沟通能力强，具备较强的现场问题处理能力，能接受出差；

岗位职责：

负责安装调试新设备、技术培训、技术支持等相关工作。

招聘要求：

1、全日制本科以上学历，计算机、图像处理、自动化、光学等相关专业；

2、熟练掌握成像原理、光学设计，能根据项目需求对相机、光源和镜头进行选型并提供技术解决方案。熟悉C++/C#/Python语言、VisionPro/Halcon/OpenCV等主流机器视觉相关产品优先。

岗位职责：

项目软件编写、项目处理等相关工作

招聘要求：

1、全日制本科以上学历，商务英语等相关专业；

2、英语专业八级以上，表达沟通能力较强。

岗位职责：

英语翻译、文件处理等相关工作。

【本科】电子信息科学与技术（电子与通信工程学院）、通信工程（电子与通信工程学院）

需求专业：

质量管理工程/机械设计制造及其自动化/机械电子工程等相关专业

岗位职责：

1、组织分析、处理进料异常引起的客诉、退货及批质量异常并制定供应商辅导方案

2、协助采购部开发新供应商、完成新供方现场稽核与评价工作、协助确定合格供方名录

3、稽核已有供方的品质体系及执行情况，以及供方产品检验标准贯彻

4、建立因来料异常导致的客诉履历，组织典型异常、客诉专项培训

5、协助推动公司质量、环境管理双体系，推动供方体系工作

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限

2、质量管理工程/机械设计制造及其自动化/机械电子工程等相关专业

需求专业：

机械制造及其自动化/机械电子工程/自动化/工业工程等相关专业

岗位职责：

1、负责执行生产计划，保质保量完成生产任务

2、负责生产现场及过程管理，对生产异常进行协调与解决

3、负责统筹生产过程数据整理，维护好ERP 流程

4、负责车间5S 管理及一线人员管理

5、推动车间精益生产

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限

2、机械制造及其自动化/机械电子工程/自动化/工业工程等相关专业

需求专业：

国际经济与贸易/国际商务/商务英语/专业英语/市场营销/电子商务等相关专业

岗位职责：

1、根据公司下达的年度销售任务，制定所负责区域市场的开拓及销售计划，确保所负责区域内的销售任务的达成

2、国内外展会的筹备、参展、市场的开拓、客户的主动拜访

3、潜在客户询盘的跟进处理、新产品的开发工作

4、维护好现有客户，并定期主动拜访客户，了解客户情况

5、负责客户接待，包括来访客户的接待，国内外展会客户的接待等

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限

2、国际经济与贸易、国际商务、商务英语、专业英语、市场营销、电子商务等相关专业

不限专业

不限专业

不限专业

需求专业：

物流管理/物流工程/采购管理等相关专业

岗位职责：

1、负责采购订单下达

2、及时跟进及确认物料到货情况

3、来料异常协调处理

4、对所负责供应商品质、价格、交期、配合度等进行评审和考核

5、做好所负责供应商的帐务工作

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限

2、物流管理/物流工程/采购管理等相关专业

【本科】法学

【本科】行政管理

学历要求：
      在读本科及以上，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。

岗位职责：
      1、协助人力资源培训部门进行培训需求分析和培训计划制定。

      2、支持组织和实施内部培训课程，包括准备培训材料、安排培训场地等。

      3、协助收集和整理培训反馈，分析培训效果，并提出改进建议。

      4、维护培训数据库，确保培训记录的准确性和完整性。

      5、协助制作培训相关报告和文档，跟踪培训项目的进展情况。

      6、参与培训讲师和员工的沟通协调，解决培训过程中的各种问题。

技能要求：
      1、对培训和人力资源管理理论有基本了解，熟练使用办公软件。

      2、性格外向，细致耐心，积极主动，沟通协调能力强。

      3、具有团队合作精神，具备较强的学习能力和责任感。

      4、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

其他要求：
      具备相关实习或工作经验者优先，英语水平良好者优先。

      实习时间：建议实习至少六个月，每周到岗出勤五天。