1.本科学历，不限专业，通过英语6级； 2.具备良好的学习能力，思维清晰，做事积极主动； 3.具备优秀的沟通协调能力，有良好的共情能力与人际敏感度。
1.本科及以上学历，理工科专业，通过英语6级； 2.具备良好的沟通能力，富有责任心，抗压能力强； 3.擅长数据分析、问题分析，能熟练使用EXCLE等日常工作软件。
1.本科学历，国际贸易、物流管理、统计学等相关专业，通过英语6级； 2.具备良好的沟通能力，逻辑思维强，吃苦耐劳，抗压力强； 3.能熟练使用常用办公软件，如excle、word等。
1.本科学历，电子信息、机械、自动化等相关专业，通过英语6级； 2.具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，积极主动； 3.有意愿往国际化大供应链方向发展者优先。
1.本科及以上学历，物流管理、贸易及理工科专业； 2.通过英语6级，口语优秀者优先； 3.具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压力强，接受出差。
1.硕士及以上学历，电机与电器、机械、电气自动化等相关专业； 2.掌握Soildworks和AUTO CAD等绘图软件，掌握有限元电磁仿真软件优先； 3.掌握电机的基本理论，较强的自学能力和逻辑分析能力； 4.课题为电机相关方向，有电机电磁方案及结构设计经验者优先考虑。
1.硕士学历，机械工程、车辆工程、固体力学等相关专业，通过英语6级； 2.具备材料力学和振动力学理论知识，熟悉有限元理论，熟练ANSYS Mechanical等有限元分析软件者优先； 3.具备良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力和和自学能力、较好的团队协作意识。
1.本科学历，理工科专业，通过英语4级； 2.有较好的电子电路相关知识基础优先； 3.熟悉微软word\excel等办公软件的应用。； 4.具有良好的沟通能力、团队协作能力、有较强的责任心。
1.本科学历，电子信息、自动化及相关专业，通过英语4级； 2.熟练使用C/C++,C#，python其中一种语言； 3.具有良好的学习意愿，喜欢技术钻研，有长期在自动化行业发展的计划。
1.本科及以上学历，理工科专业，通过英语6级； 2.熟练使用office办公软件，会AutoCAD、Pro-E等软件优先； 3.做事认真、仔细，责任心强，质量意识强； 4.具备优秀的沟通能力，合作意识好，有一定的协调能力。
1.本科及以上学历，电子信息、自动化、测控等相关专业，通过英语4级； 2.数电、模电基础良好，熟悉各类电子元器件，能看懂电路图； 3.具有良好的沟通能力、团队协作能力，工作积极主动，执行力强。
1.硕士学历，机械相关专业，通过英语6级； 2.有机械设计的理念，熟悉塑胶特性、金属结构，熟练常用绘图软件； 3.具备良好的合作意识，服从管理，能承受压力。
1.本科及以上学历，自动化、电力电子信息等专业，通过英语4级； 2.数电、模电基础扎实，熟悉各类电子元器件，能看懂电路图； 3.具有良好的沟通能力和团队协作能力。
1.本科及以上学历，自动化、电子信息等专业，通过英语4级； 2.熟悉C语言、主流单片机的操作和运行方式； 3.熟悉自动控制、主流电机控制等原理； 4.具有良好的沟通能力和团队协作能力。
电力系统自动化、机电一体化、电气工程等
1、负责所在项目现场服务品质管控、客户接待、客诉处理，维护业主关系，进行管理费催缴和满意度回访，以及相关 增值业务推广； 2、负责收取物业管理费及各项代收代缴费用； 3、做好业主的来电、来访、接待工作，接受业主投诉处理和做好定期回访工作。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，物业管理、酒店管理专业； 2、经历：有相关社团经验及实习经验优先，优秀学生干部优先； 3、能力：具体良好的逻辑思考能力、协调沟通能力、抗压能力、责任心和团队合作意识。 4、驱动力：希望从事项目管理、客户服务等相关工作，符合职业发展规划。
工作职责： 1、公司财务类工作的核算与审核； 2、协助完成财务报表，及时提供各类财务报表分析，参与辅助经营决策，配合完成验资、稽查等相关工作； 3、根据上级管理机构、外部信息披露及监管要求和公司经营需要，提供各类数据及财务信息； 4、协助整理修订公司审计数据库，协助编制审计报告，建立台账，负责问题整改的跟踪，组织风险管理评估工作，协助编制风险管理报告。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，会计学、金融学、财务管理专业； 2、经历：有相关实习经验，优秀学生干部优先； 3、能力：具备较好的财务思维，优秀的逻辑思维能力、数字敏感度高、细致踏实，沟通交流、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。 4、驱动力：希望从事财务类岗位，符合职业发展规划。
工作职责： 1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等； 2、协助人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制订、人力资源数字化等； 3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、社会学等相关专业优先； 2、经历：有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先； 3、能力：具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰； 4、驱动力：希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。