基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

基本要求：

（1）学习成绩优秀，专业知识扎实；

（2）沟通表达能力良好，有进取心，抗压能力强； 

（3）诚实友善、乐于助人，有团队和服务意识。

加入中控，成为流程工业控制系统产品创新引领者，共同探索工业AI发展之旅
岗位职责：
1、负责云产品/平台/服务的软件需求分析、设计、开发、测试与发布、交付与运维等工作；
2、负责云产品/平台/服务所涉及技术领域的创新规划和落地，支撑取得得商业成功；
3、构建先进软件或工具/工具链，提升软件开发/维护/运行的质量和效率。

任职要求：
1、计算机、软件相关专业；
2、熟悉以下一种编程语言：C/C++/Java/C#/Python/Go/PHP等编程语言；
3、熟悉或掌握以下一方面知识者优先：
1）虚拟化、计算、网络、存储、安全、监控运维、操作系统、数据库、系统自动化、分布式架构、开源等；
2）IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发知识。
4、具备较强的英语能力优先。

Skills and Requirements:

• Proficient in English, with the ability to use it as a primary working language. An 

IELTS overall band score of 7 or higher is preferred.

• Expertise in media, marketing, or related fields. Candidates with 3 to 5 years of 

marketing experience will be given preference.

• Knowledgeable about international marketing processes and channels, with the 

ability to effectively use major global social platforms to promote SUPCON 

Technology’s brand and products.

• Practical experience with common international marketing techniques, including 

SEO, SEM, media operations, and advertising campaigns.

• Familiarity with the automation or industrial software industry is preferred, with 

an understanding of the SCADA and supOS product target user being 

advantageous.

• Skills in image processing and/or video editing are preferred. Ability to create 

and edit visual and multimedia content is desired.

• Demonstrates excellent communication and writing skills, a strong sense of 

responsibility, and proactive initiative in executing work plans.

岗位职责：
1、完成国产流程模拟软件研发的需求调研、产品设计工作；

2、完成流程模拟软件产品测试、用户试用、建模咨询等工作；

3、开展炼油、化工装置流程模拟机理模型开发及实时优化（RTO）、工业元宇宙等项目实施工作；

4、完成如技术预研、文档撰写、现场支持、技术交流等日常及临时性工作。

任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，化工、炼油等相关专业，具备扎实的专业知识背景；

2、熟练掌握至少一种流程模拟软件的建模及应用方法；

3、具有良好的逻辑分析、沟通表达和文档撰写能力；

4、具备流程模拟软件应用、开发、测试、实施经验者优先。

岗位职责：
1、针对机器学习、深度学、迁移学习、强化学习等算法进行深度研究，结合工业场景开展算法构造、算法改进等研究工作；

2、参与或主导工业AI产品中关键算法的技术可行性论证及算法开发、模型训练、模型微调、算法测试等相关工作，支撑工业AI产品开发及应用调试；

3、参与工业问题洞察与场景研究工作，开展场景分析、产品设计、产品算法开发、产品测试等相关工作；

4、参与或主导大模型等最新前沿技术在工业垂直领域的模型开发及应用验证，支撑工业大模型开发及落地验证。

任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，数学、计算科学、控制、化工等相关专业；

2、熟练掌握机器学习、深度学习等算法框架的结构及原理，熟悉pytorch、tensorflow等主流框架；

3、有使用过Python、MATLAB等编程工具，开展过数据分析、算法设计，编程能力扎实；

4、具有较好的沟通协调能力、学习与创新能力、抗压能力，能适应不定期出差；

5、具备工业AI算法开发、时序、时空大模型开发经验者优先。

工作职责：
1. 半导体组件物理与电性知识；

2. 利用失效模式与效应分析（FMEA）评估并调整制程的风险；

3. 导入新制程并进行检测与监控分析；

4. 定期检测制程设备与重点参数；

5. 验收新机器与新设备，评估制程风险并进行测试；

6. 量产产品制程能力管理与维护；

7. 提升良率、降低生产成本及报废率；

8. 设备智能化与信息系统导入。

任职要求：
1. 硕士及以上学历，电子类/物理类/材料类等相关专业；

2. 半导体组件物理与电性知识；

3. 英文与沟通能力达大学英文6级；

4. 分析问题的判断力；

5. 良好逻辑思考的能力；

6. 良好的文字能力；

7. 团队合作。

工作职责：
1. SRAM/EFuse/NOR flash器件及其基础单元的设计和版图优化；

2. 器件电学参数表征及分析，并试验设计以优化器件性能；设计器件测试结构，并用模型进行仿真验证；

3. 与工艺工程师及整合工程师合作进行试验和优化设计；与良率工程师一起提升产品良率；

4. 与器件仿真工程师合作对器件物理结构进行优化, 与建模工程师合作建立可靠的PDK模型。

任职要求：
1. 硕士及以上学历，电子类/物理类等相关专业；

2. 半导体器件原理的专业基础知识；有一定的电路及仿真基础；

3. 良好的英语听说读写能力;良好的文字能力；

4. 具备较强的逻辑分析能力、协调和执行能力；

5. 责任心强, 有抗压能力。

工作职责：
1. 开发高性能和有竞争力的内存IP，包括SRAM、eDRAM和Fuse；

2. 设计存储器位单元、读/写电路和外围电路；

3. 设计测试芯片，包括用于工艺鉴定的特定功能TQV宏；

4. Testbench设置和Spice、Verilog及数模混合模拟仿真；

5. 定义芯片测试规范；

6. 芯片调试和良率分析。


任职要求：
1. 硕士及以上学历，电子类/物理类/计算机类等相关专业；

2. 熟悉不同的EDA工具（Cadence、Synopsys、Calibre）和芯片设计流程；

3. 对电路理论和设计有扎实的理解；

4. 掌握半导体器件和工艺的基础知识；

5. 英文与沟通能力达大学英文6级；

6. 分析问题的判断力；

7. 良好逻辑思考的能力；

8. 良好的文字能力；

9. 团队合作精神。

需求专业：液压传动与控制、机电一体化等相关专业岗位职责：1、负责液压系统的需求分析、设计开发，包括原理设计及元件选型；2、确定试验流程，指导测试、组织验收；3、产品生产、试验跟踪进行跟进及问题解决协调；4、采购、销售、售后过程中的技术支持工作等。岗位要求：1.本科以上学历，液压传动与控制、机电一体化等相关专业；2、熟练掌握三维建模等绘图软件，了解Fluent、AMESim液压仿真软件。

需求专业：液压传动与控制、机电一体化等相关专业岗位职责：1、根据研发需求，设计液压元件结构；2、设计加工图纸及加工工艺；3、编写BOM、组装及调试作业指导书及其他文档。岗位要求：1.本科以上学历，液压传动与控制、机电一体化等相关专业；2、熟练掌握三维建模等绘图软件，了解Fluent、AMESim液压仿真软件。

需求专业：电子信息工程、自动化、机电一体化、控制科学与工程等岗位职责:1、根据产品需求,编写嵌入式软件概要设计文档及详细设计文档；2、根据项目任务书,完成产品的嵌入式代码编写,并进行代码调试及产品测试；3、根据新需求,对现有产品的嵌入式代码进行维护、改进升级。岗位要求:1、本科以上学历，电气、自动化、机电一体化、电子等相关专业；2、熟悉C/C++编程，熟悉STM32或TI单片机；3、对自动控制算法有一定理解，能看懂原理图和PCB，了解数电、模电、电路等基础知识。

体系工程师：

岗位职责：

1.负责组织协调外部、内部审核工作；

2.负责法律、法规的收集转换工作；

3.负责CAPA问题的跟踪协调解决；

4.负责体系运行数据的收集、改进，保持体系有效运行。

任职要求：

1.本科学历，机械、电子、生物医药、质量管理等专业；

2.具备英语6级及以上证书。

发展方向：高级工程师 质量法规经理

组织发展专员：

岗位职责：

1.人才甄选：定期人才盘点，了解组织内部的人才结构，识别甄选核心重点员工、业务优劣势，建立内部人才池，建立人才矩阵、管理者矩阵，保证组织人才队伍稳定；

2.人才保留：除了基本的员工入离职管理，还包括了员工的发展跟踪、人员的激励与保障以及核心重点员工的关注等；

3.团队沟通：通过不定期不定形式的沟通，更好地深入团队、贴近业务，团队管理者日常沟通包括方向引导、管理建议，团队成员日常沟通包括了解需求、问题并予以及时、针对性解决；

4.异常管理：团队异常问题发掘、诊断及解决（如离职率高，市场表现不佳、团队调整等）；

5.绩效管控：绩效考核的合理化建议、绩效考核宣导及方法论的输入；

6.协同业务侧流程负责人，持续开展流程规划/建设/推行/优化/运营；

7.持续开展流程绩效评估，针对效率低下或职责不清等流程问题，推动流程优化并落地实施，促进体系高效运行。

任职要求：

1.本科及以上学历，理科、管理类专业均可（如统计学、应用心理学、人力资源管理等）；

2.善于发现问题和解决问题，具有洞察力和业务敏锐度，勇于承担，能与业务部门迅速建立信任关系；

3.有参与HR项目的实习经验尤佳。

发展方向：HRBP 组织发展经理

人力资源专员：

岗位职责：

1.根据子公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证子公司的人力资源供给；

2.根据子公司的培训计划，配合上级做好员工培训相关的工作；

3.负责收集绩效考核、奖金分配、考勤、福利、个税等数据，完成工资奖金数据统计；

4.负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续；

5.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2.有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：高级人力资源专家 子公司人事经理

财务管培生：

岗位职责：

1.出纳：现金、银行存款准确收付、及时登记及记账，承兑汇票开具及其他银行事务配合，及时出具资金报表。

2.培养路径（视个人成长速度，过程中相关岗位可能存在交叉的可能性）：

第一阶段（约1.5年）：出纳、费用会计；

第二阶段（约2年）：销售与税务会计、成本会计；

第三阶段（约1.5年）：总账会计、财务策划岗；

第四阶段：确定技术晋升或管理晋升。

任职要求：

1.本科学历，财务相关专业；

2.具备初级会计职称或有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：主办会计 财务经理

海外区域客户经理：

岗位职责：

1.收集所负责区域竞品情况、产品需求并结合已有渠道的发展情况形成潜在客户档案库；

2.分析市场现状并输出与当期销售目标达成相匹配的产品、渠道、促销推广策略；

3.基于所负责区域的年度销售指标，分解为季度/月度销售指标并制定相应的策略及工作计划，并制定所负责区域未来3-6个月的存量销售预测；

4.完成商务谈判前的信息收集，过程中的会议记录及会后的计划制定事项。

任职要求：

1.本科学历，国际经济与贸易/英语专业/国际物流等相关专业；

2.英语或西班牙语熟练者优先考虑。

发展方向：区域开发经理 客户管理经理

售后工程师（设备）：

岗位职责：

1.负责售后技术服务维修工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；

2.指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；

3.根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量；

4.结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训；

5.定期对产品进行检查和维护。

任职要求：

1.本科学历，机电、机械、电子、信息、光学相关专业；

2.条理性强，有良好的沟通能力。

发展方向：高级工程师 售后经理