学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位内容
根据公司提供的资源挖掘需求，建立客户关系;开拓新市场，发展新客户和维护老客户;协助公司完成销售业绩;
能完成上级领导交代的其他工作。
任职要求
大专及以上学历，25-45周岁，持驾照，优秀者可放宽条件，
·有建筑建材行业经验，设计院、市政工程、政府渠道等相关资源者优先;
·具体较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能接受工作挑战;
·具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能出差、能吃苦而劳。

工作地点:广东省惠州市惠城区小金口街道办英头村676号

岗位职责：
1、负责管理所在项目组的设备、设施、人员、样品、记录、5S、耗材等，确保检测项目能及时准确地出具检测结果数据；
2、协助收集送样部门对新的检测方法的需求，提出方法开发或改善项目计划，并按计划开展方法研究；
3、协助确认本项目组所用方法的适用性，必要时进行方法改善；
4、负责审核项目组检测结果数据，及时发现数据问题并调查问题原因，并协助组织改善；
5、掌握项目组检测设备的运行原理，对检测设备进行深度维护，培训和监督检测员对设备进行日常维护，确保设备正常使用；
6、按要求完成上级领导临时交办的其他业务。
任职资格：
1、2025届毕业生，硕士学历，材料、化学类专业方向；
2、化学专业知识扎实，具备至少一种材料测试表征知识和实操经验；
3、具备钻研开拓精神，职业规划明确，有长期从事新能源行业的意愿；
4、成绩优秀，性格沉稳，踏实专注、有责任心，具备良好的团队合作精神。

岗位职责：
1、熟悉生产工艺流程和SAP系统操作；
2、负责生产计划和物料计划的制定与实施，保障生产正常运行；
3、存货周转率、存销比分析与跟踪管控，为公司生产经营活动提供保障；
4、原料跟进，粉碎造粒外协进度跟进和账务处理，石墨化外协装炉和回料跟进和账务处理；
5、生产过程中物料的控制和追溯，生产异常情况的反馈；
6、按要求完成上级领导临时交办的其他业务。
任职资格：
1、2025届毕业生，本科学历，材料、化学、物流管理等理工类或管理类相关专业；
2、能吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力及抗压能力；
3、性格外向，积极乐观，勤奋好学。

岗位职责：
1、熟悉生产工艺流程，掌握品质相关基础知识；
2、协助对制程数据进行统计分析，识别TOP问题，分析原因，提出对策，降低制程不良率；
3、参与制程异常分析，组织制程品质会议，与相关职能部门进行沟通，协调解决品质异常问题；
4、协助现场不合格品判定处理；
5、协助进行巡检管理：定期对生产现场进行品质巡检，识别制程品质过程中的风险点及问题点，推动业务关联部门对巡检发现的问题制定对应改善措施并督促落实；
6、按要求完成上级领导临时交办的其他业务。
任职资格：
1、2025届毕业生，本科及以上学历，材料、化学、质量管理等理工类相关专业；
2、具备材料与检测分析相关知识，对生产工艺或材料技术感兴趣；
3、具备发现问题、分析问题、解决问题的能力；
4、性格外向，踏实好学、有责任心，具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责：
1、学习并掌握各生产工序操作流程、产品工艺知识、设备关键控制点、能耗指标及相关基础品质、安全管理知识；
2、根据车间设备以及作业方法、标准作业指导书，检查车间员工实际操作是否符合SOP要求；
3、掌握产品QC流程图以及关键工序产能；
4、收集各工序关键参数，积极推动现场持续改善，配合跟进现场精益改善项目；
5、协助制造中心进行日常事务管理及作业流程监督；
6、生产过程中物料的控制和追溯，生产异常情况的反馈；
7、学习掌握车间成本控制管理；
8、按要求完成上级领导临时交办的其他业务。
任职资格：
1、2025届毕业生，本科学历，工业工程、能源、材料等理工类或管理类相关专业；
2、能吃苦耐劳，踏实好学，具备较强的沟通协调能力及抗压能力；
3、善于发现问题、分析问题并追求卓越，执行力强，有责任心，对管理发展方向感兴趣。

1、取得计算机编程相关证书
2、服从工程师安排

1、负责公司电池保护板电料料选型
2、有BMS经验
3、有独立完成项目经验

学历要求：本科（可放宽至大专）
一、招聘岗位：储备技术员
二、培养方向：SMT技术员
三、先从操作员做起，能适应车间加班，能上夜班（两班倒）
三、任职要求
1、全日制专科毕业生
2、专业要求：电气工程、自动化技术、电子封装技术、电子信息工程技术、应用电子技术、机械设计制造及自动化、机电一体化，机械设备、自动化技术电子等相关专业
3、良好的沟通表达、有责任心、学习能力强、能吃苦耐劳；
四、薪资福利
1、基本工资：底薪2360+岗补100-300+全勤奖100+加班费。（综合：5000-7000元/月）
2、提供宿舍：6人间（免费）
3、提供餐补：20元/天（有饭堂）
4、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30,18:00开始加班
5、五险一金、年终奖、节假日礼物、专业培训、晋升通道
五、工作地点
惠州仲恺高新区中韩惠州产业园起步区蔚岗路18号（惠州工厂）

一、招聘岗位：储备干部
二、培养方向：
电子/产品/工艺/测试/设计/机械/结构工程师（技术岗）
三、任职要求
1、2024届全日制本科毕业生
2、英语要求：CET-4及以上
3、专业要求：电气工程、自动化技术、电子封装技术、电子信息工程技术、应用电子技术、机械设计制造及自动化、集成电路设计与集成系统、电子封装技术、测控技术与仪器、机电一体化，机械设备、自动化技术电子等相关专业
4、良好的沟通表达、有责任心、学习能力强、能吃苦耐劳；
四、薪资福利
1、基本工资：5000—8000元/月（月薪制，转正后根据个人能力调薪）
2、提供宿舍：4人间（免费）
3、提供餐补：20元/天（有饭堂）
4、工作时间：5.5天制 
5、五险一金、年终奖、节假日礼物、专业培训、晋升通道
五、工作地点
1、深圳市龙岗区南湾街道康正路48号莲塘工业园6栋（总部）
2、惠州仲恺高新区中韩惠州产业园起步区蔚岗路18号（惠州工厂）
六、联系方式
1、投递邮箱：yanqiang.chen@fpcba.com

1.技术支持：为现场项目实施提供技术支持，包括控制器编程、人机界面组态、操作说明编写等。
2.安装与调试：负责自动化设备的现场安装指导、系统调试以及突发问题的解决。
3.验收与维护：参与自动化设备的验收工作，并在设备投入运行后进行必要的维护和保养。
4.完成上级领导安排的工作。

1, 负责协助品质工程师制定产品设计质量标准和规范，协助产品检验标准的制定、实施和维护
2，协助制定测试计划、参与产品测试和验证，记录测试数据，并对分析结果提出改进建议 
3，协助分析设计过程中出现的质量问题，参与制定解决方案并改进建议 
4，协助新产品/样品的检验标准制定和管理
5，协助编写和整理相关质量文档，协助团队完成其他相关工作

1, 协助研究新材料与新工艺，协助材料选型、产品设计，参与产品需求分析，协助制定产品设计方案
2，协助完成产品原型制作和测试，参与测试和评估和工艺验证，根据测试验证结果提出建议
3，协助解决产品开发过程中的技术问题，参与工程技术文档的编写、维护和整理归档
4，参与项目会议和跨部门沟通，协助开发团队完成其他工作

1、协助工程师完成项目前期准备工作；
2、协助工程师完成项目设计、测试、调试等各个阶段的工作；
3、协助推动项目各阶段项目风险识别和评估以及应对措施；
4、负责与其他部门的沟通，确保项目进度和质量的顺利进行；
5、负责与客户沟通和汇报项目进展，同时收集并整理项目各阶段资料归档；
6、完成领导安排的其他工作。

1、 配合工程师组织和实施新材料新产品新工艺的研究开发。
2、 负责拟制有关技术开发文件和提供相关研究技术数据。
3、 负责控制和提供相关未定型试验品样品。
4、 负责保管在研项目的技术资料与信息安全。
5、 定期向直接上级述职，提出合理化建议并给出各项工作报告，接受上级的考评；
6、 完成上司临时安排的工作。

1、组织和实施研发课题任务的研究开发；
2、负责或协助新产品应用研究的技术完善与新产品推广；
3、负责拟制技术开发文件和提供研究技术数据；
4、负责提供相关未定型试验品样品；
5、向公司报告技术开发进展与提出技术发展建议；
6、负责保管在研项目的技术资料与信息安全；
7、定期向直接上级述职，提出合理化建议，接受上级的考评；
8、完成上司临时安排的工作。

1. 深度理解和分析客户对于材料的需求，转化为材料的性能指标，并据此进行配方和工艺开发； 
2. 主导开展研发项目，包含制定开发预案和计划、组织和实施研发活动、进行结案汇报等； 
3. 管理和维护所有相关材料的信息，包括材料配方数据库、材料性能数据库等； 
4. 持续将研发成果转化为专利和内部论文； 
5. 充分把握行业技术发展趋势，制定材料开发路线图； 
6. 持续且积极地与参与研发项目的其他部门沟通研发进展。

【工作内容】
- 负责新产品开发过程中的工艺设计、工艺流程制定及优化；
- 根据产品特性及生产条件，设计合理的生产工艺流程，提高生产效率和产品质量；
- 对现有生产工艺进行持续改进，解决生产过程中遇到的技术难题；
- 参与产品试制过程，对试制中出现的问题进行分析并提出解决方案；
- 编写详细的工艺文件和技术文档，确保生产工艺的可追溯性和标准化；
- 协同研发、质量、采购等部门，共同推进项目进展，确保项目按时按质完成。
【任职要求】
- 具备机械工程、材料科学或相关领域的本科及以上学历；
- 熟悉常用金属材料性能及其加工工艺，了解非金属材料的基本性质；
- 掌握CAD等绘图软件，能够熟练使用办公软件（如Excel、Word）进行数据分析和报告撰写；
- 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能独立开展工作；
- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
- 本岗位不限定工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队

岗位职责
1. 协助部门主管完成日常工作，包括流程执行、数据整理与分析等。
2. 参与部门项目或任务的推进，提供支持并协助解决相关问题。
3. 学习并掌握部门核心业务知识与技能，快速融入团队。
4. 协助跨部门沟通与协调，确保信息传递准确、及时。
5. 完成上级交办的其他临时任务。
任职要求
1. 学历：本科及以上学历，专业与应聘部门相关优先（如人事、财务、计划等）。
2. 能力：具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神。
3. 技能：熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等），具备基本数据分析能力。
4. 素质：责任心强，细心严谨，能够承受一定工作压力。
5. 经验：有相关实习经验者优先，优秀应届毕业生亦可。