【岗位职责】
1、负责在平台直播，展示、介绍公司品牌产品，通过直播推广商品，增加产品销售额；
2、通过直播平台向客户提供信息，回答客户相关咨询并提供相应的建议，引导有购物需求的观众完成购物流程；
3、直播期间，即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度；
4、按照公司的需求，出境录制相关视频，并分享视频；
5、参与各种线上线下节目活动，包括广告，短视频，微电影等拍摄；
6、遵守平台及公司相关规定，积极完成直播场次及直播时长，达到直播预期效果。

岗位要求：
1、口齿清晰、普通话流利顺畅，沟通表达能力强；
2、具有美妆护肤领域的专业知识和技能，熟知美妆市场动向；
3、大方得体，有亲和力、能良好的与粉丝聊天互动；

投递说明：
发送简历、无美颜照片、过往作品到邮箱：ayidana@grainrain.com.cn

挖掘品牌和消费者之间的情感共鸣点，
深耕达人种草、品牌宣传等板块的内容产出。

负责国际贸易全流程跟单，包括合同签订、招投标、清关报关、物流运输、货款结算，客情维护及二次业务开发等

负责市场开拓与客情维护，促成合作与签约，完成个人销售业绩指标

从事财务工作。

从事办公室工作。

从事人事工作。

从事护理工作。

工作地点：广州
招聘人数：20人
我们需要你：
1、结合当季新品与主推款进行换装穿搭，通过拍照/视频等方式，充分展示单品细节与卖点；
2、以日常OOTD穿搭的方式，在各主流平台如小红书/抖音等发布内容进行种草传播；
3、对社交媒体玩法和热点有一定的了解，负责内容输出，承接门店数字化体系等相关运营工作；
4、可全职或非全职实习，非全职实习每周至少工作3天。

我们希望您：
1、大专或本科及以上学历的在校&应届生，服装/设计/表演/艺术类等相关专业，身高160cm~174cm；
2、热爱穿搭，追求时尚，日常爱玩小红书、抖音等；
3、反应灵敏，善于表达，较强的学习力和执行力，具备团队协作精神；
4、优秀者并有意向往时尚奢侈品行业发展，可选择往销售/运营/直播等方向深耕。

【加入我们，你将获得】
薪酬：非全职实习—坐班8小时，270元/天；全职—6000元/月
加入成长训练营、专属定制的培养计划，助你快速进入状态；
带教导师、职场伙伴，让你有机会在职场拔得头筹，快人一步；
解锁平台流量密码，修炼带货秘籍，成为强影响力品牌时尚SA博主；
花园式的餐厅，免费提供营养美味的午餐和晚餐、节日福利、内购折扣等；
加入EPO时尚集团潮流合伙人营地， 一起锋芒，一起疯玩！

招聘要求：
1.2025年应届统招本科及以上学历；
2.身体健康，品行端正；
3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。

人才培养
1.新员工入职培训
（1）精心准备，领导关怀，面对面交流互动，畅所欲言。
（2）内、外部精选讲师讲授职业课程，往届优秀学员经验分享，助你变身职场达人。
（3）丰富多彩的拓展活动，让你迅速融入公司。
2.“246”培养计划
2个月项目跟班作业见习，4个月项目管理岗位轮岗见习，6个月定岗见习，了解建筑工地，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，明确发展目标，学习专业知识和技能。
3.“双导师制”
从入职开始，即安排成长导师和专业导师，帮助新员工更快的适应职场生活，更好的转变为职场人，制定培养计划。
“246”培养计划只是开始，后续还有完备的青年人才三领计划（领航-领英-领创），为你的职业成长保驾护航。
4.“35810”人才工程
在毕业3年以上青年人才中培养一批项目中层管理者；在毕业5年以上青年人才中培养一批项目高层管理者；在毕业8年以上青年人才中培养一批分公司部门负责人及分公司领导班子副职；在毕业10年以上青年人才中培养一批分公司领导班子正职。
七、 薪酬待遇
1.工资：采用岗级职级工资制。见习期、试用期内工资构成为：基本工资+津补贴；考核转正后工资构成为：岗级工资+职级工资+绩效奖金+津补贴。
2.福利：带薪年假、防暑降温费、健康体检、通信补贴、企业年金、节日福利、员工餐厅、集体生日会。
3.津补贴：职（执）业津贴、年功津贴、住房补贴、地区补贴、交通补贴、项目施工津贴、特殊环境津贴、项目安全岗位津贴、借调津贴。
4.公司还提供执业资格取证、专业技能、人际沟通等培训学习机会，同时拥有国家授权的自主评定职称权限。
5.幸福工程：为员工提供高标准一日三餐，每年有一定数量的政府人才安居房及人才公寓分配。
6.为符合条件人员解决广州集体户口；
7.定期举办丰富多彩的活动：趣味运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、电子竞技、晚会演出、诗朗诵、辩论赛、定向越野等。丰富员工的业余生活。
 招聘流程
1.校园线下宣讲会。流程如下：企业预约宣讲会——进行校园宣讲——筛选简历——中建测评——组织面试——确定人选——发放offer——签订协议；
2.线上简历筛选。流程如下：官网发布招聘简章——定期筛选——中建测评——预约面试——确定人选——发放offer——签订协议；
3.企业指定投递邮箱cscecsjygs@cscec.com。 
2.身体健康，品行端正；
3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力；
4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；
5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。

岗位描述：
作为海外市场开拓专员，你将是我们海外业务扩展的关键执行者，你将负责在指定的海外市场进行市场开拓，建立品牌影响力，并最终成为该市场的管理者。
岗位职责：
1.负责海外市场的市场调研，分析床垫和家具行业的市场趋势和消费者行为；
2.制定并执行市场进入策略，包括产品定位、定价策略和推广计划；
3.建立并维护关键客户关系，发展长期合作伙伴；
4.与总部紧密合作，确保战略一致性和资源的有效利用；
5.监控市场动态，及时调整策略以应对市场变化。
岗位要求:
1.本科及以上学历，专业不限，愿意接受海外派驻；
2.具备较强语言能力及跨文化适应力，擅长/精通以下任意一门语言者：英语\法语\印尼语\日语\德语；
3.具备强烈的事业心和责任感，有梦想，有拼劲，时刻保持动力和激情；
4.优秀的理解和表达能力，良好的人际沟通能力，较好的抗压力。

岗位职责：
1.负责公司产品在电商平台的销售、运营、推广等整体平台运营工作；
2.针对产品和消费者人群特性，完成运营目标平台的市场分析、产品选品、定价策略、产品推广等内容；
3.参与制定产品营销推广活动，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等；
4.分析销售、库存、退货等数据及时调整销售计划，制定处理方案；
5.负责备货、发货，预测销售趋势维持库存与销售之间的平衡；维护账号表现各项指标健康安全，处理账号异常情况。
岗位要求：
1.本科及以上学历，英语听说读写流利或熟练掌握日语/德语/西班牙语/印尼语等小语种；
2.具有较强的逻辑思维能力，精通数据分析，熟练使用数据分所工具和软件，熟悉统计分析报告的编写；
3.具备敏锐的市场分析能力，思维活跃，能独立解决各种业务问题；
4.  能承受一定的工作压力，具备良好的沟通能力和学习能力，有强烈的团队合作意识和责任心。

需求专业：
物流管理/供应链管理/工业工程/工商管理
岗位职责：
1.参与项目管理：协助和主导供应链相关项目，包括但不限于供应链优化、成本节约、供应商管理等，推动项目从策划到执行的全过程；
2.数据分析与报告：收集、分析和解读供应链数据，协助制定数据驱动的决策，提高供应链效率和效益；
3.供应商沟通与管理：学习并参与供应商关系管理，与供应商进行沟通和谈判，维护和发展合作伙伴关系；
4.流程改进与创新：通过对现有流程的分析，提出改进建议，并协助实施新流程和工具的推广，促进供应链的创新和持续改进；
5.全面轮岗学习：在供应链的各个关键环节（如采购、物流、库存管理、生产计划等）进行轮岗，深入了解各部门的运作和相互配合的机制。
岗位要求:
1.学历要求：本科或以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、工商管理或相关专业优先；
2.经验要求：应届毕业生或有1-2年相关实习经验者优先；
3.能力要求：具备较强的分析能力、沟通技巧和问题解决能力，能够在压力下工作并迅速适应变化；
4.其他要求：对供应链管理有浓厚兴趣，愿意学习和尝试新的工作方式，具备团队合作精神和领导潜力。

需求专业：
市场营销/电商相关专业
岗位职责:
1.积极参与公司/部门各类培训，掌握基础知识，了解业务基础运行情况，加速角色转变；
2.参与客服管理工作：包括天猫、京东、唯品会、拼多多等平台售前、售后的客服管理工作，包含流程梳理、服务规范对接、服务质量监控等；
3.数据整合：收集行业和竞品的数据信息，整理所负责单品的销售数据趋势，推广数据汇总，库存数据监控和预警等，推进并协助营销＆推广发现问题，解决问题，完成品类销售目标。
4.根据公司/部门安排，在多个关键部门进行轮岗，了解运营逻辑及相应流程；并定期接受公司评估。
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销.电商相关专业优先，学生干部、社团、有过实习经验优先；
2.能够熟练使用办公软件，对数据敏感，有较强的数据分析和处理能力；
3.乐观，皮实，良好的团队协作意识，执行力强，抗压能力强，能适应电商行业快节奏工作模式
培养方向：
店铺运营（天猫/京东），抖音运营，内容营销，客服管理

岗位职责：
1、产品调研：对行业进行深入调查研究，分析竞品信息，制定产品升级优化方案，制定合适的推广策略；
2、新品包装：基于市场分析，负责有优势的新产品的开发，包装及推广；
3、产品宣讲：负责对内产品知识培训；对临床客户协访或者开展科室会；
4、赋能区域：积极对接区域和子公司，分析区域市场、客户情况，销售开展特检项目，KOL维护；
5、学术支持：全国或区域行业协会的学术会议支持，包括物料制作、专家沟通、技术咨询；
6、销售工具：完善及更新销售工具包，包括产品资料（宣传彩页、报告模板、产品PPT等）、推广工具、产品推文等；
7、上级交代的其他工作。

岗位要求：
1、统招硕士及以上学历，生物、生化、微生物、分子生物学、医学等相关专业；
2、掌握相关临床检验项目的技术原理和开展模式，了解特检技术原理的优先；
3、具有优秀的PPT制作能力和宣讲能力；
4、具有一定的管理才能；
5、人际沟通能力强，较强的客户服务意识，能够快速分析解决各种专业技术问题；
6、具有市场敏感性，可适应出差。

投递说明：
简历筛选-面试-测评-offer-三方协议-入职

岗位职责：
1、负责跟随带教老师学习销售技能、产品知识，主动运用、开拓市场；
2、协助上级完成日常客情维护、项目回访并整理相关业务报告；
3、负责协助科室会、学术会议等筹备工作；
4、上级交代的其他任务。

岗位要求：
1、2025届毕业生，统招本科及以上学历，生物、医学相关专业优先；
2、具备良好的综合素质，有优秀的沟通和团队协作能力；
3、愿意将“给客户提供优秀的医疗服务，并达成商务目标”作为个人职业发展方向；
4、积极拥抱病理+、医学检测等医疗服务领域的变化，具备快速学习能力及敏锐的市场洞察意识；
5、每周可到岗5天。
投递说明：

简历筛选-面试-测评-offer-三方协议-入职

其他描述：
1、行业前三公司实习履历、金牌导师/Top Sales全程带教、大量免费课程资源；
2、作为区域实习生，你将有机会代表公司深度参与完整的客户业务合作全过程，完成深度的行业洞察、挖掘商机客群、制定和参与全方位的医疗技术服务方案等；此外，还将收获在一线的完整实践体验和个人的快速提升及成长。
3、实习生活补贴、住宿补贴、报销交通费用等；
4、提供大量转正机会，实习期间表现优秀者可晋升管培生序列。

岗位职责：
1、以成为业务中高级管理人才为目标，参与轮岗、在岗训练及线上线下各类课程，并完成考核或述职；
2、在业务导师的带领下开展业务，包括开发客户、维护客户关系、确保回款及时、了解竞争对手动向与产品等，并制定相应策略，以达成业绩目标。
岗位要求：
1、2025届毕业生，统招本科及以上学历，生物、医学相关专业优先；
2、诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展，同时具有较强的沟通协调、资源整合、解决复杂问题的能力；
3、拥有医疗行业销售相关实习经验者优先；
4、能接受省内各地级市区域分配者优先。
投递说明：

筛选简历-面试-测评-offer-三方协议-入职

其他描述：
1、具备行业竞争力的薪资、六险一金、绩效奖金、年度奖金等；
2、周末双休、带薪年假、免费高级体检、关怀礼金(结婚礼金、生育礼金等）；
3、双通道晋升、多样培训、待遇从优，上不封顶。

从事体育课程教学工作。