一、招聘基本条件 1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员； 2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力； 4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足学校学科发展需要； 5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。 二、薪酬待遇 学科领军人才(A0） （学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容） （一）无偿提供 180 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 80 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； （二）院士提供 2000 万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供 1000-1500 万元（其中理科类提供 300-500 万元），人文社科类提供 200-300 万的科研启动费； （三）聘为二级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 145 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 特聘教授（A1) （一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 60 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； （二）自然科学类提供 200-500 万元（其中理科类提供 100-200 万元），人文社科类提供 60-100 万的科研启动费； （三）聘为三级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 100 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 青年领军人才（A2） （一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 45 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供 250-300 万元（其中理科类提供 80-100 万元），人文社科类提供 40-50 万的科研启动费； （三）聘为四级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 60 万元（税前），对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 学术骨干人才（A3） （一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供 150-200 万元（其中理科类提供 50-80 万元），人文社科类提供 30-40 万元的科研启动费； （三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标。 产业化人才（A4） （一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）提供 50 万元科研启动费； （三）聘为四级教授，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前） 高水平博士人才（B1） （博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的） （一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 20 万元（税前）； （二）自然科学类提供 20 万元，人文社科类提供 15 万元的科研启动费； （三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗。 博士人才（B2） （一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 10 万元（税前）； （二）自然科学类提供 15 万元、人文社科类 10 万元科研启动经费； （三）事业编制，聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。 师资博士后 （一）待遇实行年薪制，基础年薪为税前30万元/年（含基础工资、五险一金及租房补贴）。 （二）自进站起认定讲师资格，出站时达到一定业绩条件可申请留校任教。 （若申请博士后进站，可以直接联系博管科王老师，电话029-86168060）
一、招聘基本条件 1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员； 2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力； 4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足学校学科发展需要； 5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。 二、薪酬待遇 学科领军人才(A0） （学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容） （一）无偿提供 180 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 80 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； （二）院士提供 2000 万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供 1000-1500 万元（其中理科类提供 300-500 万元），人文社科类提供 200-300 万的科研启动费； （三）聘为二级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 145 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 特聘教授（A1) （一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 60 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； （二）自然科学类提供 200-500 万元（其中理科类提供 100-200 万元），人文社科类提供 60-100 万的科研启动费； （三）聘为三级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 100 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 青年领军人才（A2） （一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 45 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供 250-300 万元（其中理科类提供 80-100 万元），人文社科类提供 40-50 万的科研启动费； （三）聘为四级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 60 万元（税前），对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 学术骨干人才（A3） （一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供 150-200 万元（其中理科类提供 50-80 万元），人文社科类提供 30-40 万元的科研启动费； （三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标。 产业化人才（A4） （一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）提供 50 万元科研启动费； （三）聘为四级教授，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前） 高水平博士人才（B1） （博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的） （一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 20 万元（税前）； （二）自然科学类提供 20 万元，人文社科类提供 15 万元的科研启动费； （三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗。 博士人才（B2） （一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 10 万元（税前）； （二）自然科学类提供 15 万元、人文社科类 10 万元科研启动经费； （三）事业编制，聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。 师资博士后 （一）待遇实行年薪制，基础年薪为税前30万元/年（含基础工资、五险一金及租房补贴）。 （二）自进站起认定讲师资格，出站时达到一定业绩条件可申请留校任教。 （若申请博士后进站，可以直接联系博管科王老师，电话029-86168060）
一、招聘基本条件 1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员； 2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力； 4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足学校学科发展需要； 5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。 二、薪酬待遇 学科领军人才(A0） （学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容） （一）无偿提供 180 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 80 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； （二）院士提供 2000 万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供 1000-1500 万元（其中理科类提供 300-500 万元），人文社科类提供 200-300 万的科研启动费； （三）聘为二级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 145 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 特聘教授（A1) （一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 60 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； （二）自然科学类提供 200-500 万元（其中理科类提供 100-200 万元），人文社科类提供 60-100 万的科研启动费； （三）聘为三级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 100 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 青年领军人才（A2） （一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 45 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供 250-300 万元（其中理科类提供 80-100 万元），人文社科类提供 40-50 万的科研启动费； （三）聘为四级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 60 万元（税前），对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 学术骨干人才（A3） （一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供 150-200 万元（其中理科类提供 50-80 万元），人文社科类提供 30-40 万元的科研启动费； （三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标。 产业化人才（A4） （一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）提供 50 万元科研启动费； （三）聘为四级教授，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前） 高水平博士人才（B1） （博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的） （一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 20 万元（税前）； （二）自然科学类提供 20 万元，人文社科类提供 15 万元的科研启动费； （三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗。 博士人才（B2） （一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 10 万元（税前）； （二）自然科学类提供 15 万元、人文社科类 10 万元科研启动经费； （三）事业编制，聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。 师资博士后 （一）待遇实行年薪制，基础年薪为税前30万元/年（含基础工资、五险一金及租房补贴）。 （二）自进站起认定讲师资格，出站时达到一定业绩条件可申请留校任教。 （若申请博士后进站，可以直接联系博管科王老师，电话029-86168060）
一、招聘基本条件 1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员； 2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力； 4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足学校学科发展需要； 5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。 二、薪酬待遇 学科领军人才(A0） （学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容） （一）无偿提供 180 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 80 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； （二）院士提供 2000 万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供 1000-1500 万元（其中理科类提供 300-500 万元），人文社科类提供 200-300 万的科研启动费； （三）聘为二级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 145 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 特聘教授（A1) （一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 60 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； （二）自然科学类提供 200-500 万元（其中理科类提供 100-200 万元），人文社科类提供 60-100 万的科研启动费； （三）聘为三级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 100 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 青年领军人才（A2） （一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 45 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供 250-300 万元（其中理科类提供 80-100 万元），人文社科类提供 40-50 万的科研启动费； （三）聘为四级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 60 万元（税前），对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务； （四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 学术骨干人才（A3） （一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供 150-200 万元（其中理科类提供 50-80 万元），人文社科类提供 30-40 万元的科研启动费； （三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前）； （四）配套专属研究生招生指标。 产业化人才（A4） （一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）提供 50 万元科研启动费； （三）聘为四级教授，享受所聘岗位待遇，年薪 40 万元（税前） 高水平博士人才（B1） （博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的） （一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 20 万元（税前）； （二）自然科学类提供 20 万元，人文社科类提供 15 万元的科研启动费； （三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗。 博士人才（B2） （一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 10 万元（税前）； （二）自然科学类提供 15 万元、人文社科类 10 万元科研启动经费； （三）事业编制，聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。 师资博士后 （一）待遇实行年薪制，基础年薪为税前30万元/年（含基础工资、五险一金及租房补贴）。 （二）自进站起认定讲师资格，出站时达到一定业绩条件可申请留校任教。 （若申请博士后进站，可以直接联系博管科王老师，电话029-86168060）
硕士及以上学历，具有中级职称或有行业背景、企业工作经验者优先
硕士及以上学历，具有中级职称或有行业背景、企业工作经验者优先
硕士及以上学历，具有中级职称或有行业背景、企业工作经验者优先
硕士及以上学历，具有中级职称或有行业背景、企业工作经验者优先
硕士及以上学历，具有中级职称或有行业背景、企业工作经验者优先，拥有中高级会计师、CPA、ACCA等资格证书者优先
硕士及以上学历，具有中级职称或有行业背景、企业工作经验者优先
硕士及以上学历，具有中级职称或有行业背景、企业工作经验者优先
硕士及以上学历，具有中级职称或有行业背景、企业工作经验者优先
硕士及以上学历，具有中级职称或有行业背景、企业工作经验者优先
博士或高级职称，有实验教学运行管理及实验室建设管理经验者优先”
1.硕士以上学历，博士或高级职称优先; 2.一级以上专业运动员优先
1.硕士以上学历，博士或高级职称优先，具有教学经验者优先; 2.指导全国大学生数模竞赛并获奖者或者参加全国大学生数学建模竞赛获奖者优先; 3.熟悉MAtlab软件，编程基础好
博士或硕士且具有高级职称