岗位职责：
1.负责新材料新工艺新技术方面的研究工作，如新能源、半导体等方向的项目研究。
2. 负责研究院有关产品开发、测试技术研究的试验工作。
3. 负责相关项目的立项及专利申报等工作。
4. 负责实验室设备管理等日常工作。
5. 负责一些临时项目的相关试验工作。
任职要求：研究生以上学历，材料学相关专业，研究方向为金属材料、非金属材料、新材料方向，具有项目研究经验者优先。

1、硕士或以上学历，材料、机械、物理、电气类相关专业；
2、了解真空相关知识，有相关工作经验者优先；
3、熟练应用办公软件，对数据分析有较强的能力，汇编各类DOE结果，整理完善的报告；
4、掌握真空镀膜设备的基本知识，动手能力强，有责任心，分析问题有条理，良好的沟通能力和团队合作精神。

1、博士及以上学历，化学、材料相关专业；2、具备良好的团队合作精神，语言表达能力、沟通能力和总结报告能力；3、 有独立从事课题研发能力及项目组织能力；4、对芯片制造抛光液或高性能双固化胶黏剂及工艺有一定的了解尤佳；5、博士课题研究方向：无机纳米材料的合成与制备、胶体化学；抛光液、配方化学，表面化学、胶体化学、电化学（金属腐蚀与防腐）、半导体材料、高分子材料、胶黏剂、配方化学品、树脂材料；

1、硕士及以上学历，化学、材料科学、化学工程与工艺等相关专业优先考虑； 2、硕/博课题研究方向：无机纳米材料的合成与制备、抛光液、配方化学，表面化学、胶体化学、电化学（金属腐蚀与防腐）、半导体材料、高分子材料、胶黏剂、配方化学品、树脂材料。 3、有负责横向课题或者材料量产经验为佳。

1、硕士学历，化工、材料、磨料磨具相关专业，具备独立从事课题研发能力；2、负责新产品配方的研制，能独立承担公司的研发项目；3、负责已开发产品的试用、维护、产品现场问题指导和总结改进。

办公软件熟练，逻辑思维要强，沟通能力良好。

办公软件熟练，逻辑思维要强，沟通能力良好。

办公软件熟练，逻辑思维要强，沟通能力良好。

1.2024届境内外院校本科以上学历毕业生
2.具有一门及以上外语的听说读写能力
3.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件
4.符合中国人寿和广发银行总、分行相关回避制度规定

1.2024届境内外院校本科以上学历毕业生
2.具有一门及以上外语的听说读写能力
3.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件
4.符合中国人寿和广发银行总、分行相关回避制度规定

工作内容：
1、对药物涂层的配方进行研发设计，完成配药和喷涂实验或验证，通过试验设计，确定生产工艺和性能评价；
2、完成功能涂层的医用支架、球囊导管等器械上的应用和相关文件编制；
3、调研原材料供应商，确定生产所需设备，并协助完成设备参数调试；
4、根据体系要求，负责文件输出及支架、球囊导管相关的测试方案的开发与研究；
5、其他交办的工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，药学相关专业，有药物制剂经验优先；
2、熟练使用办公软件及相关实验仪器设备如液相色谱和紫外分光光谱等；
3、能查阅英文资料/文献，编制英文文件及处理日常 e-mail；
4、学习能力强，工作积极主动，有钻研精神，自我驱动、结果导向。

工作内容：
1、根据国内或国外法规要求，对医疗器械临床使用安全性和有效性评价，撰写临床评价报告；
2、负责定期更新临床评价报告；
3、收集和整理公司产品相关文献，并进行年度文献评审；
4、根据产品研发或注册要求，撰写所需的临床相关资料；
5、协助产品相关文献的撰写，润色，发表等相关工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，临床医学等专业；
2、具有文献收集撰写、法规解读等能力，有医疗相关论文发布更佳；
3、沟通表达良好，有一定压力承受能力；

岗位职责：
1、负责医疗器械产品的研发及升级。
2、根据项目需求，参与工艺方法改进。
3、参与重点项目的技术瓶颈攻关工作。
4、负责技术文件的编制、更新。
5、参与产品的注册体考。
6、其他需要协助的事宜。

岗位要求：
1、研究生学历，金属材料相关专业。
2、具有1年以上金属材料工艺经验（镍钛/不锈钢等）。
3、具有技术文件编制能力，有一定英语能力（看/写）。
4、具备良好的沟通协调能力以及适应能力，责任心强。

岗位职责：
1、负责医疗导管工艺开发，包括材料加工特性、工艺原理、设备加工原理应用层面的理论研究。
2、完成相关DOE工艺试验设计指导现场进行工艺试验，结合上述理论研究，分析相关工艺试验结果并提出改善方向。
任职要求：
1、研究生学历，高分子材料专业。
2、熟悉尼龙PA、pebax等材料的加工特性，掌握挤出成型工艺原理。
3、具有英语基础，能查阅/书写专业英文资料更佳，沟通表达良好，具有较强的工程能力，责任心强。

负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务。经培养成为银行IT业务专家。

面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。

岗位职责：
1、负责机构业务客户的开发；
2、负责发掘机构客户多元化、多层次的业务需求，进行产品设计以及提供综合金融解决方案和一体化支持；
3、负责机构业务渠道的开发与维护以及集团企业联动等工作；
4、负责创新业务培训及相关业务展业支持；
5、负责PB产品引入管理；
6、分公司安排的其他重点工作。
任职要求：
1、金融、经济、法律等相关专业，硕士研究生及以上学历；
2、具有证券从业资格。
3、具有较好的机构客户开发、沟通、谈判和服务能力，善于学习金融创新业务，综合素质较高；
4、能够承担一定的工作压力，具有良好客户渠道资源者优先。

职位描述：
分行储备人才，采取轮岗+职业生涯跟踪培养，根据个人专长安排到不同的岗位工作。
通过全面的业务学习、纵深的课题研究、前沿的创新项目，加速培养具有数字基因的、开放的金融+科技复合型人才。
任职要求：
1.2024年毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证;
2.具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力;逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强;
3.形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信，有体育特长、艺术特长者优先;
4.诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先;
5.符合我行亲属回避的规定。