专业不限，市场营销类优先
"工作职责：
1、负责挖掘和维护铺位资源，识别、收集和分析市场信息； 
2、负责挖掘和维护客户资源； 
3、承接加盟服务产品培训及评价，对加盟项目的流程、体系、规范等方面进行全面管理； 
任职资格： 
1、硕士及以上学历，专业不限； 
2、善于思考，思维敏捷，性格活泼，有良好的沟通技巧及团队建设能力； 
3、具备良好的市场敏感性，较强的文字表达、营销策划和报告分析能力； 
4、有上进心，职业规划明确，能承受一定工作的压力； 
5、熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。"
年薪14万~18万；1-2个月年终奖（具体根据公司效益）六险一金、带薪年假、员工旅游、笔记本购买补贴、购房购车补贴等

专业不限
"岗位职责：
1、协助采购团队完成相关采购工作，包括根据需求制定采购计划、寻找供应商谈判与沟通；
2、协助对相应数据进行分析优化供应链的效率及成本；
3、洞察市场品类趋势、熟悉市场趋势变化，并能快速抓住市场品类机会，输出品类经营建议；
4、了解市场商品价格变化规律，熟悉品类特性，根据各品类角色，输出品类定价策略；
5、负责门店商品品类价格优化，门店分级及定价策略；畅销商品进行多渠道比价，确保门店价格最优。
任职要求：
1、统招硕士及以上学历，专业不限
2、具备敏锐的消费者洞察能力及市场调研能力，有一定的数据分析能力；
3、沟通能力强，目标感强，能有效进行跨部门协作，充分理解并高效执行工作任务；
4、解决问题能力强，能主动发现问题，积极独立思考，并提供有效解决方案。"
年薪12万~15万，1-2个月年终奖（具体根据公司效益）、六险一金、带薪年假、员工旅游、笔记本购买补贴、购房购车补贴等

岗位职责：

1、负责门店日常经营工作指导与管理；

2、建立、完善门店合法合规经营的管理制度；

3、负责经营数据的梳理、监控、分析，承接和统筹门店经营相关工具，对店铺经营进行评价和排名。

 

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具有一定的商业洞察和数据分析能力；

3、良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展；

4、有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。

 

福利待遇：

1. 免费住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，年终奖，年度旅游，丰富多彩的员工活动等；

2. 入职满一定期限，可以获得购电脑/购车/购房补贴以及公司扶持创业福利等。

 

校招生岗位发展通道/路径：

校招生---专员--课长--部长--总监（管理发展通道）

校招生---专员--师--顾问--专家（专业发展通道）

岗位职责：

1、负责收集、整理客户服务部门产生的各类数据，确保数据的准确性和完整性。

2、运用数据分析工具和方法析，识别客户服务中的问题和趋势，定期编制并提交数据分析报告。

3、负责做商品经营研究，挖掘商品运营过程中的问题及潜力并给出经营建议；

4、负责定期提供品类经营分析报告，给品类运营提出经营建议；

5、基于数据分析结果，为产品改进和服务优化提供数据支持，推动服务质量的持续提升。



岗位要求：

1、教育背景：本科或以上学历，数学、统计学、计算机科学或相关专业背景优先。

2、技能与能力：熟练掌握Excel、SPSS、SQL等数据分析工具，具备数据处理和分析能力，能够独立完成数据分析项目。

3、过往经验：有实习是数据分析岗经验、做过社团费用清单等统计经验优先。

职位描述：
1.作为分公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，伴随着3-6个月学习考核期，合格后转入正式管理岗位；
2.零售终端基层培养，其中包括储备主管——储备店长——储备城市经理；
3.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识，学习从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量，具备店面综合管理能力。

职位要求：
1.2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2.形象气质佳，有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧，口齿伶俐，沟通能力强；
3.具备优秀的服务意识和沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力；
4.对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

职位描述：
作为公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，涵盖经营业绩、市场、售后、物流数据分析等方向，深入洞察业务运营状况，支持业务战略推动。

职位要求：
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，统计学、数学等相关专业优先；
2、逻辑思维清晰，具备良好的数据敏感性和数据分析能力；
3、责任心强，注重细节，能够承受工作压力，追求卓越的数据分析质量；
4、具备持续学习的能力和创新思维，能够不断跟进数据分析领域的新技术和新方法；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

职位描述：
作为公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，工作方向涵盖选品、产品操盘、商品管理等。

职位要求：
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2、沟通能力强，能够有效与供应商、内部团队沟通合作；
3、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、逻辑思维清晰，具备一定的数据分析能力；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

职位描述：
作为公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，工作方向涵盖连锁门店运营、物流运营、售后运营等。

职位要求：
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，理工科专业优先；
2、逻辑思维清晰，具备一定的数据分析能力；
3、具备良好的沟通能力与客户服务意识；
4、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

职位描述：
作为公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，工作方向涵盖品牌活动策划、电商运营、新媒体运营等。

职位要求：
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，新闻学、广告学等相关专业优先；
2、具备出色的创意、营销思维，有相关实习经验优先；
3、沟通能力强，能够跨部门有效沟通，协调资源，确保项目顺利进行；
4、对工作高度负责，能够在快节奏和高压环境下保持高效工作。
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

【博士】工商管理、计算机技术、计算机科学与
技术、【本科】工商管理(管理学院)、法学、
计算机科学与技术、【硕士】工商管理、法学、
法律(法学)、计算机技术、计算机科学与技术

【博士】工商管理、计算机技术、计算机科学与
技术、【本科】工商管理(管理学院)、法学、
计算机科学与技术、【硕士】工商管理、法学、
法律(法学)、计算机技术、计算机科学与技术

岗位职责：


1、公司对于每位成员均提供个性化职业规划辅导；

2、并根据人才成长路径与个人特质，做职业化、系统化内训培养；

3、未来会输送到各部门培养管理方向；

4、完成上级安排的其它工作。





岗位要求：


1、本科及以上学历，理工科专业优先；


2、具备良好的沟通能力、思维逻辑能力以及责任心、具备较强的抗压能力；

3、在校期间有担任过班干部或社团负责人经验；

4、性格外向，有创新思维，敢于突破。





投递说明：


本科及以上学历，理工科专业优先；








其他描述：


1、基础保障：必须得有。入职购买六险一金，提供年度体检，司龄奖，全勤奖200，加班补贴； 

2、福利：妈妈不再担心我吃不好。提供多样中餐，三菜一汤； 

3、薪酬待遇：能者多金。除基本薪资外，增设月度目标奖、季度奖、进步奖等激励奖项； 

4、人才发展：一起成长。TTT培训训练营，提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间； 

5、晋升发展：天空才是极限。根据不同岗位，有半年度/年度，横向纵向晋升空间，同时内部选拔优秀的管理人才； 

6、文娱生活：工作生活两不误。撸猫，喝功夫茶，大小聚餐、国内游、生日会、下午茶。篮球/羽毛球球俱乐部等你来加入； 

7、工作坏境：年轻无极限。95后为主，没有多余的条条框框，没有上下级，追求活力有激情的文化，不强制加班；，沟通能力强，责任心强，结果导向；

8、上班时间：双休（9:00-18:30 中午休息一个半小时）。

岗位职责：


1、做好人员入离职手续办理；
2、负责员工档案管理；
3、协助完成人事类工作；

4、完成领导安排的工作。





岗位要求：


1、本科及以上学历，人力资源管理专业；

2、具备良好的沟通能力以及责任心、具备较强的抗压能力。





投递说明：


本科及以上学历，人力资源管理专业；



其他描述：


1、基础保障：必须得有。入职购买六险一金，提供年度体检，司龄奖，全勤奖200，加班补贴； 

2、福利：妈妈不再担心我吃不好。提供多样中餐，三菜一汤； 

3、薪酬待遇：能者多金。除基本薪资外，增设月度目标奖、季度奖、进步奖等激励奖项； 

4、人才发展：一起成长。TTT培训训练营，提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间； 

5、晋升发展：天空才是极限。根据不同岗位，有半年度/年度，横向纵向晋升空间，同时内部选拔优秀的管理人才； 

6、文娱生活：工作生活两不误。撸猫，喝功夫茶，大小聚餐、国内游、生日会、下午茶。篮球/羽毛球球俱乐部等你来加入； 

7、工作坏境：年轻无极限。95后为主，没有多余的条条框框，没有上下级，追求活力有激情的文化，不强制加班；，沟通能力强，责任心强，结果导向；

8、上班时间：双休（9:00-18:30 中午休息一个半小时）。

岗位职责：


1、参与品牌定位与探讨，负责公司产品品牌形象的维护和塑造工作，优化品牌形象、品牌周边的设计构建，持续思考品牌设计的传承性与时代性；

2、严谨的数据分析,精准定位用户需求，让品牌定位更精准，易传播。

3、根据公司发展需求，对公司整套VI系统有较强的识别及把控能力，长期维护品牌形象，并明确设计理念与整体框架；

4、负责相关品牌推广活动的品牌创意、视觉设计（包含品牌VI、包装、海报、广告和各类媒介设计等不同类型）的平面设计与执行；

5、参与策划、视频、产品等相关创意团队合作推进项目，负责创意构思，可以从品牌策略延申到具体成型、能够有效执行的创意。





岗位要求：


1、本科及以上学历，设计类相关专业出身，手绘功底强优先；

2、具有优秀的内容策划能力，创意内容表达；

3、工作积极主动，有目标意识，有团队合作精神，有较强的执行力；

4、富有创新与突破自我的成长意愿。





投递说明：


本科及以上学历，设计类相关专业出身，手绘功底强优先；



其他描述：


1、基础保障：必须得有。入职购买六险一金，提供年度体检，司龄奖，全勤奖200，加班补贴； 

2、福利：妈妈不再担心我吃不好。提供多样中餐，三菜一汤； 

3、薪酬待遇：能者多金。除基本薪资外，增设月度目标奖、季度奖、进步奖等激励奖项； 

4、人才发展：一起成长。TTT培训训练营，提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间； 

5、晋升发展：天空才是极限。根据不同岗位，有半年度/年度，横向纵向晋升空间，同时内部选拔优秀的管理人才； 

6、文娱生活：工作生活两不误。撸猫，喝功夫茶，大小聚餐、国内游、生日会、下午茶。篮球/羽毛球球俱乐部等你来加入； 

7、工作坏境：年轻无极限。95后为主，没有多余的条条框框，没有上下级，追求活力有激情的文化，不强制加班；，沟通能力强，责任心强，结果导向；

8、上班时间：双休（9:00-18:30 中午休息一个半小时）。

岗位职责：


1、参与品牌定位与探讨，负责公司产品品牌形象的维护和塑造工作，优化品牌形象、品牌周边的设计构建，持续思考品牌设计的传承性与时代性；

2、严谨的数据分析,精准定位用户需求，让品牌定位更精准，易传播。

3、根据公司发展需求，对公司整套VI系统有较强的识别及把控能力，长期维护品牌形象，并明确设计理念与整体框架；

4、负责相关品牌推广活动的品牌创意、视觉设计（包含品牌VI、包装、海报、广告和各类媒介设计等不同类型）的平面设计与执行；

5、参与策划、视频、产品等相关创意团队合作推进项目，负责创意构思，可以从品牌策略延申到具体成型、能够有效执行的创意。





岗位要求：


1、本科及以上学历，设计类相关专业出身，手绘功底强优先；

2、具有优秀的内容策划能力，创意内容表达；

3、工作积极主动，有目标意识，有团队合作精神，有较强的执行力；

4、富有创新与突破自我的成长意愿。





投递说明：


本科及以上学历，设计类相关专业出身，手绘功底强优先；



其他描述：


1、基础保障：必须得有。入职购买六险一金，提供年度体检，司龄奖，全勤奖200，加班补贴； 

2、福利：妈妈不再担心我吃不好。提供多样中餐，三菜一汤； 

3、薪酬待遇：能者多金。除基本薪资外，增设月度目标奖、季度奖、进步奖等激励奖项； 

4、人才发展：一起成长。TTT培训训练营，提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间； 

5、晋升发展：天空才是极限。根据不同岗位，有半年度/年度，横向纵向晋升空间，同时内部选拔优秀的管理人才； 

6、文娱生活：工作生活两不误。撸猫，喝功夫茶，大小聚餐、国内游、生日会、下午茶。篮球/羽毛球球俱乐部等你来加入； 

7、工作坏境：年轻无极限。95后为主，没有多余的条条框框，没有上下级，追求活力有激情的文化，不强制加班；，沟通能力强，责任心强，结果导向；

8、上班时间：双休（9:00-18:30 中午休息一个半小时）。

岗位职责：
1、负责店铺售前售后工作处理；
2、跟进订单处理情况，避免出现客户不满意及投诉；
3、及时反馈客户需求，提高客户满意度。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，打字速度在50字/分钟以上；
2、心态、抗压能力以及服务意识好。

投递说明：
本科及以上学历，专业不限

其他描述：
1、基础保障：必须得有。入职购买六险一金，提供年度体检，司龄奖，全勤奖200，加班补贴； 
2、福利：妈妈不再担心我吃不好。提供多样中餐，三菜一汤； 
3、薪酬待遇：能者多金。除基本薪资外，增设月度目标奖、季度奖、进步奖等激励奖项； 
4、人才发展：一起成长。TTT培训训练营，提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间； 
5、晋升发展：天空才是极限。根据不同岗位，有半年度/年度，横向纵向晋升空间，同时内部选拔优秀的管理人才； 
6、文娱生活：工作生活两不误。撸猫，喝功夫茶，大小聚餐、国内游、生日会、下午茶。篮球/羽毛球球俱乐部等你来加入； 
7、工作坏境：年轻无极限。95后为主，没有多余的条条框框，没有上下级，追求活力有激情的文化，不强制加班；，沟通能力强，责任心强，结果导向；
8、上班时间：双休（9:00-18:30 中午休息一个半小时）。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备优秀的沟通能力，工作积极主动，有目标意识；

3、一定的数据分析能力，较强的工作执行力；

4、了解机械模具设计、有相关经验者优先。

岗位职责：

（1）通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；

（2）负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核；

（3）调研门店后台运营流程，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议；

（4）负责门店的商品管理、客服管理的培训管理和执行工作；

（5）负责门店培训工作的执行；

（6）负责新老门店的招聘、调配及人才培养、梯队建设工作；

（7）负责促销相关工作的落地及检查工作；

（8）日常及上级交办的其他事务工作。





岗位要求：


1、储备干部是根据公司人才发展战略，选拔符合益丰企业价值观，专业能力优秀，有潜质的大学生，通过三至五年培养，打造成为益丰中高层管理人才；

2、公司为储备干部提供独有的专项补贴，量身打造培养计划，打造全面、专业、系统的职业晋升通道，是实现益丰千亿市值的重要人才战略；

3、要求本科及以上学历，2024年应届毕业生及2023、2022、2021往届生；；

4、热爱零售行业，能够接受在基层学习、工作考验，愿意并能承受较大工作压力；





投递说明：


    请携带纸质简历









其他描述：


职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、节日福利  周末双休