任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先，数学相关专业； 2.对教育事业充满热情，有较强的责任心和团队合作精神； 3.有教学经验和教学能力，参加过多项科研项目者优先； 4.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先，铁路工程、铁路运输类、交通运输等相关专业； 2.有高速铁路客运或铁路车站运营工作经验或具有一定教学经验者优先； 3.身心健康，能适应岗位工作要求； 4.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.热爱教育事业，品行端正，身心健康； 2.具有较强的表达能力、岗位所需的专业背景和专业技能； 3.能够承担高速铁路客运服务相关课程的教学任务，积极参加专业建设、课程建设、教学研究等； 4.能够按照教学计划和教学大纲完成教学任务，确保教学质量； 5.能够承担专业的教改科研任务，持续提高学术能力和教学水平； 6.完成院系安排的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.电气工程、控制工程、工业机器人与智能控制、智能机械与机器人、机械工程等相关专业； 3.熟悉PLC控制技术、工业现场通信技术、工控机及运动控制、智能控制、智能传感器、组态控制系统设计课程者； 4.有电气类相关职业证书，企业工作经验者优先； 5.熟悉常用电气控制器件，掌握电气控制图的基本知识，理解控制原理； 6.熟悉工控机、组态软件等设备，掌握计算机控制系统的组成和原理，了解常见的控制算法。具备电路分析与设计能力，掌握电路仿真软件的使用及常用电子器件的性能特点，具备故障诊断和维护能力； 7.具备使用C语言、汇编语言进行编程的能力，可以进行嵌入式系统的硬件和软件设计。掌握工业通讯协议，如Modbus、CAN等，了解工业网络架构和组网方式； 8.具备创新思维，及结合实际需求进行技术研发和项目实施的能力； 9.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.工业机器人、机械工程、机械设计制造及自动化、智能制造工程等相关专业； 3.有相关职业证书，企业工作经验者优先； 4.具备良好的语言表达和沟通能力，普通话二级以上； 5.熟练掌握机械或电气、应用软件编程或PLC编程等相关基础知识； 6.具备讲授工业机器人技术基础、工业机器人现场编程、工业机器人离线编程与仿真、传感器与检测技术、电工电子基础等课程的能力； 7.具备ABB工业机器人现场操作维护技术知识，具备针对ABB工业机器人码垛、搬运、焊接等工作进行编程的能力； 8.具备操控工业机器人企业实践经验者优先； 9.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.大数据技术与应用、数据科学与大数据技术、网络安全、物联网工程等相关专业； 3.有计算机相关职业证书，企业工作经验者优先； 4.具备良好的语言表达和沟通能力，普通话二级以上； 5.具备讲授数据采集技术，数据结构与算法分析，系统部署与运维，数据挖掘应用等课程的能力； 6.具备java、大数据开发、大数据架构、软件开发工程等技术背景； 7.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.车辆工程、汽车维修工程等相关专业； 3.具有实践操作能力，有相关行业工作经验者优先； 4.专业基础扎实，有专业实践经验，具有创新意识并能够独立完成实训教学任务； 5.服从管理，吃苦耐劳，上进心强具有抗压能力； 6.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
任职条件： 1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.新能源汽车工程、车辆工程、汽车维修工程教育相关专业； 3.具有实践操作能力，有相关行业工作经验者优先； 4.专业基础扎实，有专业实践经验，具有创新意识并能够独立完成实训教学任务； 5.服从管理，吃苦耐劳，上进心强具有抗压能力； 6.特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责： 1.完成系部分配的教学任务，认真研读教案，并根据教案要求和学生实际情况制定好授课计划完整准确的完成课程的备课、磨课、教具准备； 2.负责专业相关基础与核心课程的教学工作，承担课程辅导、批改作业、协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 3.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训任务； 4.完成学院规定的其他教学、科研、竞赛、公益服务工作； 5.完成领导交办的其他工作。
科研岗:研究方向为心血管方向。
医师岗
医师岗
医师岗:1、博士或博士后；2、35周岁及以下，有临床工作经验或器官移植工作经历。
医师岗或实验室检验岗:科研优秀者优先。
医师岗或科研岗。
1.自然学科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表SCI论著≥1篇且单篇IF≥10分（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （2）以第一作者或通讯作者发表中科院大类一区论著≥1篇，或中科院大类二区论著≥2篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （3）以第一作者或通讯作者发表SCI论著总IF≥20分，且其中中科院大类二区论著≥1篇； （4）担任项目负责人，主持省部级及以上科研项目≥1项，且项目立项经费≥10万元； （5）获授权国家发明专利（发明人排名第1）≥1 项且专利转化实现累计到账转化经费≥20 万元，且以第一作者或通讯作者发表中科院大类三区论著≥1篇。 2、人文社科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表CSSCI(不含扩展版和集刊)、SSCI、A﹠HCI 来源论文≥2 篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位；若为应届博士毕业生，研究生期间与导师合作发表的CSSCI论著，导师排名第一、本人排名第二的也认可）； （2）担任项目负责人，主持国家级科研项目≥1项，或主持省部级科研项目≥2项； （3）担任主编出版与本专业（学科）相关的专著≥1部（需为我校认定的一类出版社出版）。 3、其它事项 （1）全日制博士原则上年龄不超过40周岁； （2）除A类博士外，其余博士纳入B类范围； （3）除上述条款的业绩外，如具有其他优质业绩，由学校组织认定后，可列为A类博士； （4）特殊紧缺类专业，经学校组织认定后，可列为A类博士； （5）其他高层次人才的引进采取一事一议，另行商定。
1.自然学科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表SCI论著≥1篇且单篇IF≥10分（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （2）以第一作者或通讯作者发表中科院大类一区论著≥1篇，或中科院大类二区论著≥2篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （3）以第一作者或通讯作者发表SCI论著总IF≥20分，且其中中科院大类二区论著≥1篇； （4）担任项目负责人，主持省部级及以上科研项目≥1项，且项目立项经费≥10万元； （5）获授权国家发明专利（发明人排名第1）≥1 项且专利转化实现累计到账转化经费≥20 万元，且以第一作者或通讯作者发表中科院大类三区论著≥1篇。 2、人文社科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表CSSCI(不含扩展版和集刊)、SSCI、A﹠HCI 来源论文≥2 篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位；若为应届博士毕业生，研究生期间与导师合作发表的CSSCI论著，导师排名第一、本人排名第二的也认可）； （2）担任项目负责人，主持国家级科研项目≥1项，或主持省部级科研项目≥2项； （3）担任主编出版与本专业（学科）相关的专著≥1部（需为我校认定的一类出版社出版）。 3、其它事项 （1）全日制博士原则上年龄不超过40周岁； （2）除A类博士外，其余博士纳入B类范围； （3）除上述条款的业绩外，如具有其他优质业绩，由学校组织认定后，可列为A类博士； （4）特殊紧缺类专业，经学校组织认定后，可列为A类博士； （5）其他高层次人才的引进采取一事一议，另行商定。
1.自然学科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表SCI论著≥1篇且单篇IF≥10分（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （2）以第一作者或通讯作者发表中科院大类一区论著≥1篇，或中科院大类二区论著≥2篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （3）以第一作者或通讯作者发表SCI论著总IF≥20分，且其中中科院大类二区论著≥1篇； （4）担任项目负责人，主持省部级及以上科研项目≥1项，且项目立项经费≥10万元； （5）获授权国家发明专利（发明人排名第1）≥1 项且专利转化实现累计到账转化经费≥20 万元，且以第一作者或通讯作者发表中科院大类三区论著≥1篇。 2、人文社科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表CSSCI(不含扩展版和集刊)、SSCI、A﹠HCI 来源论文≥2 篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位；若为应届博士毕业生，研究生期间与导师合作发表的CSSCI论著，导师排名第一、本人排名第二的也认可）； （2）担任项目负责人，主持国家级科研项目≥1项，或主持省部级科研项目≥2项； （3）担任主编出版与本专业（学科）相关的专著≥1部（需为我校认定的一类出版社出版）。 3、其它事项 （1）全日制博士原则上年龄不超过40周岁； （2）除A类博士外，其余博士纳入B类范围； （3）除上述条款的业绩外，如具有其他优质业绩，由学校组织认定后，可列为A类博士； （4）特殊紧缺类专业，经学校组织认定后，可列为A类博士； （5）其他高层次人才的引进采取一事一议，另行商定。
（一）杰出人才 具有重大社会贡献和高度行业公认度，具有很强影响力的国内外顶尖人才。 （二）领军人才 具有博士学位，正高级职称，原则上年龄不超过55岁。具有省部级以上人才称号或相当成就的人才。具有良好的职业道德，突出的学术成果，与国内外同行有着广泛的学术联系，身心健康。 近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条： 1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表C级以上高水平学术论文不低于10篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少三篇资政建议，或相关决策建议至少三次获省部级及其以上级别领导批示； 2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于250万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于25万; 3.主持过国家级科研项目2项或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项； 4.获得过国家科技成果奖励（不限排名），或省部级科技进步（哲学社会科学）一等奖（排名前3），或省部级科技进步（哲学社会科学）二等奖（排名前2），或国家级教学成果奖（不限排名），或省部级教学成果一等奖（排名前3），或省部级教学成果2等奖（排名前2）； 5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。 （三）优秀人才 具有博士学位，副高级以上职称，原则上年龄不超过55岁。具有良好的职业道德，较强的教学、科研和管理能力，在国内学术界有一定学术成就，具有较强的团结协作精神，身心健康。 近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条： 1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表D级以上高水平学术论文不低于8篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少两篇资政建议，或相关决策建议至少两次获省部级及其以上级别领导批示； 2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于150万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于15万； 3.主持过国家级科研项目1项或省部级科研项目多项； 4.获得过省部级科技进步奖（人文社会科学成果奖）或省部级教学成果奖； 5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。 （四）学术骨干 具有博士学位，博士毕业于高水平高校，原则上年龄不超过40岁。具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，或者具有突出的工程技术专长。 近8年来取得的业绩达到以下条件中的2条： 1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表D级以上高水平学术论文不低于6篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少一篇资政建议，或相关决策建议至少一次获省部级及其以上级别领导批示； 2.作为主要完成人参与完成科研项目2项以上； 3.获得过国家授权发明专利2个以上； 4.经学校组织评定确认具有明显特长的人员。 （五）青年骨干 具有博士学位，年龄不超过40岁。具有较好的科研和教学能力，有明确的研究方向并取得一定成绩，或者具有一定的工程技术专长。
