1、负责制定并实施公司泰国地区的采购策略，确保采购流程高效且符合成本效益。
2、管理并维护与供应商的关系，包括谈判、签订合同及处理付款等事宜。
3、对泰国市场进行深入研究，识别潜在的供应来源，评估供应商的能力和可靠性。
4、监控市场动态，定期分析采购成本，以实现成本节约目标。
5、协调跨部门合作，确保采购活动与公司的整体业务目标一致。
6、负责采购团队的管理和培训，提升团队的专业技能和工作效率。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，负责泰国基地的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系（泰籍）等日常人力资源管理工作；
2、 统筹泰国基地宿舍、食堂、车队、保安、保洁等后勤模块的管理工作；
3、负责外派泰国人员来去的签证等相关手续管理工作；
4、负责泰国基地人事行政与中国总部的相关对接工作； 
5、接受总部安排，监控并及时反馈泰国基地相关人事行政管理工作的情况； 
6、确保泰国基地人事行政各项作业流程严格依照总部要求开展；
7、负责企业对外接待和政府事务的对接工作。

1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业，专业学科成绩优异；
2、计算机软件开发类本科或以上学历。
2、熟练至少一种掌握面向对象编程语言
4、熟悉至少一种数据库，如SQL Server,ORACLE, 熟悉SQL编程
5、积极主动、思路清晰，有很好的分析和解决问题的能力；
6、主要支持团队代码管理和实现算法落地；
7、参与前后端系统的代码实现和评审，完善单元测试和集成测试；
8、开发运维团队Hadoop大数据平台；
9、负责与第三方平台合作和沟通，制定系统对接相关的技术接口和技术规范； 
10、研究最新技术进展，评估引入新技术。