任职要求：
1、质量管理、机械设计相关专业专科及以上学历，年龄30-40岁；
2、具有5年以上制造行业工作经验，其中3年以上品质售后工作经验；
3、熟悉质量管理知识、质量管理体系推行方法，接受过质量管理、机械、电子等方面的专业培训；
4、熟悉图纸、测量工具使用，熟练使用办公软件；
5、能独立开展工作，具有较强突发问题处理经验和能力。

岗位职责：
1、仓库不良品及客退不良产品的维修方案制定及执行、跟进、记录与报告回复；
2、产品质量、技术等相关上门需求的上门服务，主导解决直接客户或终端客户现场质量、技术相关问题；
3、产品寿命试验策划、记录及问题反馈，熟悉和掌握被检产品及完成品的技术标准和检验要求；
4、负责品质部标准文件的受控、下发和回收，检验数据整理、归档、汇总统计及月报制作；
5、编制产品出货报告，上报并记录维修过程中不合格、违规行为及质量隐患；
6、汇总客退品分析总结报告，定期主导召开客退品质量总结会。
福利待遇：
15薪，五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假。

任职资格：
1、本科及以上学历，硕士学历优先，机电相关专业，扎实的技术功底，熟悉行业标准和背景知识，工程师以上职称，年龄30-45岁；
2、8年以上机电产品研发、结构设计及工艺技术、质量管控经验，3年以上同岗位管理经验；
3、有独立负责整体项目经验，较强的设计图纸审核和分析解决问题的能力；
4、 熟练使用三维绘图软件；
5、良好的团队领导沟通协调组织能力，较强的技术研发设计能力、创新能力，了解产品行业应用情况。
岗位职责：
1、负责主持技术一部的日常工作，并向总工程师汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令；
2、负责编制技术一部的岗位职责，根据公司的年度计划和项目计划制定本部门的工作计划和发展规划；
3、对部内工作安排并负责设计的审核工作，同时负责指导并参与重点设计方案的制定及重点部件的设计控制，提高设计质量；
4、负责与各相关部门协调，保证技术工作的顺利进行；
5、负责部内技术人员的工作考核与培训工作以及新员工的入职培训，提高技术人员的整体素质；
6、收集总结项目过程及成果，为公司其它项目运作提供成果资料；
7、负责组织制定公司技术管理制度和技术设计标准；
8、负责公司新技术的引进和应用，确保技术的不断更新；
9、参与技术谈判和对外技术交流。

福利待遇：
五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假。

任职要求
1、本科及以上学历，30-45岁，机电相关专业。
2、5年以上中大型企业售后服务管理工作经验，具有扎实的机械设备及机电技术基础理论，掌握售后服务系统管理方法；
3、熟悉图纸及测量工具，熟练使用办公软件、8D报告回复；
4、为人诚实守信，工作态度积极主动，逻辑思维清晰，服务意识强，性格开朗、意志坚定、踏实肯干且细心；
5、具备强烈的事业心、责任心和团队意识，具备较强的沟通能力和团队协作精神，能承受较强的工作压力，能适应出差。

岗位职责
1、主持售后服务部经营管理工作，完成公司下达的任务；
2、负责建立和完善符合公司业务需求的售后服务体系，改善服务质量，提升客户满意度；
3、拟定年度售后维修计划，维修任务单、售后管理制度、工作流程和标准；
4、负责建立售后服务标准、汇总、统计、反馈出现的问题给予及时处理、风险评估、监督改进；
5、负责售后服务团队的管理、培养及考核，制定工作要求、目标、流程、考核方案；
6、负责售后服务数据监控和分析，建立问题汇总表并及时提供相关部门，针对性的制定服务改善方案；
7、负责仓库不良品及客退不良品的维修方案进行制定、跟进、落实，对用户报告限期提交；
8、汇总客退品分析总结报告、建立台账，定期主导召开客退品质量总结会；
9、对售后及客退品、过程异常进行分析追责，并按照《产品质量绩效考核实施办法》开出绩效考核单；
10、完成领导交办的其他工作。

福利待遇：
五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄：30-40岁，
2、3年以上机电设备行业品质分析、品质控制、品质改善工作经验，能够根据品质数据，作出品质改善方案，并执行方案；
3、较强的学习能力、沟通能力、敏锐的分析判断能力和具有高度的责心，有团队合作精神；
4、熟练运用QC七大手法、5W2H方法，熟练运用SPC统计学对产品质量进行汇总分析，熟练测试工装夹具的制作及测量仪器的使用，熟悉8D报告的制作，熟练运用各种常用办公软件；
5、有供应商管理经验，对供应商开发、评估、考核有一定的方法；
6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和果；
7、具备质量管理理论知识，懂得体系管理知识，有独立运作、建立和维护体系的经验。

岗位职责：
1、协助品质部经理制定公司质量发展规划、工作计划，协助管理品质队伍；
2、协助上级分析、处理和解决客户反馈的质量问题；满足客户的质量需求，不断提高公司产品质量满意度；
3、协助检查、督促公司日常品质部工作；
4、负责制定公司各类检验标准和检验操作规定；
5、确保对产品及完成品实施检查并做出判定和处置，保证产品质量；
6、做好产品及完成品不合格因素统计、分析，提出整改措施，检查落实情况及变化情况及留意点并记录；
7、收集和整理部门内员工反映的工作信息、建议等，并采取相应的改善措施；
8、经常组织检验员开展相关业务学习、培训，提高品质检验、管理水平。

福利待遇：
15薪，五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假。

任职资格：
1、 本科及以上学历，年龄30-40岁；
2、具有大中型制造类企业3年及以上工作经验，其中1年及以上工艺设计相关工作经验，有工艺开发，工装夹具设计相关基础；
3、能根据产品的设计要求，制定相应的工艺流程，并且根据实际情况进行调整和改进；
4、能熟练运用制图软件及常用办公软件5、具备良好的团队意识和创新能力。

岗位职责：
1、根据机械产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计、编制工艺手册、指导书等工艺文件，并组织相关工艺培训；
2、建立并维护相关工艺文档，基于现有机械产品设计为车间工作准备所有必要的文件，特别是图纸、BOM和基本工艺流程；
3、参与工艺稽核，监督生产车间操作规范性，及时跟进处理生产车间反馈的各类异常，分析并给出相应措施；
4、进行工艺优化及新工艺开发，协助新产品工艺策划和样品试制等工作；
5、督促、检查岗位操作工执行机械产品工艺流程，工艺参数及产品标准，分析解决加工中的的工艺问题；
6、参与客诉问题分析，并给出返工处理方案。
福利待遇：
15薪，五险一金，免费工作餐，免费旅游、体检，节日、生日福利，年底近半个月年休假

1、熟练掌握C语言和嵌入式开发。
2、熟悉STM32等Arm架构单片机。
3、熟悉RT-Thread的RTOS开发。
4、熟悉多线程编程。
5、具备基础的模拟电路和数字电路知识，能够阅读原理图与PCB文件。
6、熟悉SPI、I2C等通讯协议。
7、了解数字信号采集与处理，能够设计数字滤波器。
8、具备高效的学习与归纳总结分析能力，具有执行力，具有良好的沟通能力、团体合作意识及抗压能力。

1、熟练掌握C#语法。
2、熟悉.NET开发平台，熟悉WPF的开发。
3、熟悉MySQL。
4、熟悉TCP/IP, RS485, RS232等通信技术。
5、具备IT运维的基本能力。
6、具备高效的学习与归纳总结分析能力，具有执行力，具有良好的沟通能力、团队合作意识及抗压能力。

任职要求：
1.具备一定的数字电路、模拟电路等的基础知识；熟悉MCU、逻辑门电路、接口电路、AD/DA、运放等常用芯片；
2.具有较好的英语水平，能查阅元器件DATASHEET文档，进行元器件选型；
3.熟悉AD、CADENCE等至少一款主流EDA设计软件，能独立绘制元件库；熟悉两层、四层板PCB的LAYOUT设计的优先；
4.能编制设计过程中的各种输出文件；
5.熟悉万用表、示波器等通用仪表工具的使用；
6.电子及相关专业，本科以上学历；
7.性格开朗，有一定的协调、沟通能力。

备注：应届生有见习期，需先到车间学习装配、熟悉原理、电子元器件等等

岗位职责:
1、处理日常生产制程质量问题，制定解决方案
2、制定制程检验规范，并完成检验员的检验技能培训
3、分析日常质量数据，确保主要质量问题落实到具体责任人；
4、追踪问题根源与采取措施，确保采取有效措施，确保质量改善遵循PDCA循环；
5、做好质量统计分析，组织质量改进会议，监督质量改进措施落实
6、处理客诉，做好客户的质量服务。

任职资格
1、大专以上学历，电子厂品质工作2年以上。
2、熟悉SMT及DIP生产流程，具有较强的质量控制与质量改善能力。
3、具有较强责任心和进取心，良好的思维及创新能力，具有优秀的沟通协作能力及团队合作能力。

工作职责
1、负责对系统部件进行程序烧录，部件调试，部件维修等工作；				
2、负责对系统整机接线，调试工作；				
3、负责系统部件以及系统整机生产作业指导书的编写；				
4、负责上下位机程序的归档保存工作；				
要求：
1、电子应用相关专业；能看懂电子原理图，电气原理图，PCB图，CAD图；				
2、会使用烙铁，万用表，示波器等常规仪器仪表；

备注：应届生有见习期，需先到车间学习装配、熟悉原理、电子元器件等等

1、负责公司产品的PCB设计：
2、编制、管理PCB的装配工艺文件和器件采购文件；
3、跟踪PCB的生产流程并检验成品；
4、绘制元件的封装并整理、维护公司的器件封装库。
   
任职要求：
1、电子技术、电子信息工程、机电一体化等电子相关专业本科及以上学历；
2、熟练使用相关PCB设计软件进行PCB设计，会用CAD制作简单的装配结构图；
3、上进、有责任心，学习能力强；
4、有相关工作经验者优先。

备注：应届生有见习期，需先到车间学习装配、熟悉原理、电子元器件等等

有销售团队，完成销售主管交代的销售任务，电话，微信对接相关客户，有销售提成。销售机械砂光机，磨光机，去毛刺机。要求有电话销售经验，有亲和力，抗压能力强。

职责：1.图纸转换，绘制2D及3D图纸，转换工程加工图，
2.新产品的开发及验证编制并实施设计规范，产品技术规范等各项程序文件
3.为加工、装配提供技术支持，参与相关项目的流程跟踪，协调。
要求：
1、机械或自动化相关专业，大专以上学历
2、熟悉机械图纸规范，有机械非标出图经验，有独立设计经验更佳
3、能熟练应用SOLIDWORKS等三维软件
4、工作严谨、负责，有良好的沟通能力和团队合作精神
5、会英语者优先

负责公司产品按图检查，会使用量具，（如三爪内径千分尺、内沟槽游标卡尺、孔距游标卡尺等）懂机械图纸，两班倒，有相关工作者优先。会使用三次元测量仪器者优先。

懂机械图纸、量具、夹具等，会操作马扎克系统，能独立编程，按图加工，能完成班组长交付的工作任务。

懂机械图纸，能独立编程，调试，会选择一般的工装夹具，刀具，自编自调，会OKUMA、MAZAK或FANUC系统优先

1、全日制本科及以上学历，机电、机械专业等相关专业优先
2、2年及以上制造型行业相关工作经验优先（优秀应届生亦可）；  
3、能看懂相关的工艺文件、对公差有基本了解，熟练运用CAD绘图；           
4、熟练使用外径千分尺，游标卡尺等测量工具；            
5、熟悉质量管理体系基本概念、有检验相关的基础知识，对品控重点、关键工序、特殊工序有基本的了解；
6、大学英语4级及以上水平。

1、全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，
2、2年及以上制造型行业相关工作经验优先（优秀应届生亦可）；
3、熟练掌握人力资源各业务模块，对招聘、组织变革、考核、薪酬管理等模块，对人力资源体系建设有自己的认知体系；
4、具有较强的学习能力，精通劳动法律法规并熟练运用；
5、较强的抗压性能力，积极乐观、认真谨慎，追求价值体现；
6、熟练运用Office办公室软件。