擅长沟通、愿意学习，会使用ERP系统优先考虑
会用电脑，打字速度OK，日常工作就是做做文字资料
有一定英文基础，可以英文简单交流，无障碍阅读英文资料，擅长与人交流的优先考虑
有一定英文基础，可简单英文日常对话，无障碍阅读英文资料优先考虑
1.会熟练使用绘图软件/CAD优先考虑 2.本身对玩具打板就业方向感兴趣，愿意学这一行业也可以，公司有专业人员培训指导
餐厅员工 职位描述：无论你是在寻找一份可以灵活安排时间的工作，还是一份可以快速成长不断发展的长期职业，麦当劳餐厅员工都是一个很不错的开始。我们的餐厅24小时营业，你一定能在这里找到一份属于你的位置。 我们投入了很多资源，以确保我们所有层级的雇员都获得培训，同时得到发展自己潜力的机会。 无论是在收银台前微笑服务顾客，还是在厨房中精心准备食品，或是在汽车餐厅中提供便利服务，加入麦当劳，来自不同背景的雇员们都收获了学习、发展和欢乐。 工作职责：在不同的工作站岗位上服务顾客，协助餐厅达到品质、服务、清洁及物超所值。 岗位要求： 1、全职员工：年龄18-50岁，意向找长期稳定工作 2、学生兼职：在校学生，利用无课时间兼职 3、实习生：实习期3-6个月，有意愿长期发展 4、有志于服务行业，能吃苦 5、具有良好的顾客服务意识 6、能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式 7、具备良好的沟通技巧、团队合作意识 8、具有较强的工作责任心 9、优先根据意向就近分配上班门店上班。 上班时间：轮班制，8小时左右 福利待遇： 加入麦当劳，你将享受： 开心快乐的团队，安全的工作环境 弹性的工作时间，灵活排班 专业的培训系统，无限的发展空间 员工独享的餐饮优惠丰富多彩的员工活动
工作职责： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，聚焦值班管理，通过值班管理确保顾客用餐体验，支持餐厅业务目标达成。 岗位要求： 1.年满18周岁以上； 2.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识； 3.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式； 4.善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革； 5.无需工作经验，专业不限; 6.在校大学生亦可兼职
菁英管培生项目介绍： 麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以菁英管培生身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。 通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，可以通过扎实的系统运作，掌握数字化系统分析技能，从对于餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以制定业务决策带领团队实施，执掌千万营业额，甚至多家餐厅的主理人，在职场先人一步！ 一、18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系 员工&精英员工—— 值班主管—— 顾客体验经理——系统专家——餐厅总经理 领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力 二、大咖带教 餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈； 营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导； 与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会 三、完善的薪酬福利体系 毕业前： 1、菁英管培生专属里程碑奖金 2、意外保险 3、免费餐饮 毕业全职入职后（包含上述）： 4、五险一金 5、公司福利年假，周年服务奖 6、年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等 四、任职要求 1、本科及以上学历，欢迎2024/2025届应届生 2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班 4、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作 5、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳 五、招聘流程 网申->线下初面->餐厅岗位体验->线上潜力测评->线下终面)->录用通知
1、熟悉公司礼品产品组合 2、掌握礼品搭配能力 3、掌握手机摄影摄像能力 4、协同完成礼品方案制作落地 5、拥有自我成长自我提升的想法
1、学习并掌握小红书账号发布运营 2、掌握短视频剪辑能力 3、掌握手机摄影摄像能力 4、掌握线上客户沟通能力 5、拥有学习和自我成长能力
岗位要求 1、对新媒体营销行业感兴趣，接受无经验的应届生 2、熟悉主流新媒体平台的机制及运营方式 3、熟悉新媒体各岗位职责，做好工作划分 4、沟通能力强，有创新力，做事积极主动；能够撰写原创话题，有较强的新闻敏感性和文字功底，具有一定的专题活动策划能力 5、目标导向、抗压性强、勇于挑战、积极主动、拥有较强的执行力
工作职责（熟练使用用友ERP） 一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。 二、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 三、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。 四、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。 五、每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。 六、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 七、配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。 八、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并和相关部门确定交期回复给客户。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，word、Excel等 2、能接受考核，客户满意度，客户复购率，客户转介绍率
技能要求： 1、能熟练使用CAD、solid works 及常用办公软件 2、熟悉低压电气控制的基本原理，掌握机械和液压设备的基本原理和常见故障的排除；熟悉液压设备结构，懂得运用相关知识进行改良 3、能服从安排，有良好的团队合作意识，工作责任心强，相关部门间良好沟通能力 4、机械/自动化类专业应届生毕业生也可，接受无经验
岗位职责： 1、负责客户的主动开发和维护； 2、负责客户的索样、报价、下单、跟进回款及新品推荐 3、负责定期拜访客户、参加展会 职位要求： 1、有C1或者C2驾驶证，具备小轿车驾驶能力（有车者优先） 2、年龄要求：20-35岁，能接受出差 3、有数控机床零配件行业、加工中心相关的销售经验 4、对销售行业感兴趣，可接受无经验
所属部门： SMT 任职要求： 1、年龄22-40岁，高中以上学历，三年以上同等SMT品保QE工程师职级以上经验，熟悉SMT品保管理流程； 2、能够独立分析SMT不良原因，制定有效改善方案； 3、能够独立完成输出异常8D报告； 4、能够独立对应客户端沟通事项。
组长/拉长 1、25岁-30岁，中专或以上学历，熟悉DIP、电子装配制程，熟悉各类电子元件。 2、负责同行业三年品质管理者优先. 3、熟悉IPQC及QA的运作管理及异常处理。
所属部门： SMT 1.21岁-35岁， 中专以上学历,熟悉富士NXT-2代3代和XPF及XP系列的维护与保养; 2.具有优化程序，提升产能，能及时分析与处理品质异常的能力; 3.熟悉FUJI FLEXA软件； 4.工作积极主动,认真、负责，具有较强的管理能力。
负责协助工程师协助研发工作，要求会使用绘图软件CAD或PRO/E，具有细心，学习上进心好。