检化验相关专业或食品、饲料、养殖相关专业
负责协助领导完成工；作日常行政事务：包括办公室管理、文件归档、会议安排、访客接待等。 人力资源管理：负责员工考勤、档案管理、招聘工作、人事手续办理等。 客户关系管理：负责客户接待、活动组织等
行政主管工作职责1 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务; 2、 协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订; 5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 6、负责管理公司车队，对公司的车辆进行合理调度
1、对苹果电子产品感兴趣； 2、具备一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的抗压能力； 4、有上进心和责任心。 5、有1-2年数码实体店销售经验者优先。 薪资及福利待遇：1、上二休一，月休10天。2、学习期4000元/月，转正底薪+提成+项目奖励，上不封顶。3、杭州社保+培训+团建+节假日福利等
1、对苹果电子产品感兴趣； 2、具备一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的抗压能力； 4、有上进心和责任心。 5、有1-2年数码实体店销售经验者优先。 薪资及福利待遇：1、上二休一，月休10天。2、学习期4000元/月，转正底薪+提成+项目奖励，上不封顶。3、杭州社保+培训+团建+节假日福利等
上班时间：8:30-17:00 岗位职责： 1、负责视频素材的拍摄、剪辑、整理和后期制作，确保视频质量符合公司标准。 2、根据项目需求，参与创意讨论，提出剪辑方案和创意建议。 3、与设计师及其他团队成员密切合作，确保整体视觉效果协同一致。 4、按时完成剪辑任务，能够在紧迫的期限内高效工作。
招聘专员 工作内容： 1、负责招聘、给用人部门招聘合适的员工（商超、餐饮、仓储等行业）、负责聊天沟通、引导面试 入职等！ 2、做好招聘流程管控工作 工作要求： 1、有服务意识 2、有耐心 3、基础的表格等办公能力 4、良好的沟通表达能力（不要求打电话） 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪：4000+提成+奖金 综合6000-13000（五险） 岗位不会像销售压力那么大、也不会像普通文员岗位无压力、所以需要一点抗压能力的员工！ 薪资多少取决于招聘的数量 要求：20-35大专以上学历（优秀者可放宽）、经验不限来了有人带 晋升方向：招聘实习生—招聘专员—储备主管—主管
工作内容:负责公司内部的人员招聘，负责（招聘专员、主管、线下运营、销售）等岗位招聘，以及协助综合部门处理工作 工作时间:9:00–18:00 工作要求:20-32岁 全日制大专及以上学历 有过一年以上甲方公司招聘经验 综合薪资:6000-10000以上 面试沟通 有五险 节假日福利
岗位要求：年龄22-40周岁，身体健康、吃苦耐劳，应届毕业生或有相应工作经验优先； 岗位待遇：主要负责电梯设计方面工作，待遇面议；企业福利+社会保险+餐住补贴。
岗位要求：年龄22-40周岁，身体健康、吃苦耐劳，有相应工作经验优先； 岗位待遇：技术熟练人员月薪在8000-10000/月，计件承包，多劳多得；企业福利+社会保险+餐住补贴。
工作内容: 1、带领本部门干部员工达成销售预算。 2、带领本部门达成毛利预算。 3、努力降低商品损耗率。 4、努力使库存周转天数趋于合理。 5、使各项营运作业标准检核达标(如:促销执行率、价签、补货率)。 6、带领下属完成各项工作计划，保证达成率。 7、培训下属的业务技能，并努使力之具备岗位能力和要求。 培训下属公司有关杂百部分营运流程文件，并检核下属按照公司规定流程执行。 8、公司政策执行、追踪，公司变革项目的推行、执行。 9、带领本部门处理各类突发、异常事件。 10、制定部门排班。 11、 本岗位工作应符合公司相关营运流程、制度要求。 任职要求: 有零售行业管理经验优先; 工作时间: 8小时，月休6天，7:00-15:00;14:00-22:00
工作内容: 1、带领本部门干部员工达成销售预算。 2、带领本部门达成毛利预算。 3、努力降低商品损耗率。 4、努力使库存周转天数趋于合理。 5、对各项营运作业标准检核达标(如:促销执行率、价签、补货率)。 6、带领下属完成各项工作计划，保证达成率。 7、培训下属的业务技能，并努使力之具备岗位能力和要求。 培训下属公司有关杂百部分营运流程文件，并检核下属按照公司规定流程执行。 8、公司政策执行、追踪，公司变革项目的推行、执行。 9、带领本部门处理各类突发、异常事件。 10、制定部门排班。 11、 本岗位工作应符合公司相关营运流程、制度要求。 任职要求: 有零售行业管理经验优先; 工作时间: 8小时，月休6天，7:00-15:00;14:00-22:00