1、本科及以上学历； 2、熟练使用office办公软件，有方案、报告撰写能力者优先； 3、了解SolidWorks、CAD等机械设计软件者优先； 4、动手能力强，具备现场发现问题、分析问题、解决问题的能力； 5、沟通协调能力强、抗压能力强，有团队合作观念； 6、性格沉稳，遇事冷静，善于表达自我
岗位简介：
"1.根据客户需求画3D方案图并制做DFM，参与同客户方案检讨； 2.根据同客户检讨确定的方案确定标准件的选型，画详细3D并出2D图档； 3.绘制气路原理图并出整机机构标准件BOM表和加工件BOM表； 4.将图档及标准件BOM表交由专人导入系统进行发布，采购开始作业； 5.采购过程中问题点处理； 6.负责自已设计的样机组装跟踪及后期现场调试； 7.编写设备操作使用说明书及相关验收资料。"

1.本科及以上学历 2.自动化，电气，电子相关专业 3.CET-6 英文水平，能够使用英文作为工作语言 4.具有清晰的表达能力和良好的沟通能力 5.适应高强度工作，接受工作出差安排 6.工作积极主动，团队合作意识强
岗位简介：
1.参与业务发起的项目立项评审会议，成立项目团队 2.监控项目技术团队与客户对其方案的进度，确保技术团队能够按照客户要求输出方案 3.确认交期是否能满足客户的要求 4.输出样机阶段验证计划，确保样机在客户要求时间内完成各项验证"

学历：本科及以上	
专业：软件工程	
薪资：8-15K·13薪

1.本科及以上学历，有微纳加工理论基础，有半导体器件工艺经验的优先；

2.有干法刻蚀，光刻，键合，蒸镀，PVD等项目经验或实习经验者优先；

3.有Si/SiN/薄膜铌酸锂材料相关经验者优先。

1.硕士及以上学历，光学工程、半导体材料、物理等理工科专业，

2.具有Si/SiN/薄膜铌酸锂材料相关无源器件的设计经验，包括器件设计、版图绘制等；

3.具备无源器件的测试经验，包括无源插损测试等。

1. 博士及以上学历，光学工程、半导体材料、物理等理工科专业；

2. 具有Si/SiN/薄膜铌酸锂材料无源及有源器件的设计和制备经验，包括但不限于器件设计、版图绘制等经验；

具备片上光子集成器件的测试经验，包括但不限于插损测试、带宽测试及其他测试。

RD研发：人工智能、大数据、物联网、机械手臂、自动光学检测

RD研发：电子设计、车载结构开发、嵌入式开发、LCM机构设计、LCD产品设计

学历：本科及以上	
专业：专业不限	
薪资：7.5-13.5K·13薪

学历：本科及以上	
专业：专业不限	
薪资：9-13K·13薪

岗位职责：
1. 按照巡查制度和要求，监控各系统工艺和设备运行情况，对发现的问题要及时跟踪，尽快报告和处理，确保研发生产安全运行；
2. 每天要对研发的生产、质量及管理上的情况进行了解，查找问题，有针性处理；
3. 对新品生产上出现的质量、设备等问题要组织、督促相关人员积极高效处理，协调好车间，组件、质检、保全、电仪、空调等相关部门的工作；
4． 按照研发管理相关要求，对现场生产、操作等各项工作进行检查、指导、协调；
5. 在研发工程师的领导下进行工艺更改、品种调整、工艺试验及改造工作；
6. 新产品信息调研，技术交流、谈判；
7. 新产品知识产权申报，如新产品研发项目，专利书写等申请，提交；
8. 对下级技术人员进行培训，考核；

任职要求：
1.学历要求:硕士及以上学历，相关专业优先，要求英语达到4级或以上;
2.职业经验:无:
3.专业技能:熟练使用办公软件和相关工具，具备良好的数据分析和报告撰写能力;
4.沟通能力:良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达和传递信息;
5.团队合作:具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和配合他人完成工作任务;
6.自我管理:具备良好的工作计划和组织能力，能够在规定时间内完成任务
7.抗压能力:能够适应工作压力，处理紧急情况下的工作任务;
8.创新能力:具备创新思维和问题解决能力，能够提供有效的解决方案。

岗位职责：
1. 按照巡查制度和要求，监控各系统工艺和设备运行情况，对发现的问题要及时跟踪，尽快报告和处理，确保研发生产安全运行；
2. 每天要对研发的生产、质量及管理上的情况进行了解，查找问题，有针性处理；
3. 对新品生产上出现的质量、设备等问题要组织、督促相关人员积极高效处理，协调好车间，组件、质检、保全、电仪、空调等相关部门的工作；
4． 按照研发管理相关要求，对现场生产、操作等各项工作进行检查、指导、协调；
5. 负责进行工艺更改、品种调整、工艺试验及改造工作；
6. 新产品信息调研，技术交流、谈判；
7. 新产品知识产权申报，如新产品研发项目，专利书写等申请，提交；
8. 对下级技术人员进行培训，考核；
9.从事化纤相关研发工作 5 年以上工作经验；

任职要求：
1.学历要求:硕士及以上学历，相关专业优先，要求英语达到6级;
2.职业经验:5年以上相关工作经验，具备项目管理经验者优先考虑:
3.专业技能:熟练使用办公软件和相关工具，具备良好的数据分析和报告撰写能力;
4.沟通能力:良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达和传递信息;
5.团队合作:具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和配合他人完成工作任务;
6.自我管理:具备良好的工作计划和组织能力，能够在规定时间内完成任务
7.抗压能力:能够适应工作压力，处理紧急情况下的工作任务;
8.创新能力:具备创新思维和问题解决能力，能够提供有效的解决方案。

岗位职责：
1、使用Java语言和相关技术进行高效的程序设计；
2、根据项目需求，负责开发和测试系统功能，确保系统的稳定性和可靠性；
3、参与系统架构设计，优化系统性能，并对系统进行维护和改进；
4、与项目其他成员合作，完成项目计划，按时提交相关文档和成果；
5、遵守公司的代码规范，确保代码质量和安全性；
6、持续关注技术动态，学习新技术，并将其应用到项目中。

任职要求：
1.学历要求:硕士及以上学历，相关专业优先，要求英语达到6级;
2.职业经验:5年以上相关工作经验，具备项目管理经验者优先考虑:
3.专业技能:熟练使用办公软件和相关工具，具备良好的数据分析和报告撰写能力;
4.沟通能力:良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达和传递信息;
5.团队合作:具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和配合他人完成工作任务;
6.自我管理:具备良好的工作计划和组织能力，能够在规定时间内完成任务
7.抗压能力:能够适应工作压力，处理紧急情况下的工作任务;
8.创新能力:具备创新思维和问题解决能力，能够提供有效的解决方案。

岗位职责：
1、根据设计师提供的设计稿，进行HTML、CSS、JavaScript等前端技术的实现；
2、确保网站的响应速度达到优化标准，并且达到客户的要求；
3、制作并维护网站的前端代码，包括但不仅是HTML结构，还包括CSS样式以及JavaScript交互等；
4、使用React、Vue等前端框架，进行组件化开发，提高代码复用性；
5、进行前端开发的优化和重构，提高网站的性能和用户体验；
6、保证代码质量和规范，并且遵循公司的代码规范和命名规范；
7、参与项目需求讨论和设计，提供技术支持。

任职要求：
1.学历要求:硕士及以上学历，相关专业优先，要求英语达到6级;
2.职业经验:5年以上相关工作经验，具备项目管理经验者优先考虑:
3.专业技能:熟练使用办公软件和相关工具，具备良好的数据分析和报告撰写能力;
4.沟通能力:良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达和传递信息;
5.团队合作:具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和配合他人完成工作任务;
6.自我管理:具备良好的工作计划和组织能力，能够在规定时间内完成任务
7.抗压能力:能够适应工作压力，处理紧急情况下的工作任务;
8.创新能力:具备创新思维和问题解决能力，能够提供有效的解决方案。

学历要求:本科及以上学历。

专业要求:环境工程专业优先，有机化工、精细化工等化工相关专业均可。

其他要求:年龄40周岁以下，5年以上化工行业工作经验，通过注册环保工程师考试。

薪酬待遇:月度薪酬8000元左右+季度/年度绩效奖金，五险一金、企业年金、带薪年假、年度体检、生日福利等。

学历要求:本科及以上学历。

专业要求:消防工程、安全工程、化工及相关专业。

其他要求:年龄40周岁以下，5年以上化工行业工作经验，通过国家注册消防工程师考试，熟悉消防法律法规和行业标准，熟悉消防

火灾报警系统、消火栓系统、泡沫灭火等系统，能独立负责消防系统安全管理。

薪酬待遇:月度薪酬8000元左右+季度/年度绩效奖金，五险一金、企业年金、带薪年假、年度体检、生日福利等。

学历要求:本科及以上学历。

专业要求:电器仪表、化工仪表或相关专业。

其他要求:年龄40周岁以下，5年以上化工行业工作经验，获得本专业中级以上职称或职业资格证书优先。

薪酬待遇:月度薪酬8000元左右博季度/年度绩效奖金，五险一金、企业年金、带薪年假、年度体检、生日福利等。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。

2.博士研究生学历具有相应学位，年龄在45周岁以下（1978年7月2日以后出生）；户籍不限。

3.具有岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；应具有学历条件所对应的学位；工作经历计算截止2023年8月31日。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2025年3月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。