福利待遇

1、薪酬待遇

具有同行业较高竞争力薪酬水平，具体面议，博士享受安家费。

2、五险二金（按最高比例缴纳）

此外增加意外伤害险、重大疾病险、女职工特殊疾病险、补充医疗险等。

3、丰厚奖项

享受年终奖、科研奖励、优秀员工奖、合理化建议奖等各类奖项。

4、各类补贴

享受人才补贴、交通补贴、采暖补贴、高温补贴等。

5、其他福利

职工福利体检、节假日福利品发放、定期组织开展团建、球赛等企业文化活动。

6、享受国家法定节假日及带薪休假。

实验测试人员：
工作职责：
1.参与产品架构设计；
2.按照研发制定的测试任务，对芯片进行测试，包括常规测试、可靠性测试等，并形成测试报告；
3.负责芯片测试环境搭建，维护测试环境、进行测试环境的部署和调试；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.了解半导体器件仿真软件的使用，具备半导体物理基础；
2.熟练掌握计算机常用软件的操作；
3.作积极认真，态度端正，学习能力强，具有较强的团队精神。
学历及工作经验要求：
硕士学历，微电子科学与工程、电气工程及其自动化、自控等相关专业；拥有功率半导体器件设计、测试经验者学历可放宽至本科。

基本研发人员
工作职责：
1.IGBT芯片的设计与开发；
2.产品开发需求评估，立项评审和研发项目管理；
3.器件仿真，版图设计，竞品分析；
4.行业前沿的技术调研和分析等。
职位要求：
1.掌握半导体器件理论，工艺原理，电学测量和分析等专业知识；
2.具备良好的沟通协作能力，有责任心、敬业精神和团队合作精神。
学历及工作经验要求：
硕士及硕士以上学历，微电子学与固体电子学、电子科学与技术、集成电路工程等相关专业。

工作职责：
1.IGBT芯片的设计与开发；
2.产品开发需求评估，立项评审和研发项目管理；
3.器件仿真，版图设计，竞品分析；
4.行业前沿的技术调研和分析等。
职位要求：
1.熟悉并掌握功率半导体器件的原理，结构，特性，工艺，封装，应用等；
2.熟练使用数据分析、相关TCAD器件仿真软件，熟悉器件可靠性分析手法；
3.逻辑清晰，有较强的沟通协调能力、团队精神和较强的抗压能力；
4.能够独立担当重点研发项目。
学历及工作经验要求需满足下列条件之一：
1.博士及博士以上学历，电子科学与技术、微电子学与固体电子学等半导体相关专业，具有功率半导体器件研发经验；
2.硕士学历，电子科学与技术、微电子学与固体电子学等半导体相关专业，拥有5年以上功率半导体器件开发经历。

招聘条件

1、学历：硕士研究生及以上学历；

2、须通过英语四级，部分岗位需通过英语六级；

3、2024年应届毕业生；

4、身心健康，积极向上。

招聘条件

1、学历：硕士研究生及以上学历；

2、须通过英语四级，部分岗位需通过英语六级；

3、2024年应届毕业生；

4、身心健康，积极向上。

招聘条件

1、学历：硕士研究生及以上学历；

2、须通过英语四级，部分岗位需通过英语六级；

3、2024年应届毕业生；

4、身心健康，积极向上。

招聘条件

1、学历：硕士研究生及以上学历；

2、须通过英语四级，部分岗位需通过英语六级；

3、2024年应届毕业生；

4、身心健康，积极向上。

25应届，有相关制冷行业设计经验2年

有机械类噪音振动方向经验

工作职责

1.制定专业发展规划；

2.负责工艺研究、创新和公关；

3.负责完善工艺技术标准体系建设；

4.负责工艺信息化推进；

5.工艺方案及工艺文件的编制；

6.各型号具体工艺技术工作；

7.负责工艺试验、产品工程化；

8.负责流程改善、精益六西格玛推进；

9.电装生产线设备管控及功能开发。



任职资格

1.硕士及以上学历，电子、机电一体化、机械、材料等专业；

2.熟悉元器件基本知识，了解电子装联和调试基础知识、电子装调生产流程，有生产经验者优；

3.掌握计算机办公软件EDA设计工具、UG等CAD绘图工具。

岗位职责：
1.负责部门承接项目软件二次开发工作。
2.负责MES、WMS、ERP、自动化物流、生产设备、数据中台等接口开发与维护；
3.负责系统上线、试运行及正式运行的技术支持，包括系统配置、维护、优化和需求变更处理等支持工作；
4.负责应用系统推广过程的关键技术和关键算法等“自主技术”研究工作；
5.负责编制项目的相关技术文件、项目文档和质量记录。

任职要求：
1.硕士及以上学历；计算机或相关专业；
2.具有三年及以上软件开发经验，能独立完成开发工作；
3.具有数据库、操作系统、微服务架构、PDM、ERP、MDM、MES、数据中台、软件接口等相关知识及相应项目设计及开发经验；
4.具备良好的文档编制习惯和代码书写规范；
5.具备良好的沟通、协调能力、执行能力和团队合作精神。

岗位职责：
1.牵头开展相关专业理论和先进检测方法研究。
2.协同标准工作主责部门，主导或参与制定、修订本领域相关的国家标准和行业标准。
3.制定试验技术方案，支撑试验检测业务有效开展。
4.开展试验前仪器设备有效状态校准，确保检验数据准确性、可靠性和有效性。
5.根据产品试验大纲、试验参数表，选择适当的试验程序和方法，落实试验工作计划。
6.统筹管理试验现场，确保各项试验按规定的试验流程开展试验。
7.与客户沟通、确认试验技术工作，及时将检测过程中的问题告知客户，及时反馈客户意见。
8.统筹处理所在试验中出现的所有异常问题或突发事件和质量问题，给予处理意见并组织实施。
 任职要求：
1.硕士研究生及以上学历，电气工程及相关专业；
2.3年以上电力行业相关从业经验，具有1年以上电力系统工作经验者优先；
3.取得高压电工证、高级工证等技能等级证书者优先；
4.熟悉电气设备和电力系统，掌握电气设备运行知识和电力安全生产规程；
5.具有现场测试经验，具有组织现场测试及技术负责的能力；
6.能够适应长期野外（风光电场等现场）出差；
7.具有良好的沟通、协调和团队协作能力；
8.具有一定的创新和科研能力。

岗位职责：
1.负责高电压等级真空开关设备（252kV瓷柱/GIS、126kV GIS）研发或混合气体（C4）开断研究和产品开发；
2.跟踪本专业领域前沿动态，拟定发展规划提案；
协助开拓市场，争取横向、纵向科研项目；
3.承担技术咨询项目，参加重大科研项目评审鉴定，指导解决技术难题；
4.开展专业技术培训，培养技术人才。
任职条件：
1.硕士及以上学历，高压电器及相关专业；取得高级以上职称优先；
2.博士学历不设工作年限；硕士研究生工作年限5年及以上。
3.具有较强的高压真空断路器或气体断路器技术研发能力，对于断路器开断、绝缘、通流等设计需求有清晰认识，具备电、磁、结构等仿真能力；熟悉断路器试验和相关标准；
4.具备良好的沟通、协调能力、执行能力和团队合作精神。
5.曾作为项目负责人或者核心骨干参与国家级项目，排名前7优先。曾作为项目负责人或者核心骨干参与省部级科技项目，排名前5者优先；曾作为项目负责人或者核心骨干参与过行业典型项目，排名前4优先。曾作为项目负责人或者核心骨干参与的项目通过了行业级鉴定排名前3者优先。
6.年龄：40岁以下，特别优秀者可适当放宽。

福利保障：
现金福利：住房补贴、防暑降温费、取暖补贴、餐费补贴、节日福利、安家费。
假期福利：按照国家规定的各类法定假期、带薪年假、高温假、超长春节假
实物福利：定制工装、节日福利、生日福利、工会慰问
七险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、驾乘意外伤害险、职工互助险、住房公积金(17%)
环境福利：健身设施、球场、员工食堂、单身公寓(8年免费，拎包入住)、员工体检、职业健康讲座、工会社团协会。

福利保障：
现金福利：住房补贴、防暑降温费、取暖补贴、餐费补贴、节日福利、安家费。
假期福利：按照国家规定的各类法定假期、带薪年假、高温假、超长春节假
实物福利：定制工装、节日福利、生日福利、工会慰问
七险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、驾乘意外伤害险、职工互助险、住房公积金(17%)
环境福利：健身设施、球场、员工食堂、单身公寓(7年免费，拎包入住)、员工体检、职业健康讲座、工会社团协会。

福利保障：
现金福利：住房补贴、防暑降温费、取暖补贴、餐费补贴、节日福利、安家费。
假期福利：按照国家规定的各类法定假期、带薪年假、高温假、超长春节假
实物福利：定制工装、节日福利、生日福利、工会慰问
七险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、驾乘意外伤害险、职工互助险、住房公积金(17%)
环境福利：健身设施、球场、员工食堂、单身公寓(6年免费，拎包入住)、员工体检、职业健康讲座、工会社团协会。

福利保障：
现金福利：住房补贴、防暑降温费、取暖补贴、餐费补贴、节日福利、安家费。
假期福利：按照国家规定的各类法定假期、带薪年假、高温假、超长春节假
实物福利：定制工装、节日福利、生日福利、工会慰问
七险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、驾乘意外伤害险、职工互助险、住房公积金(17%)
环境福利：健身设施、球场、员工食堂、单身公寓(5年免费，拎包入住)、员工体检、职业健康讲座、工会社团协会。