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信息管理与工程系-数据科学与大数据技术教师
信息管理与工程系-数据科学与大数据技术教师
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湖北 -武汉 博士 不限经验 数据科学与...等专业
1.本科或硕士为大数据类相关专业;
2.有参加或者指导全国大学生数学建模竞赛省级一等奖及以上奖项经历者优先;
3.有企业大数据相关经验者优先。
工作地点:
湖北武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号
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面议
湖北 -武汉 博士 2人 数据科学与...等专业
湖北经济学院法商学院
高等院校 教育/培训/科研院所
信息管理与工程系-物联网工程教师
信息管理与工程系-物联网工程教师
面议
湖北 -武汉 博士 不限经验 物联网工程
1.本科为计算机或物联网相关专业,研究生为物联网类专业;
2.有嵌入式开发经验者优先。
工作地点:
湖北武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号
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面议
湖北 -武汉 博士 1人 物联网工程
湖北经济学院法商学院
高等院校 教育/培训/科研院所
旅游与酒店管理系-烹饪营养与教育教师
旅游与酒店管理系-烹饪营养与教育教师
面议
湖北 -武汉 博士 不限经验 烹饪营养与...等专业
1.食品科学与工程类相关专业(含烹饪与营养教育等),有较强的烹饪实操技能和创新意识;
2.有两年及以上西餐厨房生产管理(或在欧美及日本等地有过西餐或日式料理系统学习)经历。
工作地点:
湖北武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号
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面议
湖北 -武汉 博士 1人 烹饪营养与...等专业
湖北经济学院法商学院
高等院校 教育/培训/科研院所
工商管理系-工商管理教师
工商管理系-工商管理教师
面议
湖北 -武汉 博士 不限经验 工商管理
1.热爱双创教育事业,有管理学、经济学、教育学及相关专业背景,有一定的项目管理能力和良好的沟通表达能力;
2.有一定的创新意识和创新思维;
3.有创新创业教育方向研究、项目指导、大赛项目辅导经验,或高校教学经历,或创业实践经历者优先。
工作地点:
湖北武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号
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面议
湖北 -武汉 博士 1人 工商管理
湖北经济学院法商学院
高等院校 教育/培训/科研院所
体育部-专任教师
体育部-专任教师
面议
湖北 -武汉 博士 不限经验 体育运动训...等专业
为大力实施“人才强校”战略,积极推进“双一流”建设,实现学校高质量发展,2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师,热忱欢迎广大英才加盟我校,共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才
在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
C类岗位:优秀青年博士(后),年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
(五)硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科,原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
工作地点:
湖北武汉市东西湖区常青花园学府南路68号
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面议
湖北 -武汉 博士 1人 体育运动训...等专业
武汉轻工大学
高等院校 教育/培训/科研院所
硒科学与工程现代产业学院-专任教师
硒科学与工程现代产业学院-专任教师
面议
湖北 -武汉 博士 不限经验 食品科学与...等专业
为大力实施“人才强校”战略,积极推进“双一流”建设,实现学校高质量发展,2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师,热忱欢迎广大英才加盟我校,共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才
在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
C类岗位:优秀青年博士(后),年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
(五)硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科,原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
工作地点:
湖北武汉市东西湖区常青花园学府南路68号
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面议
湖北 -武汉 博士 4人 食品科学与...等专业
武汉轻工大学
高等院校 教育/培训/科研院所
马克思主义学院-专任教师
马克思主义学院-专任教师
面议
湖北 -武汉 博士 不限经验 哲学、理论...等专业
为大力实施“人才强校”战略,积极推进“双一流”建设,实现学校高质量发展,2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师,热忱欢迎广大英才加盟我校,共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才
在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
C类岗位:优秀青年博士(后),年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
(五)硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科,原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
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湖北武汉市东西湖区常青花园学府南路68号
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湖北 -武汉 博士 3人 哲学、理论...等专业
武汉轻工大学
高等院校 教育/培训/科研院所
外国语学院-专任教师
外国语学院-专任教师
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湖北 -武汉 博士 不限经验 文学、历史...等专业
为大力实施“人才强校”战略,积极推进“双一流”建设,实现学校高质量发展,2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师,热忱欢迎广大英才加盟我校,共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才
在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
C类岗位:优秀青年博士(后),年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
(五)硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科,原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
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湖北武汉市东西湖区常青花园学府南路68号
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湖北 -武汉 博士 2人 文学、历史...等专业
武汉轻工大学
高等院校 教育/培训/科研院所
医学与健康学院-专任教师
医学与健康学院-专任教师
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湖北 -武汉 博士 不限经验 基础医学、...等专业
为大力实施“人才强校”战略,积极推进“双一流”建设,实现学校高质量发展,2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师,热忱欢迎广大英才加盟我校,共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才
在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
C类岗位:优秀青年博士(后),年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
(五)硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科,原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
工作地点:
湖北武汉市东西湖区常青花园学府南路68号
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湖北 -武汉 博士 2人 基础医学、...等专业
武汉轻工大学
高等院校 教育/培训/科研院所
人文与传媒学院-专任教师
人文与传媒学院-专任教师
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湖北 -武汉 博士 不限经验 新闻传播学...等专业
为大力实施“人才强校”战略,积极推进“双一流”建设,实现学校高质量发展,2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师,热忱欢迎广大英才加盟我校,共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才
在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
C类岗位:优秀青年博士(后),年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
(五)硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科,原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
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湖北 -武汉 博士 3人 新闻传播学...等专业
武汉轻工大学
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艺术设计学院-专任教师
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湖北 -武汉 博士 不限经验 艺术学、设...等专业
为大力实施“人才强校”战略,积极推进“双一流”建设,实现学校高质量发展,2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师,热忱欢迎广大英才加盟我校,共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才
在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
C类岗位:优秀青年博士(后),年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
(五)硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科,原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
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湖北 -武汉 博士 2人 艺术学、设...等专业
武汉轻工大学
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湖北 -武汉 博士 不限经验 经济学、理...等专业
为大力实施“人才强校”战略,积极推进“双一流”建设,实现学校高质量发展,2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师,热忱欢迎广大英才加盟我校,共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才
在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
C类岗位:优秀青年博士(后),年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
(五)硕士研究生副教授
限个别紧缺类学科,原则上具有国内外知名高校或科研院所学士和硕士学位。
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为大力实施“人才强校”战略,积极推进“双一流”建设,实现学校高质量发展,2024年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师,热忱欢迎广大英才加盟我校,共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才
在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
C类岗位:优秀青年博士(后),年龄一般在35周岁以下。
优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
(五)硕士研究生副教授
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5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
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1.现役军人;
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5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
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A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
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在本学科领域具有创新性构想,具有优秀的创新发展潜力的人才,原则上具有海内外知名高校或科研院所博士研究生学历学位,具有硕士研究生学历学位,具有硕士学位授予权高校的本科学历学位。博士阶段所学专业与本科、硕士阶段所学专业相同或相近。
A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
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一、应聘条件
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1.具有中华人民共和国国籍;
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3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
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1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才
A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:在海内外著名大学获得博士学历学位或有博士后工作经历,且业绩十分突出的人才,年龄一般在40周岁以下。
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A类岗位:博士教授或国家“双一流”建设高校副教授,副教授年龄一般在40周岁以下,教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位:博士(后)副教授,年龄一般在40周岁以下。
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优秀人才若科研成果突出、有丰富的教学经验,或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可适当放宽。
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一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才
A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
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A类岗位:在本学科领域上具有较高的学术水平,具有清晰、稳定的学科方向,在相应学科方向上达到国内先进水平的人才,年龄一般在45周岁以下。
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一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
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A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
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一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
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6. 具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
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2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
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A类岗位:在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的大师级学者。
B类岗位:在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才,年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才
A类岗位:在本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已获得较高学术成就的人才,年龄一般在50周岁以下。
B类岗位:在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学科带头人,已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才,年龄一般在50周岁以下。
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