招聘专业：机械工程、车辆工程、电气、自动化相关专业 培养方向：主管技术工程师或管理人才
招聘专业：机械工程、车辆工程、材料工程相关专业 培养方向：主管质量工程师或管理人才
专业要求：电气工程、机械工程
会计学、财务管理、经济学、金融学、法学、行政管理、公共管理、 工商管理、中文类、汉语言文学、 新闻传播、广告学、市场营销等相关专业
车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、能源与动力工程、工业工程、物流管理、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程等相关专业
车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、交通工程、能源与动力工程、材料科学与工程、工业设计等相关专业
车辆工程、自动化、电气工程及其自动化、控制工程等相关专业
专业要求：机械工程、机械设计、机械自动化等 福利： 基础福利：双休，入职缴纳五险一金，三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励：公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统：管理人员每年2次任职资格评价，评价等级为A、B有升职加薪的机会。
专业要求：电气自动化、工业控制自动化、机电一体化等 福利： 基础福利：双休，入职缴纳五险一金，三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励：公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统：管理人员每年2次任职资格评价，评价等级为A、B有升职加薪的机会。
专业要求：机电一体化、机械设计等 福利： 基础福利：双休，入职缴纳五险一金，三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励：公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统：管理人员每年2次任职资格评价，评价等级为A、B有升职加薪的机会。
专业要求：车辆工程、热能与动力工程、机械工程、机械设计等 福利： 基础福利：双休，入职缴纳五险一金，三节福利、生日福利、意外商业险、定期体检、免费工作餐等。 绩效奖励：公司每月设有项目奖励、公司级奖励、部门级奖励、合理化建议奖励、安全奖励、每月之星等奖励政策。 晋升系统：管理人员每年2次任职资格评价，评价等级为A、B有升职加薪的机会。
职位描述 1、负责生产过程的产品质量控制 2、主导产品质量问题分析与解决 3、建立SPC、FMEA、8D等管理文件和系统完善，进行MSA测量与结果总结，开展品质管理培训工作； 4、客诉处理、客户抱怨之品质异常调查、分析、改善，制订纠正、预防措施，验证效果。 任职要求 1、学历：本科（含本科）以上学历 2、专业：机械、电气类专业 3、良好的组织能力、有班干部或学生会经验优行 4、英语听、说、读、写流利 5、专业基础扎实、良好的绘图能力，有机械、电气基础 6、具有良好沟通及抗压能力 7、专业符合，研究生优先。
职位描述 1、开展设备电气线路、防错系统故障的维修，保障生产设备正常运行； 2、根据产线生产需求，自制设备，完成电气系统设计，确保新项目顺利进行； 3、根据产线生产需求，持续不断提升设备效率及产能，确保客户订单的最大需求 4、每月设备故障率统计与分析，并做好资料存档及经验共享，利于设备故障率的降低； 5、协助主管制订部门各月、季、年度计划等； 6、协助主管对本组工作的日常监督及工作进度追踪。 任职要求 1、电气自动化相关专业； 2、设备维护及保养工作经验； 3、熟练应用三菱PLC、伺服等工控产品，熟练电气制图及控制电路设计；有管理理念优先； 4、熟练使用办公软件，英语基本阅读能力；
职位描述 1、根据生产需求规划新设备以及设计工装治具； 2、依要求设计新设备/工装治具提出采购申请，经审核、核准后对新设备/工装治具提出请购 3、依照工装治具、设备保养计划表对工装治具、设备进行点检保养及维修 4、其他主管交办事项 任职要求 1、大专以上学历，机械相关专业； 2、工装夹治具设计工作经验； 3、熟练掌握3D机械制图、相关办公软件等； 4、熟悉制造设备，掌握机械维修维护技能； 5、能看懂气动原理图及熟悉气动元件等。
1、招聘24届应届生或者25届实习生；
2、专业要求金属材料、机械、化工等专业；
3、英语六级，熟练的英语听、说、读、写能力；
4、深入生产一线培训学习半年左右，学习企业产品工艺流程、生产流程标准，培训结束后根据学员兴趣方向和企业情况定岗，安排到生产或工程技术核心岗位；
5、职业晋升方向：技术类通道 工程师—资深工程师—技术专家
管理类通道 项目产品管理—主管—经理
