1.全日制本科及以上；
2.电气类、仪器类专业；
3.掌握电路、模拟电子技术、数字电子技术、传感器技术与应用、PLC等专业知识，熟练使用CAD、日常办公软件。
岗位职责：
1.负责编制完善各类计量器具的标准图、技术标准、施工和验收标准，并组织宣贯。
2.负责供水事业部范围内流量计的比对、校准和维护维修。
3.负责管网、二供泵房和水厂（西江、那咀）出厂水在线水质仪表的比对、校准和维护维修。
4.负责编制流量计、电磁水表、智能水表等计量器具的技术改造方案并解决验收过程中的技术问题。
4.负责编制在线水表检定和轮换计划
5.组织审查各类电气技术改造方案，提供技术服务与支持。
6.按照公司规章制度、安全生产操作规程，根据检测标准，开展各类检测工作并编制检测报告。
7.负责本部门仪器设备的常规检查、维护和保养，负责保证本部门的环境和设施条件满足工作需要，开展仪器设备的送检及核查工作。
8.编制管网水质监测点规划实施方案和管网水质在线监测设备维护计划。
9.协助组织开展供水产销差分析工作。
10.负责直饮水监控项目的开发。
11.根据仪表检测工作需要编制作业指导书，在符合国家相关标准的前提下，根据工作需求，完善和拓展检测方法。

1.全日制本科或以上学历；
2.土木类、管理科学与工程类、环境科学与工程类相关专业；
3.具有工程施工技术管理工作经历优先考虑。

岗位职责：
（1）在工程方案阶段对项目可行性进行审核。
（2）开展项目内部立项和发改核准或备案工作。
（3）开展工程施工、勘察设计、监理、咨询及其他工程项目建设相关货物、服务的采购和合同签订工作。
（4）统筹完成工程采购各项履约和物资管理工作。
（5）开展项目实施前各类咨询工作和报批手续，取得各项许可证。
（6）开展项目实施全过程的合同、质量、安全、进度和成本管理工作。
（7） 开展项目竣工验收、备案和项目移交工作。

1.全日制本科或以上学历;
2.工程管理类专业;
3.具备3年以上采购相关工作经验;
4.具备良好的逻辑及创新思维、沟通能力和学习能力以及较好的公文写作水平，刻苦耐劳、责任心强。
岗位职责：
采购制度建设供应商管理、废旧物资处置、资料管理、信息化管理、专家库建设

1.全日制本科或以上学历；
2.经济学、工商管理学、法学类相关专业；
3.有从事风险管理工作经验者优先；
4.具有中级或中级以上专业技术资格职称的优先。
岗位职责：
1、风控体系建设
 建立公司级风控管理机构（如跨部门的风险管理工作组等）
 编制公司风控体系建设规划并组织实施
 建立、完善与公司内部风险控制相关的制度、流程、标准及评价体系等并督促实施
2、风控体系实施
 收集、整理、分析外部（行业、企业、区域等）不利因素及风险隐患，形成常规报告。对重大风险隐患即时预警
 组织各部门及下属单位对公司范围内的各类风险进行识别、分析、评估，编制风险管理策略及解决方案并监督方案的实施，规避风险
 参与公司重大经营活动（如重大投融资、重大工程建设、重大采购、重大资产处置等项目）的前期决策，提示过程中可能出现的风险问题及应对策略
 编制并实施公司风险管理计划，动态监控风险点，对各项业务的关键环节进行过程监控，发现异常随时预警
 指导、监督各部门及下属单位风控工作的开展情况
3、风控体系评价
 开展全面风险管理有效性评估，提出全面风险管理的改进方案，组织阶段性或年度风险管理评估报告
 开展风控体系的培训和宣贯，培养全员风险防范意识
 跟进、协助监察审计等部门开展内部风险控制评价工作

机械制造、制冷、工业工程等相关专业优先，熟悉ISO9001质量体系，具有责任意识、团队合作精神，驱动力强
负责质量改善项目、异常问题处理、客诉问题处理等

机械设计与制造、自动化、材料学专业、制冷专业、电子等相关理工科专业优先，具有客户思维，熟悉测试方案设计以及测试用例设计方法
负责产品测试方案设计、测试跟进、品质管控等

应用电子、电气自动化、机电工程专业优先，CET4及以上，认真负责，有项目管理的逻辑思维，抗压性强
负责产品电器开发设计、电器开发阶段交付文件输出等

制冷、暖通、能源与动力专业优先，CET4及以上，认真负责，有项目管理的逻辑思维，抗压性强
负责产品系统开发设计、系统开发阶段交付文件输出等

机械类、材料类专业优先，CET4及以上，认真负责，有项目管理的逻辑思维，抗压性强
负责产品结构开发设计、结构开发阶段交付文件输出等

3年以上新媒体运营经验，有丰富的品牌推广策划执行经验，内容策划和文案撰写能力优秀，熟练使用PS、PR等
负责公司品牌建设和宣传，展开企业文化建设，运营管理新媒体平台等

人力、管理、心理等专业优先，3年及以上行业经验，具备招聘、培训等流程实操经验，具有优秀的沟通协调、数据处理、问题解决能力
负责协助制定落实人才招聘计划、参与绩效改革、搭建培训体系、处理员工关系等

人力、管理、心理等专业优先，3年及以上管理经验，熟悉人力资源六大板块，具有出色领导力、执行力
负责统筹各板块工作，制定人才招聘计划、优化人力资源流程、完善绩效管理体系等

财会、经济、金融类专业优先，3年及以上财务工作经历，具备初会职称者优先，熟练使用财务软件及办公软件
负责公司总账管理，编制财务报告，协助制定预算计划，处理审计、税务相关事项等

CET4及以上，逻辑清晰，数据处理能力强，抗压能力强
负责机型成本核算、采购物料计算，参与成本费用优化、提供报价等

CET4及以上，具有良好的英语听说读写能力，逻辑清晰，积极主动，抗压能力强
负责订单跟进、客户关系维护、销售数据管理等

理工类、语言类、经贸类专业优先，CET4及以上，具有良好的英语听说读写能力，逻辑清晰，积极主动，抗压能力强
负责客户开发、产品推广，跟进客户下单等

5年及以上工作经验，外语能力优秀，具备出色的商务谈判技巧和较强执行力
负责独立处理和解决所负责的业务，主导商务谈判和客户开发，制定销售策略、完成销售目标

培养方向：未来高管的核心储备岗