岗位职责：
1. 客户开发与维护：通过多种渠道（如B2B平台、展会、搜索引擎、社交媒体等）积极开发国际市场新客户，拓展业务版图；定期回访老客户，了解客户需求，维护良好合作关系，促进客户重复下单，提高客户忠诚度。
2. 业务洽谈与订单处理：与客户进行商务谈判，准确把握客户需求，提供专业产品解决方案，促成订单签订；跟进订单执行全过程，协调公司内部生产、质检、物流等部门，确保订单按时、按质、按量交付，及时处理订单执行过程中的各类问题，如交期调整、产品质量异议等。
3. 市场调研与分析：收集、整理和分析国际市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、市场需求变化等，为公司制定市场策略和产品研发方向提供数据支持；根据市场调研结果，提出合理的产品定价建议和市场推广方案。
4. 文件处理与报关事宜：负责制作和审核外贸业务相关的各类文件，如合同、发票、装箱单、提单等，确保文件的准确性和完整性；协助办理货物报关、报检等手续，熟悉海关政策和报关流程，确保货物顺利通关。
5. 账款管理：负责客户账款的跟踪与催收，确保货款按时回笼，降低坏账风险；定期与财务部门核对账目，及时处理账款差异，保障公司财务安全。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。
2. 语言能力：具备优秀的英语听说读写能力，英语CET - 4及以上，能够与国外客户进行流畅的沟通交流；如有其他外语能力（如西班牙语、法语、阿拉伯语等）者优先考虑。
3. 技能要求：熟练使用办公软件和外贸业务操作软件；具备良好的计算机操作能力和网络应用能力。
4. 素质要求：具备较强的沟通协调能力、谈判能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强，具有良好的抗压能力和问题解决能力；具备较强的学习能力和市场洞察力，能够快速适应不断变化的市场环境。
薪资待遇：
1.薪资范围：10k-30k
2.底薪范围：6k-10k，转正后综合收入轻松过万
3.社保类型：五险
4.工作时间：单双休，八小时工作制，9：00-12:00 13:00-18:00，无加班文化，但要求敬岗爱业

岗位职责：
1、完成交代的模具设计工作，并跟进模具的制作进度，参与模具的调试、样品测试
2、协助工程师完成其他研发工作
3、作为公司的人才储备，通过不断学习模具相关知识，快速成长为骨干人才
4、完成上级交待的其他工作
任职要求：
1、本科学历，机械设计或模具设计、材料成型等工科类专业
2、能使用CAD/Solidworks或UG等2D、3D绘图软件
3、有强烈的学习欲和挑战精神，有良好的沟通表达能力和团队协作意识

岗位职责：
1.学习PIE工程师的技能.辅助工程师完成标准化职责及实施
2.学习现场标准化管理与技术改善升级(结合IE/PE的方式进行优化)
3.学习熟悉使用CAD，Mintab，能做图纸技术分解，产品组件及治具公差分析.并给出改善措施
4.学习辅助PIE工程师编写LOP、协助完成8D报告的能力，SOP、PMP 、PFMEA、DOE的制作及优化
任职要求：
对CAD绘图、office办公软件熟练。

岗位职责：
1.非标设备3D设计、工装夹具设计、自动控制相关知识
2.熟悉3D/2D软件及零件图制作，熟练使用办公软件；
3.熟悉基本的机械制图知识
入职要求：
1、熟悉CAD/Solidworks等相关
2、能吃苦耐劳，愿意从基层锻炼做起；具备良好的沟通表达、组织协调和团队协作能力，抗压能力强，能迅速适应新环境。

岗位职责：
1、根据设备方案完成电气工程师交付的设备配线工作；
2、配合工程师整理总结解决装配调试过程中的电气问题；
3、熟悉电气元器件的使用和安装。
4、能够理解电气工作原理，看懂电气原理图；
5、了解自动设备接线规范和要求，会使用电气工具如万用表等
入职要求：
1、有良好的沟通适应能力，能够接受加班
2、会PLC编程和HMI编程优先。
3、懂至少一种PLC编程软件CAD/EPLENHMI编程（威纶通或其他）

岗位职责：
1.学习PIE工程师的技能，辅助工程师完成标准化职责及实施。
2.学习现场标准化管理与技术改善升级（结合IE/PE的方式进行优化）。
3.学习熟悉使用CAD、Mintab，能做图纸技术分解，产品组件及治具公差分析，并给出改善措施。
3.学习辅助PIE工程师编写LOP、协助完成8D报告的能力，SOP、PMP、PFMEA、DOE的制作及优化。
入职要求：
1、毕业证及其它技能考试证件 
2、善于沟通 为人务实
3、学习及沟通能力强的优先考虑

岗位职责：
1.协助机械工程师对新工装进行实验验证
2.对自动化设备进行机械装配以及调试
3.进行机械绘图
4..协助电气工程师对设备电气安装
5.设备操作说明书编写
6.参与电气PLC程序调试
入职要求：
1、要求会2D/3D绘图；
2、懂PLC，电气安装，能吃苦耐劳，愿意从基层锻炼做起；具备良好的沟通表达、组织协调和团队协作能力，抗压能力强，能迅速适应新环境。

岗位职责：
1、负责车间设备调试
2、异常原因分析
3、DOE验证
任职要求：
1、2D/3D绘图、表格及PPT熟练
2、能吃苦耐劳，愿意从基层锻炼做起；具备良好的沟通表达、组织协调和团队协作能力，抗压能力强，能迅速适应新环境。

岗位职责：
1、负责过程质量监控，提高产品良率降低报废率，推动过程问题改善，提升整体品质；
2、协助PQE对车间良率/客诉进行改善；
3、按清单对现场进行稽核和推动改善；
4、协助PQE对车间良率/客诉进行改善；
5、协助SQE对车间良率/客诉进行改善；
6、协助CQE对车间良率/客诉进行改善；
入职要求：
熟悉电脑操作；能吃苦耐劳，愿意从基层锻炼做起；具备良好的沟通表达、组织协调和团队协作能力，抗压能力强，能迅速适应新环境。

岗位职责：
1.负责公司招聘、员工关系、培训等人力资源工作；
2.完成公司领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1.掌握招聘、员工关系、培训等人力资源相关知识，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2.对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4.团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5.掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。

岗位职责：
1、负责系统账号与权限的有效管理，确保信息安全和系统稳定运行；
2、提供日常技术支持，包括疑问解答及问题处理，提升用户满意度； 
3、负责系统参数配置和功能测试，保障系统功能的正确实现； 
4、对接用户需求，进行有效分析，推动系统功能优化和升级； 
6、开发与调整系统报表，执行异常单据的稽核工作，确保数据准确性和及时性；
7、输出系统与系统之间整体对接框架；
8、完成上级领导安排的其他事务；
入职要求：
1、工作踏实、上进，为人正直；
2、专业知识扎实；
3、办公软件熟练；
4、亲和力、沟通协调能力好、责任心强；
5、熟练使用办公软件

岗位职责：
1、负责管理公司各项成本费用
2、监督各部门成本费用支出
3、执行公司拟定的财务管理制度
4、严格控制成本，提高公司经济效益
入职要求：
1、会计从业资格证 
2、工作踏实、上进，为人正直；
3、专业知识扎实；
4、办公软件熟练；
5、亲和力、沟通协调能力好、责任心强；
6、熟练使用办公软件

岗位职责：
1、业务询盘、报价、签订合同、安排生产、验货、出货 ； 
2、跟单操作，制作和审核合同协议订单相关单据；  
3、跟踪生产进度，协调工厂、物流、质检等部门确保按时交货；
4、商务接待客户来访和维护客户关系。
任职要求：
英语四级 会开车，能吃苦耐劳，愿意从基层锻炼做起；具备良好的沟通表达、组织协调和团队协作能力，抗压能力强，能迅速适应新环境。

岗位职责：
1、业务询盘、报价、签订合同、安排生产、验货、出货 ； 
2、跟单操作，制作和审核合同协议订单相关单据；  
3、跟踪生产进度，协调工厂、物流、质检等部门确保按时交货；
4、商务接待客户来访和维护客户关系。
任职要求：
英语四级，会开车。

岗位职责:
1、按照客户图纸在工程师的指导下完成工程图纸的转换，制作BOM；
2、协助工程师现场跟进项目进度，跟进产品的测试验证，样件制作，试产；
3、协助项目工程师制作各项工程资料；
4、负责规范产品测试应用文件撰写和整理备案。
5、对接项目协调内部各制程NPI工程师处理各项工程问题"
6、协助完成上级交代的新产品、新工艺、新模具开发验证工作
7、协助跟进解决试制中的问题
8、为新工艺新模具的试产、量产导入提供技术支持
9、完成上级交待的其他工作
10、通过不断学习，快速成长为骨干人
任职要求：
毕业证书 "绘图3D+2D，学习能力，创新能力。

岗位职责：
1、本公司产品与工艺学习。
2、入职前期参与项目基础工作。
3、学习并掌握项目管理的基本理论与实践方法。
4、通过学习，逐步参与公司各类国内项目的规划、执行与监控，确保工作按时完成并达到预期目标。
5、 在资深导师指导下，逐步承担起更多的职责，为公司和部门的发展贡献自己的力量。
任职要求：
1、本科学位证书，CET-4，基本掌握1-2款2D/3D绘图软件和Word/Exce等办公软件；
2、英语口语流利；

1、负责工厂到客户端物流运作，包括与物流供应商协调运输资源、车型、启运地及目的地车辆到港，确保运输运作的高效性和准确性。
2、通过梳理客户叫料需求计划，合理安排VMI仓与工厂仓之间成品、RTV的正向及逆向物流，降低响应。
3、梳理在仓成品库存与客户叫料计划需求，提高库存周转率。
4、通过物流路径优化、满载率提升等方式，支持公司做出降低物流成本最终目标。
5、通过与营销中心良好的沟通和协调，确保物流运作与其他业务环节的有效衔接，使客户需求精准达成。

1、负责各岗位需求信息发布，筛选简历，邀约面试；
2、校园招聘，为公司储备核心技术人才；
3、负责人员编制管控；主要招聘设计、销售岗位
4、新进人员入职资料收集、劳动合同签订。
5、各岗位人员能力管理.