工作职责：1、参与公司新产品开发计划、技术咨询。2、参与横、纵向科研课题申报、研究、成果管理。3、参与知识产权申请、公司产品宣传、研发需求调研。4、负责公司科研成果、知识产权等的管理。5、完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：1、交通规划、交通工程等相关专业应届毕业生，经验不限。2、工作积极主动，责任心强，富有创新精神。3、具有较强的文字组织能力和科研文章写作能力。
1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求； 2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观； 3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历； 4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越； 5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力； 6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。
1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求； 2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观； 3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历； 4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越； 5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力； 6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。
1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求； 2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观； 3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历； 4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越； 5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力； 6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。
1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求； 2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观； 3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历； 4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越； 5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力； 6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。
1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求； 2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观； 3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历； 4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越； 5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力； 6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。
1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求； 2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观； 3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历； 4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越； 5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力； 6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。
岗位介绍 置业顾问/储备干部/运营岗（30名） 底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上 需求专业：不限专业 岗位职责: 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 福利待遇： 1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W； 2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息 4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 培训体系： 1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练 2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 应聘流程： 投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职
岗位介绍 置业顾问/储备干部/运营岗（30名） 底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上 需求专业：不限专业 岗位职责: 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 福利待遇： 1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W； 2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息 4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 培训体系： 1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练 2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 应聘流程： 投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职