1、高级职称,2、40岁及以下特别优秀者，年龄可放宽

1、高级职称,2、40岁及以下特别优秀者，年龄可放宽

1、高级职称,2、40岁及以下特别优秀者，年龄可放宽

1、高级职称,2、40岁及以下特别优秀者，年龄可放宽

1、高级职称,2、40岁及以下特别优秀者，年龄可放宽

1、高级职称,2、40岁及以下特别优秀者，年龄可放宽

1、高级职称,2、40岁及以下特别优秀者，年龄可放宽

1、高级职称,2、40岁及以下特别优秀者，年龄可放宽

1、高级职称,2、40岁及以下特别优秀者，年龄可放宽

专业要求
机械电子工程、自动化等相关专业
工作职责
1.负责机械电子工程专业教学工作，主要讲授液压伺服系统分析与设计、智能物联网技术与应用等课程及相关实验课程；
2.承担学生专业综合实践课程及相关专业竞赛指导工作；
3.参与教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，主持、参与科研工作；
4.参与学生毕业论文（设计）指导工作、就业指导工作；
5.完成学院安排的其他工作。
任职要求
1.具有博士研究生学历或高级职称，50岁以下优先，成果突出的优秀硕士研究生也可考虑；
2.机械电子工程、自动化等相关专业，具有动手实操、设计课程的能力；
3.研究方向明确、熟悉学科发展前沿，具有相关专业工作经验者优先。

专业要求
计算机科学与工程、软件工程、管理科学与工程、系统工程等相关专业
工作职责
1.承担信息组织与信息检索、信息与网络安全管理等、数据挖掘、商务智能、信息系统开发综合实践等相关专业课程的教学工作； 
2.指导本专业课程设计、实习实训、毕业论文，承担班主任等工作； 
3.参与本专业教学改革、课程、教材、专业建设工作； 
4.积极参加本专业组织的教研活动，参与科研项目的申报与实施工作。
任职要求
1.具有博士研究生学历或副高以上职称，特别优秀者可放宽至硕士研究生学历；
2.计算机科学与工程、软件工程、管理科学与工程、系统工程等相关专业，至少熟悉掌握一门计算机语言（C/C++、C#、Java、Python、Matlab等）；
3.有信息系统实际开发经验者或资深企业信息系统组织与管理者优先。

专业要求
电子信息类、电子信息科学与技术类等专业
工作职责
1.承担本专业相关理论和实验、设计实践类课程以及课程设计类课程的教学工作；
2.承担学生毕业实习、毕业论文的指导工作；
3.承担嵌入式技术或EDA技术及相关专业理论与实践课教学工作；
4.承担本专业一流专业建设、一流课程、工程质量认证等学科建设活动；
5.承担精品课程、教学改革研究项目的建设工作；
6.承担学院或上级部门安排的其它工作和任务。
任职要求
1.具有硕士研究生及以上学历；
2.电子信息类、电子信息科学与技术类等专业；
3.熟练掌握嵌入式系统、嵌入式软硬件开发或EDA技术、HDL设计等技术，能够组织、参与本专业相关的教学、实践、开发和研究工作；
4.有高校教学经验、专业相关从业经历或科研成果突出者优先。

工作职责
1.讲授市场营销专业相关课程；
2.指导学生实习实践和参加相关专业竞赛。
任职要求
1.具有博士研究生学历；
2.具有相关工作经验或教学工作经验者优先。

专业要求
会计学、财务管理
工作职责
1.讲授会计学专业相关课程；
2.指导学生实习实践和参加相关专业竞赛。
任职要求
1.具有博士研究生学历；
2.本科硕士为会计学或财务管理专业，具有相关工作经验或教学工作经验者优先。

专业要求
视觉传达设计
工作职责
1.讲授视觉传达设计及设计理论相关课程；
2.指导学生实习实践和参加相关专业竞赛；
3.完成学院交办的其他工作。
任职要求
1.具有博士研究生学历或副高以上职称；
2.具有5年以上相关工作经验者可放宽至硕士研究生学历；
3.视觉传达设计相关专业；
4.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养，善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神。

专业要求
近期招聘专业范围为：计算机类、电子类
工作职责
根据学校安排开展教学、科研等相关工作。
任职要求
1.岗位条件
（1）具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点（紧缺）专业人才。
（2）具有良好的教育背景、发展潜力。
（3）年龄不超过40周岁。
（4）聘任后人事关系、档案关系须转入我校。

2.引进待遇
（1）薪酬待遇按学校标准执行；根据学校政策，享受年终绩效奖金、年终双薪等；根据综合考察评价结果，可额外提供每年2-10万的培育经费，综合年薪最高可达38万+。
（2）首次聘期5年。

专业要求
具有与我校专业设置相近的专业背景（我校专业设置查询：https://www.zcst.edu.cn/zyjs/list.htm）
工作职责
根据学校安排开展教学、科研等相关工作。
任职要求
1.岗位条件
（1）具有与我校专业设置相近的专业背景（我校专业设置查询：https://www.zcst.edu.cn/zyjs/list.htm）。
（2）具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。
（3）具有广阔的学术视野和创新思维，近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。
（4）年龄不超过50周岁。
（5）聘任后人事关系、档案关系须转入我校。

2.引进待遇
（1）根据综合考察评价结果，一事一议，固定年薪60-100万，浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。
（2）免费提供校内教师公寓，特别优秀者免费提供共有产权住房一套。
（3）首次聘期5年，达成聘期目标，在我校退休后可享受全额补充养老金。

（一）引进人才类别

面向国内外招聘符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的高层次人才。包括以下几类（年龄计算截止时间2024年9月30日）：

1.卓越人才：在科学研究方面取得国内外同行公认重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的优秀人才；

2.领军人才：在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的优秀人才；

3.拔尖人才：在所属学科具有国内外影响力，科学研究方面取得重要学术成果的优秀人才；

4.精英人才：在所属学科具有省内外影响力，科学研究方面取得突出学术成果的优秀人才；

5.骨干人才：学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀人才；

6.优秀博士：已在本学科领域取得与学校学科发展密切相关的高水平成果的优秀博士或在本领域取得有一定影响力成果的优秀人才。

（二）基本条件

报考者应同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

3.须完全符合《四川旅游学院2024年高层次人才引进岗位和条件一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求。其中，应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的普通高等教育博士研究生毕业证和学位证（境外留学人员需持有国家教育部留学服务中心认证的学历学位），并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负；

4.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照事业单位公开招聘人员暂行规定和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。